Форум » Литература, искусство, музыка и юмор народов Кавказа » Признаки Сильной Личности » Ответить
Признаки Сильной Личности
Перец: Двенадцать признаков сильной личности 1. Уверенность в себе и инициативность. 2. Благоприятные отношения с другими. 3. Принятие личной ответственности. 4. Центрированность на деле и стремление к совершенству в нём. 5. Спонтанность, естественность, открытое выражение чувств. 6. Недоверие к авторитарной власти. 7. Культурная обособленность, неординарность, творческое начало. 8. Потребность в отъединённости и уединении. 9. Постоянная свежесть оценки и стремление вникать в суть вещей. 10. Разграничение приемлемого и неприемлемого. 11. Жизнерадостность и здоровое чувство юмора. 12. Вершинные переживания. 1.Уверенность в себе и инициативность. В любых жизненных ситуациях сильная личность уверена в себе, в своих силах. Уверена в том, что может достичь поставленных целей и получить тот результат, который хочет. При этом она трезво осознаёт свои способности, но старается их расширить, и тем самым расширить свои возможности. Это касается профессиональной или иной деятельности, которой сильная личность всерьёз занимается – от приготовления пищи до управления корпорацией. Остановка в развитии для сильной личности – равносильно деградации. Слабая личность обычно не уверена в себе и своих способностях. Если сильная личность уверена, что способна сделать даже то, что до неё никто не делал, то слабая личность не уверена, что способна сделать то, чего уже достигали многие другие. У слабой личности нет деятельности, которой бы она занималась всерьёз и с интересом. Она может ходить на работу, или заниматься художественной самодеятельностью, или бизнесом, но при этом оставаться на одном и том же уровне, то есть фактически деградировать. Сильная личность более всего ценит себя, свои способности и возможность их развития. Слабая личность более всего ценит что-либо вне себя – благосостояние, деньги, связи, положение, близких людей, родственников и тому подобное. Что же является причиной такой уверенности СЛ в себе и в своих силах? Абрахам Маслоу даёт интересное предположение на этот счёт. Он объясняет, что СЛ – это человек, живущий в реальности, не избегающий, а принимающий действительность такой, какая она есть на самом деле. Большинство же людей не живут в реальности, а в мире собственных или социальных мифов. Они как бы пытаются убежать от действительности. Возможно, что она пугает их. Радикальный "реализм" - не является ли он источником уверенности в себе? Маслоу пишет: «Они предпочитают жить в реальном мире, им не по нраву искусственно создаваемые миры абстракций, выхолощенных понятий, умозрительных представлений и стереотипов, миры, в которых пожизненно поселяется большинство наших современников». Сильная личность предпочитает «иметь дело с тем, что находится у неё под рукой, с реальными событиями и явлениями, а не со своими собственными желаниями, надеждами и страхами, не с предубеждениями и предрассудками окружения. "Наивное восприятие" – так охарактеризовал эту способность Герберт Рид». На мой взгляд, сильная личность не пугается неопределённости жизни и вовсе не мечтает о той самой пресловутой "стабильности", о которой пекутся многие люди. Некоторая неопределенность и неизвестность является для сильной личности своего рода катализатором для познаний и изменений. Когда всё вокруг "в порядке", всё "чинно и благородно", ясно и продумано, то наступает скука, тоска по чему-то новому, даже потребность новой неопределенности и даже анархии. Таким образом, возникает потребность переработать эту неопределённость в какой-то порядок или структуру. Это относится ко всему – к пониманию людей, к зарабатыванию денег, к мытью посуды, к чтению, к общению и т.п. Как это ни странно звучит, но готовность к постоянным изменениям, как внешним, так и внутренним как раз и является источником внутренней уверенности для сильной личности. Маслоу: «Здоровых людей не страшит неизвестность, неопределенность не пугает их так, как пугает среднестатистического человека. Они относятся к ней совершенно спокойно, не видят в ней угрозы или опасности для себя. Наоборот, все неизвестное, неструктурированное притягивает и манит их. Они не только не боятся неизведанного, но приветствуют его... Неизвестность не пугает здоровых людей и потому они не подвержены предрассудкам: они не цепенеют перед черной кошкой, не плюют через плечо, не скрещивают пальцы, – словом, их не тянет на действия, которые предпринимают обычные люди, желая уберечься от мнимых опасностей. Они не сторонятся неизведанного и не бегут от непознанного, не отрицают его и не делают вид, что его не существует, и в то же время они не склонны воспринимать его через призму предвзятых суждений и сложившихся стереотипов, не стараются сразу же определить и обозначить его. Их нельзя назвать приверженцами знакомого и понятного, они устремлены к познанию еще не открытых истин… Эти люди совершенно свободно могут позволить себе – когда ситуация требует того – беспорядочность, небрежность, неаккуратность, анархизм, бардак, неуверенность, неточность, нерешительность, сомнения, даже страх (все это вполне допустимо, а иногда даже необходимо как в науке, так и в искусстве, не говоря уже о жизни как таковой). Таким образом, неуверенность, сомнения, состояние неопределенности, столь мучительные и тягостные для большинства обычных людей, стимулируют сильную личность, побуждают ее к исследованию, к познанию и являются источником её уверенности. 2.Благоприятные отношения с другими. Умение устанавливать благоприятные и глубокие отношения с любым окружением – неотъемлемое свойство сильной личности. Сильная личность принимает людей такими, какие они есть. Она никого не воспитывает, не поучает, не осуждает. Сильная личность не имеет стремления всех вокруг подчинить себе, авторитарно навязать всем свою волю или как-то использовать других. Слабая личность, как правило, не умеет получать от людей то, что ей нужно для удовлетворения своих потребностей (материальных, сексуальных, эмоциональных, интеллектуальных, духовных). Она совершает две ошибки: либо вообще отказывается от попыток получать от других то, что ей нужно, либо делает это заведомо неправильными способами, обрекая себя на неудовлетворённость и эмоциональные расстройства. Зачастую слабая личность не умеет налаживать отношения даже с близким окружением (мужем, женой, детьми, родственниками). Сильная личность понимает, что изменить людей, которые её окружают, невозможно, не начав СПЕРВА меняться самой. Меняя своё поведение, она следит за тем, как это влияет на других, и приходит, в конечном итоге, к нужному ей результату. В изменении своего поведения сильная личность видит ключ к управлению другими. Слабая личность довольствуется, как правило, ограниченным набором поведенческих шаблонов. Она постоянно не удовлетворена своими взаимоотношениями с окружающими людьми. 3.Принятие личной ответственности. Сильная личность осознаёт, что всё в её жизни зависит только он её самой. Она не ищет у других одобрения или неодобрения, стандартов, по которым нужно жить, решений, советов. Что бы ни сделал сильный человек, и к чему бы это не привело, – он всегда принимает полную личную ответственность за результаты своих действий. Жизнь с чувством ответственности за происходящее даёт ему огромное психологическое преимущество по сравнению другими людьми и приводит к активной жизненной позиции. Такой человек начинает думать качественно по-другому в отличие от большинства. Вместо "Меня обманули" – "Я позволил себя обмануть". Вместо "Меня не ценят" – "Я допустил, чтоб меня не ценили". Вместо "В России ничего не делают для людей" – "Я допускаю, чтоб в России ничего не делали для людей"... Сильный человек не надеётся ни на Фортуну, ни на Бога, ни на Высшие силы, ни на Правительство, ни на Правосудие, ни на Начальника – поэтому он от них не зависит и не хочет вообще связывается с ними. А раз не надеется: "Зачем они мне нужны?" – думает он. Сильная личность вообще ни на что не надеется, кроме своей личной способности создавать и получать то, что ей нужно. Сильный человек считает себя единственными хозяином своей судьбы. Он никогда ничего не требуют от других. Когда сильный человек встречается со слабым, он испытывает такое же чувство, какое люди обычно испытывают, видя инвалидов. Но помочь он им нечем не может, поэтому быстро теряет к ним интерес. 4.Центрированность на деле и стремление к совершенству в нём. Сразу хочу сказать, что понятие "дела" не имеет никакого отношения к традиционному понятию "работа", чем должен заниматься человек, воспитанный в условиях нашей культуры. Сильная личность терпеть не может насилие над собой. Это значит, что она не работает ради денег, как главного мотива, она работает ради интереса к какому-то делу. Сильная личность концентрируется на каком-то деле; слабая личность концентрируется на себе, поэтому достижения её незначительные. Сильная личность скорее живёт, чтобы что-то сделать в этой жизни. Слабая личность что-то делает, для того чтобы жить (ходит на работу, отдыхает, учится и т.п.) Сильная личность в первую очередь думает об интересах своих дел, отдавая им первостепенную важность в своей жизни. И только потом – о личной жизни, семье, отдыхе и прочих вещах. Слабая личность в первую очередь пытается устроить свою личную жизнь, в результате чего и личная жизнь, и дела у слабой личности налажены отвратительно. Слабая личность думает: "Как бы получить деньги (славу, любовь, спокойствие и прочее)?" Сильная личность думает: "Как бы сделать дело (решить задачу, найти способ, достичь цели), а всё остальное приложится." Когда слабой личности удаётся что-то получить – она испытывает удовлетворение и успокаивается. Когда сильная личность чего-то достигает – ей хочется достигнуть чего-то большего. 5.Спонтанность, естественность, открытое выражение чувств. Сильная личность открыто, без искажений открывает свои глубинные чувства, как положительные, так и отрицательные, как перед самим собой, так и перед другими. Если она завидует – она признаётся себе, что завидует; если любит – признаётся, что любит; если раздражается – признаётся, что раздражена и пытается понять причины этого. Я хочу сказать, что сильная личность доверяет своим глубинным чувствам, своему организму, и руководствуется этим при принятии каких-либо решений. Слабая личность скрывает свои чувства за некой маской, ширмой или фасадом. Особенно она боится показать свою слабость. Она боится показать даже самой себе, что она переживает на самом деле. Общаться с сильной личность легко. Она не отягощёна психологическими комплексами и проблемами, жизнерадостна и открыта для взаимодействия. Напротив, к слабой личности нужен какой-то подход, к ней надо как-то приспосабливаться. И особенно слабая личность не любит инициативы, она её просто пугает. В общем, чем личность слабее, тем труднее с ней взаимодействовать. Причём это не зависит ни от социального статуса, ни от материального положения. Послушайте как сложно изъясняются некоторые преподаватели или, например, депутаты? Иногда кажется, что они сами себя с трудом понимают. Знайте, чем сложней и непонятней человек изъясняется, тем он примитивней. Сильная личность достаточно чувствительна к собственным чувствам и состояниям. Внутренние конфликты, сомнения, негативные эмоции – не остаются для неё без внимания. Наоборот, первым делом она пытается разрешить подобные конфликты и противоречия, чтоб чувствовать себя хорошо. Слабая личность пускает внутренние конфликты и противоречия на самотёк. Постепенно они превращаются в психологические комплексы, неврозы, психосоматические заболевания, негативные черты характера. Помимо этого, следует добавить, что сильная личность живёт в настоящем, она непрерывно ощущает себя "здесь и сейчас" и при этом как бы чувствует себя неотделимой, но всё же автономной частью единого и взаимосвязанного мира. Это очень важное свойство сильной личности. Слабая личность или противопоставляет себя миру, или пытается слиться с ним и потерять свою индивидуальность. Маслоу отмечает, что сильный человек лишен чувства вины и стыда. «Другое дело невротик – чувство вины терзает его, он порабощен стыдом и движим тревогой. Да что там невротик! Даже среднестатистический представитель нашей культуры, так называемый нормальный человек, готов поддаться переживанию вины, стыда и тревоги даже в тех случаях, в которых это совершенно не обязательно». Согласитесь, что стыд и вина – это те самые психологические «крючки», благодаря которым можно легко манипулировать человеком. Так оно и происходит. В нас пытаются вызвать чувство вины сначала родители, чтобы искусно управлять нашими поступками и решениями. Затем то же самое предпринимают другие «влиятельные» люди. Сильная личность принимает себя со всеми своими недостатками. Это значит, что она не комплексует и не испытает чувства стыда или вины. Можно сказать, что сильная личность – это бесстыдный человек. «Говоря об этом, я вовсе не имею в виду, что ему свойственно самодовольство и самолюбование, что он абсолютно удовлетворен собой. Я хочу сказать, что он умеет сосуществовать со своими слабостями, принимает свою греховность и порочность, умеет относиться к ним так же просто, как мы относимся к природе... Эти люди воспринимают человеческую природу такой, какая она есть, а не такой, какой они хотели бы видеть ее. Они смело смотрят на то, что предстает их взгляду, они не прищуриваются и не надевают очки, чтобы разглядеть несуществующее, не искажают и не раскрашивают реальность в те или иные цвета». Сильная личность не стыдиться никаких своих потребностей, она осознаёт их реальность. Ничто человеческое не чуждо ей, и она не будет испытывать вины или стыда по поводу своих позывов. У неё хороший аппетит, крепкий сон, она умеет получать удовольствие от секса и других физиологических влечений. «Все побуждения и импульсы, присущие нормальному человеку, они считают естественными и заслуживающими удовлетворения, они понимают, что так распорядилась природа, они не пытаются оспорить ее произвол или навязать ей угодный им порядок вещей... Естественным продолжением способности к приятию становится пониженная способность к отвращению. Неприятные моменты, связанные с приготовлением пищи, телесные выделения и запахи, физиологические функции не вызывают у них того отвращения, которым обычно реагирует средний человек и тем более невротик... Низменные, животные позывы и процессы, а также связанные с ними отправления, такие как секс, уринация, беременность, менструация, старение и т.д., воспринимаются этими людьми совершенно спокойно, как неотъемлемая часть реальности». Сильная личность «терпеть не может позеров. Ханжество, лицемерие, неискренность, фальшь, притворство, желание произвести впечатление – все эти качества совершенно не свойственны ей. Она не хочет казаться лучше, чем она есть…» А что же другие? Другие стараются казаться, производить впечатление, пускать пыль в глаза, фальшивить… Сколько таких людей? Сами знаете, сколько много! Сильная личность достаточно спонтанна в своём поведении. Это вовсе не означает иррациональность поведения, что многие часто путают. Иррациональность свойственна людям, которые плохо осознают свои внутренние мотивы и побуждения. А спонтанность в жизни сильной личности – это её осознанное свойство. Маслоу пишет: «Они ведут себя просто и естественно, не пытаясь произвести впечатления на окружающих. Это не означает, что их поведение идет вразрез с условностями и традициями. Их нетрадиционность – это не внешняя черта, а глубинная, сущностная характеристика: здоровый человек… спонтанен, естествен скорее и главным образом в своих побуждениях и мыслях, чем в поведении». Сильная личность не борется с ритуалами и церемониями, которые очень дорогие остальным людям, а скорее «относится к ним с усмешкой». Однако, если следование нормам, ритуалам и традициям мешает сильной личности делать то, что она считает важным, то она легко отказывается от них. Сильная личность – вовсе не является нигилист, как многие хотят думать. Люди пытаются обвинить сильную личность в нигилизме, что, мол, она отрицает всё и вся ради самого отрицания. Это неправда. Нигилисты сражаются за снятие мнимых, несущественных ограничений, раздувая их значение до вселенского масштаба. Кроме того, на мой взгляд, нигилист, на самом деле, занимается отрицанием ради самого отрицания. Нигилист – это несовершеннолетний подросток, которые в самом факте отрицании, пренебрежения к каким-то нормам или догмам хочет обрести собственную значимость. У сильной личности всё совершенно не так. Она не ищет в оголтелом отрицании какой-то самостоятельный смысл, а напротив – новый смыл, который сильная личность открыла для себя в каким-то вещах приводит её к отрицанию существующих норм или ограничений. «Внутренняя спонтанность обнаруживается у здорового человека и в моменты абсолютной поглощенности важным для него, интересным делом. В такие мгновения он как будто забывает о всех существующих нормах поведения». Типичный социум, слабые люди постоянно пытаются загнать сильную личность в узкие рамки поведения, ограничить её, как можно жёстче. Социум порою сильно недолюбливает сильную личность, часто завидует ей, но не менее часто любит. Торчащий гвоздь обычно стараются забить, верно? «Обстоятельства, которые возлагают на здорового человека обязательства по соблюдению условных предписаний, видимо, тяготят его. Подтверждением этому наблюдению может послужить тот факт, что все обследованные нами люди предпочитали именно такие ситуации и такие компании, в которых они были бы свободны от обязанности быть предсказуемыми, в которых они могли бы вести себя свободно и естественно». Я бы тоже никогда не назвал «правильного» человека с «правильной» по традиционным понятиям жизнью сильной личностью. «Естественным следствием этой характеристики здорового человека или естественной сопутствующей характеристикой служит их независимость в нравственных убеждениях; их моральные принципы в большей мере отражают присущее им своеобразие, чем принятые в обществе этические нормы». Обратите внимание, что даже мораль не является для сильной личности чем-то незыблемым! «Не слишком вдумчивый наблюдатель может счесть таких людей аморальными, поскольку они не только склонны пренебрегать условностями, но и могут даже, если того требует ситуация, пойти вразрез предписаниям и нормам. Однако этот наблюдатель будет в корне не прав. Напротив, эти люди – высокоморальны, хотя их моральные принципы не всегда совпадают с общепринятыми». «Способность к адекватному восприятию реальности, детская или, если хотите, животная способность к приятию самого себя и способность к спонтанности предполагают, что эти люди умеют четко осознавать свои собственные импульсы, желания, предпочтения и субъективные реакции в целом. Клинические исследования этой характеристики со всей очевидностью подтверждают мысль Фромма о том, что среднестатистический человек зачастую не имеет ни малейшего представления о том, что он представляет собой на самом деле, чего он хочет, что он думает, какова его точка зрения». А теперь самое интересное! Сильную личность, в отличие от слабой, уже не беспокоят проблемы выживания. Если побудительные мотивы обычного человека лежат вовне, в возможности удовлетворения потребности, то сильная личность, напротив, движима внутренними потенциями, требующими своего осуществления и развития. В первую очередь она движим потребностью в саморазвитии, в самовыражении и в самоосуществлении. 6.Недоверие к авторитарной власти. Это одно из важнейших критериев, если не самое важное. Сильная личность никому не подчиняется, потому что всегда осмысливает то, что ей предлагают, то есть критически оценивает. Сильная личность терпеть не может, когда ей указывают, что ей делать, как и когда. Ни родители, ни руководители, ни власть, ни окружение ни прямо, ни косвенно не могут диктовать ей, что делать. Кроме того, она очень чутко чувствует ситуацию, когда её хотят использовать в какой-то манипуляции, и решительно сопротивляется этому. Личные интересы – для неё на первом месте. С сильной личностью можно только сотрудничать – позиция "снизу-вверх" или "сверху-вниз" для неё не приемлема. У сильной личности не может быть кумиров, кроме себя самой. Есть люди, у которых она может чему-то учиться, но она никогда не возводит их в ранг идолов. Сильная личность не занимается ненужным теоретизированием. Если слабая личность что-то знает, но не умеет, то сильная личность умеет, но может быть, и не знает, а иногда и не хочет знать, как это у неё получается. Абстрактные концепции, системы, нормы, правила, обязанности, главным образом общественные, морально-этические – всё это мусор, который мешает самостоятельно разбираться в жизни и принимать самостоятельно решения. 7.Культурная обособленность, неординарность, творческое начало. Если вы ничем не отличаетесь от других, то где же ваша индивидуальность? Сильная личность – это индивидуальность, которая проявляется в чём угодно – и в спорте, и в работе, и в общении. Как писал Маслоу, "в первоклассном супе всегда больше творчества, чем во второсортной поэзии". Сильная личность не боится быть непохожей, напротив, она стремится к выражению своей индивидуальности. 8.Потребность в отъединённости и уединении. Чтоб что-то осмыслить, принять решение, придумать или сотворить – требуется уединение, поэтому сильная личность регулярно испытывает потребность уединиться. Сильная личность может находиться в одиночестве без того, чтоб ощущать себя одиноко. Слабая личность, напротив, боится оставаться одна, потому что наедине с собой ей скучно. Она испытывает непреодолимую потребность идти в толпу (на митинг, на дискотеку, в рабочий коллектив), чтоб слиться с ней и забыть о своей внутренней пустоте. Ведь в толпе мало индивидуальностей, не так ли? Сильная личность, добившись успеха, стремится уехать из города или, по мере возможностей, как можно больше времени проводить вне города. Слабая личность ценит жизнь в городе. Живя в городе, мечтает жить в центре. Живя в провинции, мечтает перебраться в столицу. Ей постоянно кажется, что настоящая жизнь где-то там, далеко, только не рядом с собой, и уж тем более не в себе самой. А если не в Москве – то в Америке. "Смешно как люто гонит нас в толкучку гомона и пира боязнь остаться лишний раз в пустыне собственного мира" 9.Постоянная свежесть оценки и стремление вникать в суть вещей. Сильная личность постоянно меняется в сторону роста: качественнее делает своё дело, общается, размышляет, больше умеет. Чтоб это было возможно, необходимо постоянно следить за тем, что происходит нового вокруг неё, какая конъюнктура. В таких условиях личные взгляды и личная оценка к разным вещам не может чрезмерно долго оставаться стабильной. Чрезмерная стабильность – признак застоя. Сильная личность готова узнавать что-либо новое, самообучаться, готова к возможному изменению своих взглядов и позиций. Слабая личность не способна на это, в этом проявляется её деструктивный консерватизм. Стремление вникать в суть вещей, "докопаться" до истины бесспорно характеризует сильную личность. Не избегать вопросов: "Почему? Каким образом? Зачем?" И ещё: "Как это можно изменить? Что ещё можно сделать?" 10.Разграничение приемлемого и неприемлемого. Сильная личность почти интуитивно разграничивает приемлемые и неприемлемые действия. Однако это вовсе не означает безусловное морализирование. В иной ситуации может быть приемлемым и оправданным ударить или даже убить человека, например, защищая свою жизнь. Самое интересное, что приемлемость или неприемлемость своих поступков осознаёт практически любой вменяемый человек, в том числе преступник. Он ведь осознает, что осуществляет социально неприемлемое действие? Следовательно, допускает относительно себя точно такое же поведение, какое осуществляет сам относительно других. Для сильной личности неприемлем является такой тип поведения, каким могут "отплатить" ей же самой. К примеру, она избегает мошенничества, поскольку осуществляя его против другого она тем самым допускает мошенничество против себя. А зачем это нужно? Допускать относительно других то, что неприемлемо для себя самого, - удел слабой личности. Сильная личность также разграничивает средства и цели. Пусть лучше будут неправильная цель, чем неправильные средства. Вы помните какими средствами осуществлялось построение коммунизма? Насилие, лагеря, запреты, диктат, подавление. Ну и что – построили? Тоже самое относится к жизни любого индивида: следует различать цели и средства. 11.Жизнерадостность, здоровое чувство юмора. Жизнерадостность сильной личности безусловна, то есть не зависит ни от материального положения, ни от состояния дел, ни от мнения других людей. Создаётся впечатление, что сильным людям как будто всё равно: заработают ли они денег, или нет, достигнут своей цели, или нет, удачно проведут переговоры, или нет. Попадая в переделки, в сложные ситуации сильные люди всегда сохраняют спокойствие и невозмутимую жизнерадостность. Они не обидчивы, когда смеются над ними. В себе ничего не держат, особенно негатива, - немедленно адекватно реагируют на сложившуюся ситуацию. Здоровый смех над собой, незлой смех над другими – не просто состояние души, это признак психической силы. Кажется, что такие люди и рождаются, и даже умирают, весело. 12.Вершинные переживания. Сильным личностям свойственны особые, почти мистические переживания, которые носят характер инсайта, экстаза, озарения, и могут быть связаны с творческим процессом, с процессом познания, с выражением чувств, с некими достижениями. Например, каком-либо актёру, или музыканту, или спортсмену, восклицают "Как он играл! Как он играл!" Без сомнения, в этот момент человек испытывал вершинное переживание. Причём, такие переживания "включаются" без всяких стимуляторов. Человек в этот момент чувствует в себе необычайную силу, лёгкость, слияние со всем окружающим, потерю чувства времени и места.
Ответов - 69, стр:
1 2 3 4 All
Nz: Любой человек воспринимается нами, как правило, в виде целостного образа. Мы формируем свое впечатление о нем, иногда игнорируя многие содержательные факторы. Лицо, тело, руки, голос, речь объекта, являющиеся показателями его внешних реакций, как бы ускользают от нашего внимания. Между тем лицо выражает мимические движения, ослабляя или усиливая их взглядом глаз. Тело, принимая характерные позы, производит благоприятное или неблагоприятное впечатление. Жестикуляция рук вызывает у нас чувство симпатии или антипатии к человеку. И наконец, речь, отражающая внутренний интеллект, заставляет нас восхищаться, удивляться или разочаровываться в изучаемом лице.
Nz: Как стать сильной личностью? Нередко в жизни мы сталкиваемся с людьми, уверенными в себе. Сильные духом, они создают в обществе впечатление ярких и авторитетных личностей. Кто-то с детства полон энтузиазма и уверенности в себе. Такие люди впоследствии становятся сильными личностями. Кому-то повезло меньше: под воздействием окружающей среды и воспитания человек рос застенчивым, неуверенным в себе. Уверенность – приобретенное качество. Приложив усилия, любой застенчивый человек вполне может стать сильной личностью. Уверенность и сила духа ценилась во все времена и во всех слоях человеческого общества. Для тех, кому не хватает таких качеств, мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам стать сильными личностями, поверить в себя. 1) Диалог с самим собой Поощрение и вознаграждение приводят в действие механизм становления сильной личности. Учитесь хвалить себя за то, что вы сделали для себя и окружающих. Главное – не слишком увлекайтесь. Не пытайтесь сравнивать себя с окружающими, ни к чему хорошему это ни приведет. 2) Читайте биографии сильных личностей А их немало. Истории великих и сильных личностей вдохновят вас на смелые поступки, покажут вам, как необходимо преподносить себя в обществе. На их примере вы будете смело двигаться вперед, постепенно становясь сильной личностью. 3) Старайтесь выглядеть хорошо всегда Хороший внешний вид – хорошее начало для того, чтобы стать сильной личностью. Постарайтесь в любое время выглядеть привлекательно: дома, на встрече с друзьями, на работе, во время прогулки и т.д. Хороший внешний вид притягивает внимание окружающих и придает уверенности вам. Осознавая, что вы выглядите опрятно, ваше поведение в обществе становится более уверенным. 4) Тренировка речи Сильная личность должна не только хорошо выглядеть, но и правильно истолковывать свои мысли окружающим. Делайте свою речь более эмоциональной и громкой. На мямлю, бормочущему что-то себе под нос, никто и не обратит внимания. Ваша речь должна стать живой! Вместе с уверенной речью вы обреете и уверенную походку, и взгляд, присущие сильной личности. 5) Четко высказывайте свое мнение Если вам что-то не нравится – скажите об этом прямо. Сильные личности могут с легкостью сказать о том, что им не нравиться или нравиться, не размазывая при этом слова. Говорите: «Меня это не устраивает», «Я этого не хочу» вместо: «Это было бы не очень хорошо…» или «Наверно, это немного неправильно…». Умение четко выражать свое мнение, не смотря на других, отличает сильную личность, от слабого человека. 6) Будьте независимым Чтобы стать сильной личностью, совсем не обязательно обращать внимание на мнения других и делать так, как считают это окружающие. Вы – творец своей судьбы. Прислушивайтесь к чужим словам, но делайте только так, как считаете сами. Гонясь за мнением окружающих, вы теряете собственную уникальность и непохожесть на других, что совсем не является признаком сильной личности. 7) Будьте немного оптимистом Ругая жизнь и досадуя на бесконечные проблемы, мы становимся обозленными и смурыми и мало чем напоминаем сильную личность. Учитесь ценить каждое мгновение жизни, смотреть на проблемы сквозь призму улыбки и с легкостью преодолевать их. Трудности в жизни только закаляют характер. Стать сильной личностью вам поможет позитивный взгляд на жизнь. Не критикуйте себя зазря, цените себя и собственные навыки и умения. 8) Саморазвитие Развивая в себе новые качества, навыки и способности, вы становитесь более уверенным. Развиваясь в новых для вас областях, вы еще и знакомитесь с новыми людьми, которые только подкрепляют в вас желание и силы стать сильной личностью. Любовь к себе и окружающим – главный шаг на пути становления сильной личности.
Перец: Nz Чтобы стать сильной личностью нужно много работать над собой, воспитывать в себе эти признаки. Ты и они должны сочетаться в одном лице.
Перец: Часто сильная личность является лидером, находясь в обществе. Её уважают и тянутся к ней.
Перец: Сильная личность – это человек дела! Сильная личность – это человек, реализующий в своей жизни самостоятельное, идейно и экономически независимое ДЕЛО, основанное на его личной инициативе, за которое он несёт полную личную ответственность, как материальную, так и моральную. Сильная личность – это человек, который по определению не может никому подчиняться, служить или на кого-то работать, кроме как на себя самого. Сильная личность – это человек, который никому ничего не должен, никому и нечему не обязан, кроме как себе самому. Сильную личность невозможно заставить делать то, что ей самой не хочется или не нравится. Сильная личность не работает на наёмной работе. Сильная личность не печётся о должностях, званиях и премиях, а создаёт своё собственное дело и зарабатывает деньги тем делом, которое ей нравится делать. Сильная личность сторонится партий, движений, крупных экономических и общественных организаций, бюрократических институтов, потому что всё это унижает личность человека, заставляя его чувствовать себя мелкой сошкой в лоне большого идола. Сильная личность не подстраивается ни под кого – ни под начальника, ни под президента, ни под родителей, ни под мужа или жену. Сильная личность всегда говорит «Я» и очень редко говорит «Мы». Сильная личность – это особое мировозрение. Сильная личность всегда выражает себя в конкретном деле, поэтому её имя достаточно известно. И хотя не все популярные люди – это сильные личности, однако все сильные личности – это обязательно известные в определённой области деятельности люди. Слабые люди часто воспринимают сильную личность в штыки, потому что она угрожает своими действиями стабильному существованию более слабых людей. Пример? Пожалуйста. Как известно, Билл Гейтс заявил, что телекомпании, которые не перенесут свою деятельность в Интернет, разорятся. Почему? Потому что Microsoft работает над новой версией Windows, главный акцент в которой сделан на расширенные возможности мультимедиа. Фильмы и телепередачи можно будет смотреть прямо из Интернета, причём именно те, которые Вы хотите смотреть и именно тогда, когда хотите. Просто и гениально! Не нужно щёлкать по телевизионным каналам на пульте дистанционного управления в бесконечном поиске, что посмотреть, на чём остановить свой выбор. Таким образом, Вы никогда не пропустите свою любимую передачу или сериал. Вы будете смотреть только то, что хотите смотреть, и тогда, когда хотите смотреть. Ну и что, разве незаслуженно Гейтс получает свои деньги? И разве эта новость не создаёт кучу проблем у тех, кто работает на рынке СМИ? Сильная личность не даёт спокойно жить другим. Она всё время чего-то придумывает, к чему-то стремится, что-то хочет изменить, поменять и переделать. Такова её суть. Суть слабой личности полностью противоположна – это погоня за какой-то непонятной «стабильностью» (наёмная работа – соц.пакет- пенсия). Слабая личность боится серьёзных перемен (они попросту её пугают), она боится что-то менять в своей жизни. Слабая личность не умеет ставить цели и добиваться своего, она не умеет зарабатывать деньги своим делом, она не умеет придумывать новые идеи и проекты. Слабая личность обречена быть неуспешной в этой жизни. В её душе живёт постоянный страх перед более сильными людьми, часто зависть, озлобленность и ещё скука. Любой наёмный работник – это раб ХХI века. Наёмными работниками не рождаются, а становятся, точнее воспитываются. Наёмный работник – это не инициатор перемен. Он пассивно принимает их и всегда недоверчиво относится к ним, как осуждённый в ожидании меры своего наказания. Наёмными работниками не рождаются, наёмных работников воспитывают. Наёмный работник – это тот, у кого либо нет своих идей, либо нет воли и инициативы, чтобы их реализовывать. Наёмный работник привык «наступать на горло собственной песне». Главная проблема в жизни слабой личности – отсутствие идей, инициативы и воли. Слабая личность думает так: «Да, вот они большие, сильные, умные… Они всё решают, что и как делать… А я маленький, может быть, ничтожный, моя участь – выполнять чужие решения и инициативы. Ну и ладно, значит такова моя судьба. Что же поделать?» Так думает слабая личность. Сильная личность думает полностью наоборот: «Я тоже большой, я могу и я сделаю…» Мы сами делаем себя слабыми или сильными. По вере нашей и надо нам будет. «А, например, научной деятельностью может заниматься сильная личность?» - спрашивают меня. Конечно может! Научная деятельность может являться своим делом, но только в случае, если Вы осуществляете свой собственный или партнёрский научный проект, сами организовываете его, сами привлекаете к нему инвесторов, декларируете своё право на изобретение (если оно фигурирует в проекте) и получаете от этого свой доход (но не зарплату). Можно мыслить или как сильная личность, можно как слабая. Третьего не дано. Основная проблема России не в том, что у неё мало талантов, природных ресурсов или капитала. Всего этого предостаточно! Основная проблема России в том, что большинство людей мыслят, как слабые личности. Это специфический тип мышления, который передаётся из поколения в поколение. Это паралич воли и частной инициативы. Обломовщина? Если бы! Обломов, будучи барином, мог позволить себе полную апатию и паралич воли, а современный человек не может себе этого позволить. Не может! Но почему же тогда он соглашается на то, чтобы его загоняли в душные офисы, в рабочие кабинки с тонким перегородками, чтобы злой начальник мог видеть и слышать, чем Вы занимаетесь? Один известный американец сравнил эти рабочие места с загоном для скота. Почему современный человек позволяет, чтобы большей частью времени его жизни распоряжались другие под страхом наказания или увольнения? Почему он позволяет себе работать за жалкие подачки от общего дохода компании или фирмы? Это что? Новая свобода? Это что, завоевания новой демократии? Какая потрясающая свобода?! Ура, демократия пришла – отворяй ворота! Только что-то мне и тем, кто разделяет мои убеждения, такая свобода не по душе… У сильной личности особый склад мышления, в отличие от остальных людей. У неё другие жизненные ценности и эмоционально-волевые характеристики. Сильная личность проявляет себя только в деле, а слабая - нет. Традиционные ценности, заключающие в том, что человек ориентируется с юных лет на наёмную работу, неприемлемы для сильной личности. На наёмной работе Вы слышите каждый день – «ты должен то», «ты должен это»! Что это? Добровольное рабство? Разумеется. Все действия всегда осуществляются с добровольного согласия человека, даже направленные против его собственной личности. Кто-то усмехнётся: «Ну, наёмная работа – а что особенно?!» Да, в общем-то, ничего особенного, если не считать, что есть уровень личностного развития существенно выше. «Ну, есть. Ну и что? Меня и так всё устраивает!» - скажут мне. Так, вот это и есть ответ слабой личности. Как я там говорил немного выше? «Стабильность», гарантированная пенсия, поменьше перемен, «меня всё устраивает» – вот это и есть психология слабой личности. А вот сильной личности нужны перемены! А вот того же Билла Гейтса не устраивает то, что есть. И он не сидит на своих миллионах, а снова и снова придумывает новые продукты, меняет рынки и задаёт новые векторы деятельности. Вот даже и господин Березовский не сидит на своих миллионах, а направляет их на изменение политической ситуации на Украине. Хотя, подумать, ну и на кой черт ему это вообще надо? Слабой личности подавайте «стабильность» - стабильную зарплату, стабильного мужа (или жену), стабильную работу и стабильную смерть. А нет никакой стабильности! Человек или интенсивно развивается, или интенсивно деградирует. Вот поэтому богатые всё богатеют, бедные всё беднеют, умные всё умнеют, а дураки всё дурнеют. И этот процесс невозможно остановить. Так было, есть и будет всегда. Вы или предпринимаете усилия, чтобы самостоятельно развиваться, или жизнь списывает Вас на свалку истории. Но, может быть, Вам всё же хочется быть известным человеком, а не претендентом на свалку истории. Хочется или нет? Когда Центра «Сильная личность» ещё и не было в моей голове, а традиционный бизнес мне уже порядком надоел, передо мной со всей важностью, актуальностью возник один вопрос: «В чём же основное отличие сильных и успешных людей от людей слабых, неуспешных?» Собственно говоря, думать мне долго не пришлось, поскольку ответ я понимал очень точно. Ответ таков: Сильная личность – это человек ДЕЙСТВИЯ! В этом ответе содержится почти всё. Думаю, что и спорить-то с этим нет никакого смысла, и никто спорить не будет. Я видел людей везучих, видел невезучих, видел людей одарённых, талантливых, видел бездарных… Разных людей. Но меня всегда удивляло только одно... Я всегда отчётливо видел, что успеха в жизни и настоящего человеческого счастья достигали лишь те люди, которые постоянно ДЕЙСТВОВАЛИ. А тот факт, что они были одарёнными или неодарёнными, талантливыми или неталантливыми, не играл НИКАКОЙ РОЛИ… Мне казалось сначала, что факт наличия способностей играл какую-то существенную роль в успешности человека. Но чем больше я проникал в психологию личности, тем больше развеивался этот миф. И тогда я стал думать о том, что же заставляет одного быть «человеком действия», а другого быть «человеком бездействия». Плоды этих размышлений и привели меня к созданию учебных курсов Центра «Сильная личность». Таким образом, я выделил главную для себя проблему практической психологии, проблему слабой личности. Проблема слабой личности – это проблема БЕЗДЕЙСТВИЯ. Но сказать только это, конечно, недостаточно. В чём причины бездействия слабой личности? Почему она не может создать собственное дело? Почему она не может достичь значимых целей? ЧТО ЕЁ МОТИВИРУЕТ? В чём различие мотиваций сильной личности и слабой? Эти вопросы стали для меня краеугольными, и я стал искать ответы на них.
Перец: Бог - это средство самооправдания? Что такое "Бог" никому не известно. Но зато психологам достоверно известно какую роль феномен "Бога" играет в психологии людей. Это отличное средство самооправдания.Такая личность, как я, не пытается придумать какую-то высшую силу для того, чтобы оправдывать ей все свои успехи либо неудачи, сделать её центром силы и молиться на неё. Лучше уж этим центром силы буду я сам, чем нечто извне меня. Верю я в себя, а не в Бога. «Стопроцентная уверенность» и «гордость» – это разные понятия! Можно быть уверенным человеком, но не гордым. А можно быть гордым, но неуверенным в себе человеком. Я не считаю себя гордым, считаю себя уверенным в себе человеком. Возвысить же себя до уровня создателя – это не грех, а великое благо, к которому нужно стремиться! Было бы крайне странно, если бы человек не стремился к божественной природе, красоте, мудрости, знанию и силе. Возгордиться же – это значит МНИТЬ себя обладающим этой самой божественной красотой, силой и т.п., но НЕ ЯВЛЯТЬСЯ таковым по сути. «Бог дал, бог взял» - это образ мысли неудачника. Успешный человек мыслит совсем другими категориями, безо всякого Бога. Никаких научных доказательств о боге, конечно же, не существует. Да и существовать не может, так как бог не может являться предметом научного изучения. Не только наличие бизнеса характеризует сильную личность. Есть и другие необходимые признаки. Можно иметь какой-то бизнес, но при этом вовсе не быть сильной личностью. Но, с другой стороны, если человек не имеет своего дела, то сильной личностью он являться никак не может. Я материалист. Как отношусь к Богу? Никак. Почему никак? А как я могу относиться к тому, что не определено? Никак не могу. Я к этому не отношусь. Что есть Бог? Не определено. Каждый думает об этом слове всё, что только в его голову взбредёт и насколько только его фантазии хватит. Что есть «прндвнрт»? Неизвестно. Как я отношусь к «прндвнрту»? Никак. Что есть Бог? Неизвестно. Как я отношусь к Богу? Никак. Вот и вся логика. Если предмет не определён, то нечего его и обсуждать. Зачем заниматься средневековой схоластикой? Те дремучие времена давно прошли, не так ли?
Перец: Достоин ли человек жалости? На мой вгляд жалость унижает человека, его достоинство. Я никого не хочу унижать жалостью. Да, именно так. Жалость – это унизительная вещь. Жалость обычно испытывают к инвалидам, слабым или обездоленным людям. Но кто сказал, что тот же инвалид нуждается в чьей-то жалости? Вот президент Америки Франклин Рузвельт был инвалидом. Вторую половину жизни он повёл в инвалидной коляске, с трудом мог даже передвигаться. Но кто скажет, что этот человек, один из наиболее выдающихся политиков в истории человечества, вызывает жалость? Но предположим, что даже если человек на самом деле хочет, чтобы его жалели, то следует ли его жалеть? Я считаю, что не следует. И вот почему. Потребность в жалости – это то же самое, что и потребность во внимании к своей персоне, а также потребность в удовлетворении чувства собственной значимости. Обычно ребёнок просит, чтобы его пожалели. Он как бы говорит: «Пожалейте меня, то есть обратите на меня внимание! Мне так нужно Ваше внимание, потому что я большой и важный человечек. Но поскольку Вы это не признаёте, то я буду слабым и жалким, чтобы Вы меня пожалели и обратили на меня своё внимание!» А теперь представьте, что такому «ребёнку» не 5 лет, а 20 лет, или 30, или 40 лет! Он уже давно вырос из возраста ребёнка, но при этом всё ещё хочет, чтобы его жалели и во всем соглашались с ним (из жалости, разумеется). Так нужно ли такого человека жалеть? Нет, жалеть его не следует, так как это никак не способствует исчезновению его инфантильности. С таким человеком следует разговаривать так, как разговаривают с взрослым человеком. И если такой человек ошибается, значит, он ошибается. И ему следует это признать, а не распускать слюни, слёзы и сопли. Поскольку потребность в жалости тождественна потребности во внимании к своей персоне, к своим проблемам, то вполне очевидно, что следует уделить это внимание человеку, чтобы помочь ему решить его внутренние проблемы и, таким образом, успешно преодолеть эту стадию личностного развития под названием «жалость к себе». Факт того, что я уделяю внимание человеку вовсе не означает, что я обязательно должен с ним соглашаться, послушно кивать головой и приговаривать: «Да, да, да, ты прав, ты молодец, ты всё делаешь правильно». Нет, такого не должно быть. Я считаю, что для того, чтобы человек полноценно развивался, ему следует зарубить себе на носу, по крайней мере, одну ключевую истину: «Я могу быть неправ, и если я неправ, то лучше сразу это признать, чтобы не уподобляться тупому ослу». Во что человек верит, то и происходит в его жизни. Вы верите, что наёмная работа – это нормально, это хорошо, это так и должно быть? Так оно и будет в Вашей жизни, и Вы всегда будете тем, кого нанимают. Если же Вы верите, что наёмная работа – это несвобода, это отчуждение своего труда в интересах хозяина-капиталиста, а своё дело – это верный путь к свободе, то так оно и будет в Вашей жизни. Каковы Ваши мысли, такова и Ваша жизнь. И нечего потом кивать на зеркало! Оно ни в чём не виновато. Вы сами себе выбираете, кем быть и что делать.
Перец: Существует ли вообще лень? Я решил открыть Вам страшно важный секрет. Ну, очень-очень дорогой секрет! Хочу просто безвозмездно подарить Вам важное знание. А теперь минуточку внимания! Раскрываю секрет! Никакой лени не существует. Существует деятельность, которой Вам не следует заниматься. Лень – это сигнал Вашего организма о том, что Вы занимаетесь не тем делом. Видите, как всё просто в этом мире. Хотя и не всегда. Будем развивать и расширять знания о сильной личности. Следует знать, что сильная личность никогда не борется сама с собой, против себя. Это значит, что сильная личность никогда не заставляет себя ничего делать. Это просто глупо, потому что таким способом ничего добиться невозможно. И вот в этом кроется ещё одно принципиальное отличие сильной личности от слабой! Слабая личность – это изощрённый насильник над своими желаниями и чувствами. Почему-то ей так и хочется что-то заставить себя сделать, принудить себя к чему-то. Из этого, как правило, ничего толкового, а, тем более, выдающегося, не получается. И человека начинает мучить его совесть. Ну, разве не забавно? Человек сам себе придумывает «повинность», чтобы потом мучаться из-за того, что не смог её выполнить. Поистине, каждый сам придумывает себе свои страдания и «заморочки». Да и как вообще можно делать то, что тебе не хочется? У меня это в голове не укладывается. Нет, вот «надо» - и всё! Учиться непонятно чему – это надо! Доделывать до конца то, что уже не нравится и не хочется делать, – надо! Работать по 8 часов в сутки – надо! Ходить на работу – надо! Надо, надо… Одно «надо»… Как писал Губерман: «Везде долги: мужской, супружеский, гражданский, родственный и дружеский, долг чести, совести, пера, и кредиторов до хера». Извиняюсь, ни при детях сказано. Итак, всё выглядит следующим образом. Доверяйте своему подсознанию и своим чувствам! Они никогда не обманывают. Не делайте то, что Вам делать не хочется! Лень – это сигнал организма, что Вы идёте не туда и занимаетесь не тем. Не придумывайте себе «задания», конечная польза от которых смутная и неопределённая! Осмысливайте, ради чего Вы что-либо делаете. Если есть возможность что-то не делать, то ни в коем случае не делайте этого!
Перец: Можно ли избавиться от ревности? Всем известно, что ревность убивает любовь и разрушает любовные отношения. Хотя некоторые считают, что раз человек ревнует, значит, любит, - это абсолютно не так. Что такое ревность? Ревность – это голос примитивного СОБСТВЕННИЧЕСКОГО инстинкта в человеке. То есть тот, кто ревнует, относится к другому человеку, как к собственной вещи, а не как к личности, наделённой свободной волей и желаниями. Этой вещью, по его мнению, не должен пользоваться никто, кроме него самого! Вроде как эта вещь (любимый человек) принадлежит только ему одному. Эрих Фромм писал, что с этой точки зрения официальный брак между мужчиной и женщиной часто понимается, как некая сделка, в результате которой другой человек как бы становится моей собственностью. И теперь уже есть документ, подтверждающий право на эту собственность (свидетельство о браке). Фромм сравнивал такой брак с покупкой автомобиля, квартиры или какой-либо иной собственности. Такие же чувства от обладания новой вещью (женой или мужем), такое же понимание роли другого человека, как у вещи, призванной удовлетворять мои потребности. Вы хотите быть вещью? Может ли человек (личность) вообще быть вещью? Оказывается, может. Ну, а дальше, если любимый человек делает что-либо, показывающее что он вовсе не собственность своего мужа или жены, что у него есть свои желания и свободная воля, возникает ревность! Как так, вещь имеет право голоса! Уничтожить и покарать её, а также того, что посмел ею воспользоваться! В общем, чувства абсолютно такие же, как если бы угнали Ваш автомобиль. Что я хочу в заключение сказать? Ревность – это результат примитивного собственнического мышления, которые низводит другого человека до вещи, которой можно распоряжаться. Правда, нужно сказать, что многих (особенно девушек) с детства воспитывали считать себя именно вещью, основанная цель жизни которых устроиться поудобнее в жизни, найдя себе обеспеченного мужа. Как избавится от ревности? Очень просто! Не считайте любимого человека своей вещью. Считайте его свободной личностью! А если это так, то он имеет право самостоятельно распоряжаться своей жизнью и своими отношениями. И если ему понравился кто-то другой, помимо Вас, значит, так и должно было случиться. Вы, конечно, можете попытаться вернуть его назад, но ревновать не надо, это только усугубит отношения. Человек – это не вещь!
Перец: Проблема неуверенности в себе Истинная уверенность в себе является наработанным навыком, который следует самостоятельно развивать. Развивать точно также, как умение рисовать, или писать стихи, или играть в шахматы. Без уверенности в себе человек не может ощущать себя полноценным и самодостаточным членом общества. Ему трудно начать своё дело, трудно отстоять свои мысли и убеждения даже перед близкими людьми. Неуверенный человек принимает решения, находясь под влияния других людей, обстоятельств, только не под влиянием собственных мыслей. Уверенность можно и даже должно развивать в себе путём специальной тренировки, специальных психологических упражнений. Вот скажите, кто такой человек без уверенности в себе? Да никто! На что значительное он способен? Что он может отстоять? Что может сделать? Ничего не может. Ноль он без палочки. Какая нужна человеку уверенность? В завтрашнем дне. В отношениях с другими людьми. В материальном обеспечении. Разумеется, во всём этом нужна уверенность. Но всё названное тем не менее можно свести к уверенности в себе. Я предполагаю, что изначально любой человек уверен в себе. Но жизнь, точнее социум, делает его неуверенным, нерешительным, слабым и безжизненным. Зачем, как вы думаете? Конечно, чтоб управлять им! Слабым ведь как легко управлять: гаркнул на него - и он побежал в одну сторону, гаркнул дважды - побежал в другую. Замечательно! Теперь этим "заикой" можно управлять, как душе будет угодно, никаких проблем. Мой психологический опыт привёл меня к заключению, что у многих людей присутствует именно эта проблема - неуверенность в себе. Эмоциональные формы она может принимать различные - страх, тревога, вина... Да, всё это делает нас, как людей, слабее, и от этого следует побыстрее избавляться. Но как? Для этого существуют специальные методики и упражнения. Однако проблема усложняется тем, что причины неуверенности человека теоретически объяснить достаточно трудно. Получается так, что избавиться от неуверенности легче, чем объяснить её. Неуверенность в себе для каждого человека имеет свои причины. Но законы избавления он неё практически универсальны. На чём основывается неуверенность? Предлагаю серьёзно задаться этим вопросом, чтобы понять, что такое соответственно уверенность в себе. Давайте представим некую ситуацию, связанную с неуверенностью. Например, вы отвечаете на экзамене какой-то предмет. Пускай для просты эксперимента это будет история отечества. Преподаватель задаёт вам вполне резонный вопрос: "А в каком году в России Империи отменили крепостное право?" Вопрос, конечно, детский, но вот незадача - вы не знаете на него ответ. Точнее вы помните, что читали про этот факт в учебнике, и даже помните, что обратили внимание на эту знаменательную дату. Однако, увы. Точно вспомнить вы не можете. То ли в 1861 году, то ли в 1863-м, то ли в 1871-м. В общем, никак не вспомнить. Вы НЕУВЕРЕННЫ. Преподаватель хмуро качает головой, что-то шепчет вроде: "Ох, уж молодёжь, бестолковая...", и, нагибаясь над зачётной книжкой, ставит вам жирное "удовл." Конечно, вы опечалены, огорчены и расстроены: "Ведь читал же про это, и всё равно ничего не вышло путного!" Итак, это пример наглядно показывает, что уверенность или неуверенность связана: 1. Со знанием, полученным ранее опытным путём; 2. С ожидаемыми последствиями от использования этого знания. С первым выводом понятно, а вот на втором остановимся подробнее. Представьте себе другой случай. Вы играете в казино или на игровых автоматах. Вы знаете, что если опустить монету, то на игровом табло появятся три картинки, которые при определённой комбинации принесут вам выигрыш. Но почему же в этом случае вы уверены в себе и спокойны, ведь знания о том, какие картинки вам выпадут в ответ на бросок монеты, у вас нет ровным счётом никакого? Да потому что ожидание последствий от броска монеты, в одном случае, и от ответа на вопрос экзаменатора, в другом случае, разные! Именно ожидания и формируют наше состояние уверенности или неуверенности в себе. Если бы нам было всё равно, какую оценку поставит экзаменатор, то мы бы выбирали, какую дату об отмене крепостного права назвать, также легко и уверенно, как и бросали монетку в игровой автомат, правильно? Ну, и теперь давайте представим типичные случаи неуверенности в себе - неуверенность при знакомстве с другими людьми; неуверенность в любовных отношениях; неуверенность во время экзамена, при приёме на работу и т.п.; неуверенность в начале нового дела, проекта и так далее. Во всех этих ситуациях мы имеем дело с некими ожиданиями, которые и "создают" нам чувство неуверенности в себе. Ожидания - это плод работы ума. Ведь можно чего только не ожидать, и стать тем самым совершенно неуверенным в себе человеком. Можно думать, что выйдёшь на улицу, и как бы не свалился тебе на голову кирпич с крыши собственного дома! Поэтому лучше сидеть дома. Можно ожидать, что познакомишься с хорошим человеком, а он возьмёт и обзовёт тебя дураком. Поэтому лучше не знакомиться с чужими. Можно занять денег, а у тебя "бах" - и их отберут бандиты. Поэтому лучше не занимать. Вот такие они коварные эти ожидания. Так что выбор небольшой: или прекратить ожидать или ничего не дать. А что ещё? Третьего не дано. Проблема уверенности в себе - это ключевая проблема человеческой жизни. Вот такое вот громкое, но, я думаю, близкое к истине заявление. Разве вы со мной не согласитесь? Подумайте сами! Если бы все люди были уверенны в себе, то многие бы проблемы личной и общественной жизни просто пропали бы, как весенний снег. Посмотрите, как живут уверенные в себе люди! Их любят, их уважают, к их мнению прислушиваются, они спокойны и рассудительны - в общем, всё у них замечательно. Ну не жизнь, а сказка! Каждый день вы видите уверенных в себе людей по телевизору, в информационных, аналитических, развлекательных передачах, на работе, читаете о них в книгах и журналах. А уж сколько их в кинофильмах! И не сосчитать. Один - герой, другой - супергерой, третий - просто супер супергерой. Как они уверенны в себе, как активны, жизнерадостны и очень притягательны для нашего взора. Ах, ну как тут не позавидовать таким умницам! Мысленно оббегая различные методы развития уверенности и причины возникновения неуверенности, я обнаруживаю, что таких методов и причин достаточно много. Так что для борьбы с собственной неуверенностью психология припасла солидный арсенал вооружения. Это значит, что в этой войне нам не проиграть, не волнуйтесь! Неуверенность по причине зависимости от других людей, их решений и поступков - это наиболее распространённая неуверенность. Действительно, зависимость от других может очень сильно выбивать из колеи. Постоянная тревога, возникающая по поводу отношений с другими людьми, может здорово истощать запас нервной силы. Так ли про меня думают? Правильно ли меня понимают? Смогу ли договориться? Примут ли меня (в коллектив, в семью, в пионеры)?
Перец: Почему в жизни преуспевают «троечники»? Если бы это были частные случаи, то я бы об этом не писал. Но это не частные случаи, а тенденция. Характерная тенденция! Давайте не будем увиливать и прятать глаза от, может быть, кому-то неприятного, оскорбляющего самолюбие, но совершенно очевидного факта, что в делах, да и вообще в жизни, преуспевают как раз те люди, которые не преуспевали в школе и в вузе. Повторяю! В социальной жизни преуспевают «ТРОЕЧНИКИ». Ну, в крайнем случае, – «четверочники», и очень редко – «отличники». Но где же тогда «преуспевают» «отличники»? А «отличники» преуспевают в искусстве наниматься на штатную работу. К кому? Правильно! К бывшим «троечникам», которые почему-то намного легче создают свой бизнес, находят своё дело, улаживают свои личные проблемы и вообще более адаптивны в жизни. И уж тут, на наёмной работе, «отличникам» нет равных! Послушные, дисциплинированные, легко подчиняемые, скромные в притязаниях, предпочитающие «синицу в руках, нежели журавля в небе», осторожные, опасающиеся совершить любую ошибку, боящиеся наказаний, готовые работать на зарплату и стабильность… В общем, идеальные наёмные работники. Идеальные исполнители! Идеальные инструменты для исполнения чужих решений. Отчего «троечники» преуспевают? Тут есть несколько взаимосвязанных факторов. Во-первых, «троечники» в школе или в вузе никогда не делают то, что им не интересно, как бы при этом педагог не разглагольствовал о том, насколько это важно и нужно делать. Как к этому относиться? Я думаю, молодцы! Никогда никакой предмет ни выучить, ни понять невозможно, если он тебе не интересен по сути. А всё подряд интересным быть не может! ВСЁ ПОДРЯД, ЧЕМУ УЧАТ В ШКОЛАХ И ВУЗАХ, ИНТЕРЕСНЫМ БЫТЬ НЕ МОЖЕТ. Я знаю только одного человека, которому было не то, чтобы всё, но многое интересно, и пошло ему впрок. Это Михаил Ломоносов. Однако не думаю, дорогие друзья, что многие из нас претендует на лавры сего выдающегося научного и культурного деятеля России. А посему – питать глубокий интерес ко всему, и во всём достигнуть образовательных высот просто невозможно. Ну, нельзя быть многоруким Шивой, так как становится непонятным, чем вообще заниматься? В дальнейшем, после школы и вуза, «отличник» не знает, что ему в жизни делать. Ко мне приходит множество писем от людей, которым «интересно всё, да ничего конкретно»… Не могут эти люди осознать, в чём же они уникальны и чем же им вообще в жизни заниматься? Остаётся заниматься только тем, что другие скажут – наёмной работой! «Отличники», которые получают пятёрки по всем предметам, фактически занимаются… Чем? Правильно! Насилием над собой… Ради чего? Правильно! Ради похвалы родителей и учителей… Вот уже тут, в школе, и начинает формироваться «психология наёмного работника». В поведенческой психологии известен простой эксперимент. Три группы щенков «воспитывали» в разных стилях. К щенкам из первой группы относились жёстко и грубо. К щенкам из второй группы относились мягко и ласково. А к щенкам из третей группы относились по-разному – то так, то эдак. Как Вы думаете, щенки из какой группы больше всего привязались к своим воспитателям и стали зависимыми от них? Как бы Вы ни думали, эксперимент показал, что больше всего стали зависимыми от воспитателей щенки из третей группы. Политика кнута и пряника, однако! Именно на ней и построено традиционное образование. Такое обучение «гладит по головке» за правильные ответы и наказывает за неправильные, делая при этом учащегося всё более и более трусливым перед ошибками и трудными ситуациями, а главное – зависимым от воспитателей. Такой учащийся ориентирован на то, чтобы быть всегда правым, всегда получать «пятёрку», в то время как «творчество», «вариативность», «оригинальность» мышления автоматически подавляются самой системой образования. Ну, скажите, какой педагог будет возиться с особенным учеником, тем более бесплатно? Он лучше будет «троечникам» «мозги промывать»! Ведь на этом принципе и строится традиционная система образования – уравниловка! А знаете ещё почему «нестандартность» подавляется? Потому что «оригинальность» НЕВОЗМОЖНО ОЦЕНИТЬ. Не верите? Ну, тогда попробуйте сравнить творчество Александра Пушкина и, например, Сергея Есенина. Поставьте им оценки за их творческий труд. Ну как, сравнили? Кому «пять»? Кому «четыре»? Или обоим «пять»? А Вы случаем не находите, что это совершенно глупое и пустое занятие – оценивать и сравнивать поэтов? Они просто разные! И сравнить содержание их творчества просто невозможно, потому что нет и не может быть никаких критериев для такой оценки. Традиционное образование – это насилие над личностью. Я повторю: традиционное образование – это насилие над личностью. И тут ничего не поделать – оно так устроено. Даже если какой-то отдельный педагог пытается что-то изменить своими усилиями, это ничего не меняет по сути вещей. Просто система так построена – она ориентируют учащихся на оценку, на аттестат, на диплом… И всё тут! Хоть волком вой, по-другому система работать не может. От отдельных педагогов не зависит ничего. Но если бы традиционная система образования ориентировала учащегося на что-то другое, на какой-то «нормальный», «человеческий» результат – размер личного дохода, творческий продукт, определённый навык и т.п., то она бы просто развалилась в своём традиционном виде. За ненадобностью и неэффективностью бы развалилась. Просто пришлось бы коренным образом менять мотивацию педагогов. Например, пусть педагог экономического вуза получает комиссию от личного дохода ученика, который у него обучается, в течение какого-то количества лет. Вот тогда и посмотрим, на что наши педагоги способны! Кстати, я недавно узнал, что в Италии педагоги по вокалу берут себе учеников на похожих условиях. Педагог Вас обучает и обязуется организовать Вам участие в нескольких концертах высокого уровня. За это он получает процент от Ваших будущих контрактов в течение определённого количества лет. Видите, как всё просто и справедливо? «Троечники» в традиционной системе образования, как минимум, всячески стараются избежать морального насилия над собой, этого автоматического принуждения к знанию, этого непрерывного впихивания знаний, поделённых на порции в виде обязательных уроков, лекций, семестров и т.п. Они пытаются всеми силами «выскочить» из системы кнута и пряника, не жить по её правилам… Этим они спасают свой волевой потенциал и психологическую самостоятельность, которая позволяет им в дальнейшем преуспевать в жизни и в делах. А «отличники» учатся на «отлично», но полностью теряют способность к деловой самостоятельности. Теперь им постоянно нужен «воспитатель». Без него они уже не могут. «Вот такая вот, понимаешь, загогулина!»
Перец: Как эффективно чему-либо научиться? Я противник системы традиционного образования, но не образования, как такового. Самообразование, при котором основной мотивацией человека является его личное любопытство и интерес, представляется, на мой взгляд, единственной эффективной формой образования. Только самообразование позволяет сформироваться сильной или даже выдающейся личности. Конечно, и при самообразовании для учащегося человека тоже требуются учителя и наставники. Но их роль в обучающем процессе становится принципиально иной, нежели в традиционном образовании. Учитель больше не диктует учащемуся, что, как и когда учить. Его подход более мягок, он скорее корректирует и гибко направляет, чем безраздельно доминирует над сознанием ученика. Учитель отныне перестаёт играть роль авторитарного учителя. Вместо этого он должен стать другом и помощником для учащегося. Интерес в развитии учащегося должен стать личным интересом учителя (нетрадиционного учителя). Традиционный учитель старается выдать как можно больше информации, действуя экстенсивным способом. Нетрадиционный учитель старается капать вглубь, увидеть корни проблемы, действуя интенсивным способом. Нетрадиционный учитель не обучает, он соучаствует процессу обучения. Традиционный учитель учит знанию. Нетрадиционный учитель – пониманию. Понимать материал – это значит глубоко осмыслить его, пережить, посмотреть на мир сквозь него, гармонично встроить материал в свою личную иерархию ценностей, сделать его личным достоянием, открыть его для себя, проследить и осознать его внутреннюю логику, вжиться в него, прочувствовать его. Обучающий процесс неотделим от личности, от психологических особенностей учителя и ученика. Традиционный учитель пытается выдать информацию так же, как автомат автомату, не принимая слишком серьёзно во внимание психологической состояние, психологические особенности ученика, его намерения, душевный и внутренний мир. Нетрадиционный учитель никогда не будет тратить много времени на тех, кто не готов обучаться, у кого нет достаточно сильной мотивации, чтобы освоить определенную область знаний. Нетрадиционный учитель понимает, что перед ним, в первую очередь, человек со своими проблемами, а не запоминающая машина. И этого человека что-то подтолкнуло к обучению. Что? Почему? Какие мотивы? Нетрадиционный учитель не учит знанию ради знания или ради оценки. Он учит тому, как получить нужный результат. Поэтому для нетрадиционного учителя важно понимать психологию учащегося, его явные или скрытые мотивы. Как следует обучаться? Обучаться следует не в вузах, а у конкретных людей, которые занимаются той самой практической деятельностью, которую Вы хотите освоить. Учиться следует не в безликих заведениях, а у конкретных людей. Чтобы быть замечательным, например, ветеринаром, необходимо знать имена всех ведущих профессионалов в данной области деятельности. Помимо этого хорошо владеть соответствующей теорией. В общем, следует жить этим, болеть! Этого обязательно должно хотеться точно так же, как иногда хочется сходить в туалет. Никак нельзя терпеть! Вот как должно хотеться. Только тогда получится что-то выдающееся. Без этого добиться хороших результатов практически невозможно. Для того, чтобы возжелать кем-то стать, нужно сначала это попробовать, ощутить, какое-то время пожить этим. Но как же обучиться без вуза? Вся информация, которая преподаётся в вузе, есть вне вуза, причём в огромном количестве, где угодно и сколько угодно, а зачастую даже лучшего качества, чем та, что преподаётся в вузах. И это, заметьте, ни для кого не секрет. Все это знают. Но люди продолжают идти в вуз. Ведь очень нужно людям, чтобы кто-то поавторитетней погладил их по голове и выдал красивую бумажку с названием «диплом». Без этого «поглаживания» никак – сами уже обучиться ничему неспособны! Кстати, поэтому и неудивительно, что после вуза обучение (а значит и личностное развитие) человека часто останавливается. А где же брать информацию? Да везде! Даже ЦРУ, например, подавляющую часть секретной информацию для своей деятельности собирает из открытых источников. Вот как. И смешно, и задуматься хочется. Знаете, меня удивляет один любопытный факт. Практически каждый студент скачивает рефераты и курсовые из Интернета, а нередко и покупают их. Возникает наивный вопрос: «Зачем же покупать (скачивать) рефераты и курсовые? Если Вы всё равно их сами не делаете и таким способом ничему новому не учитесь, то не проще ли сразу купить диплом?» А то, на самом деле, глупо получается – курсовую можно купить (и это считается «нормальным»), а дипломные корочки покупать как-то «неправильно». Надо, мол, как положено, отсидеть все пять лет. Глупо, правда? Проще же купить диплом. Интересен также вопрос с приобретением навыков. Никто в вузе учить Вас навыкам достаточно хорошо не будет. Для этого есть профессионалы, которые уже занимаются этим делом. С ними и нужно договариваться о Вашей практике. Но возможно это будет только лишь в том случае, если Вы их заинтересуете своей персоной. А чтобы заинтересовать свой персоной профессионала, следует как минимум хотя бы что-то понимать в том деле, которые Вы собираетесь освоить. А чтобы хоть что-то понимать в этом, следует опять-таки начинать с того же самого самообразования.
Перец: Бестолковая учёба в вузе отупляет! Даже когда образование государственное и преподавателям не получается получить деньги за учёбу напрямую, то используются другие пути – взятки при поступлении, сдача экзамена по методичкам (которые нужно покупать), платные консультации, платные пересдачи, расширение коммерческих мест в вузе при сокращении бесплатных и пр. Бесплатного образования не бывает. Но проблема заключается в другом. Проблема в том, что это образование БЕССМЫСЛЕННОЕ. Можно купить книжки в магазине и учиться самостоятельно. Информация-то вовсе не эксклюзивная! Ну, потратить на это, допустим, 1-2 тысячи рублей. Учитаешься! Так нет! Надо же заплатить приличные деньги за то, чтобы тебе этот список книг прислали, а потом ещё отметку поставили – мол, чтобы оценить – читал ты чего или нет?! Это глупо. И вот на этом месте какой-нибудь любитель дипломов и наёмной работы, наверно, закричит: «Но мне нужен диплом!» Отлично. Вам нужен диплом?! Хорошо. Читайте книги, разбирайтесь во всём, а потом купите себе этот диплом за 100 долларов. Чем же Вы будете хуже тех, которые «отсидели» пять лет в вузе? А ничем! Точнее – Вы намного лучше. Во-первых, Вы можете сэкономить года эдак четыре на изучение всяких «ненужных» предметов. Во-вторых, никто Вас подгонять и заставлять учиться не будет. А это будет превосходным показателем, что у Вас действительно есть интерес к данной области знаний! А вот есть ли этот самый интерес у тех, кто «отсидел» пять лет в вузе, - это ещё БОЛЬШОЙ вопрос. Ведь многие из них даже не собираются работать по той специальности, на которую учатся. И не скрывают это. Ну, разве не глупо? Очень, очень глупо. Вы только представьте, насколько можно отупеть и облениться от бестолковой учёбы в вузе! Хотите быть такими? Срочно идите учиться в ВУЗ! Срочно. Традиционный вуз – это место, где выращивают ленивых халявщиков, потерявших всякие ориентиры и интересы в жизни. Вуз – это место, где Вас научат делать глупые и бессмысленные вещи, типа переписывания информации из учебника в тетрадь, причём за Ваш же счёт.
Перец: Не беспокойтесь о дне завтрашнем... Именно так написано в священном писании по поводу тревог человека о будущем. Что это значит? Неужели призыв жить сегодняшним днём? Пожалуй, следует признать, что так оно и есть. Давайте попробуем представить себе масштабы этой тревоги, происходящей от неуверенности людей в завтрашнем дне. Поговорим об уверенности в будущем. Тысячи и миллионы людей ежедневно трясутся от страха по поводу того, что же их ждёт завтра! Ну что же! Что? Э-э-э, дайте подумать мгновение. Ну, вот: «Завтра их ждёт смерть!..» Ну, может быть и не завтра, а послезавтра, или после послезавтра. В общем, шансов на то, что она нас минует значительно меньше, чем шансов на то, что вы будете жить вечно... Правильно? Знаете, что самое любопытное? Самое любопытное, что неизвестно, когда эта смерть вас накроет – то ли сегодня, за углом соседнего дома; то ли завтра, прямо в любимой постели; послезавтра, прямо из земного рая вас унесёт неожиданный цунами прямо на тот свет. Тут одна дальняя знакомая помешалась на конце света. Говорит, что скоро наступит конец света, и что теперь делать – неизвестно! Что же делать? Сухари сушить! Может быть, на том свете хлеб по талонам. А почему вы уверены, что такого не может быть? Конец света, значит, по-вашему, может быть, а продовольственный голод на том свете нет? Не логично как-то совсем. Итак, «не заботьтесь о дне завтрашнем». Как это следует понимать? Да, в общем-то, так и следует, как написано – не заботиться о будущем. Что там в нём будет происходить, кто ж ведает? Думаете, астрологи или экстрасенсы знают? Хэ-хэ... Может быть, некоторые из них и ведают, так и что с того? Ну, узнали вы, допустим, что пятого числа второго месяца энного года вы получите полбу со всей дури сковородкой от вашей ненаглядной жёнушки, да так сильно, что сляжете в близлежащее отделение скорой помощи. Ну и что? И каково вам теперь жить до этого момента? С какими «приятными» мыслями? Думаю, не очень приятно, да? Ну, хорошо. Для чистоты эксперимента, вообразим, что величайший экстрасенс всех времён и народов Баба Дуня предскажет вам, что пятого числа второго месяца энного года найдёте вы в своём огороде золотую монету времён Рюрика стоимостью в «мильон» долларов, не меньше! (И зачем это вы в феврале на свой огород попрётесь, любопытно?) Заживёте тогда по-настоящему! Не так ли? А главное – как вы будете жить до этого момента, как будете жить! Не ходить, а летать по небу… Не говорить, а петь сладким голосом… Не пол мыть в доме, а танцевать вальс со шваброй... В общем, приятные ожидания окрыляют, не так ли? Но вот незадача, оказывается, что забыла баба Дуня посмотреть, что произойдёт шестого числа второго месяца энного года. А как раз тогда поймают вас «оборотни в погонах» при попытке сбыта вашей монеты и, жестоко обманув, отправят почивать на лаврах... на тот свет. Вот такая история может получиться, почему нет? Ведь всю свою будущую жизнь во всех мелких подробностях не узнаешь, правильно? Зато вспомните, как вы жили в этот период (до пятого числа второго месяца энного года) в первом случае, и как во втором? День и ночь, не находите? МОРАЛЬ следующая: «Чего завтра произойдёт – неизвестно, и попытки узнать это бессмысленны, а посему лучше искренне воображать себе, что завтра вас ждёт всё самое замечательное, что только может произойти, поскольку оснований для этого ровно столько же, сколько для обратного, то есть нисколько!» Короче, находясь в несущемся поезде, расслабься и наслаждайся живописными пейзажами в окне, иного-то ничего нет! По крайней мере, хоть от факта поездки получишь какой-то удовольствие. Точно так же следует относиться к любому будущему событию. Другими словами, «не беспокоиться о завтрашнем дне», милый друг! Не надо.
Перец: Верьте в свои силы - и они появятся! Верьте в свои силы. Просто верьте, что они у вас есть. И они появятся! Да, всё и всегда можно изменить своими силами. Невозможно потерять то, что Вы уже умеете. Какой смысл «цепляться» за то, чего Вы уже достигли? Зачем держаться за наёмную работу? Это я никак не могу взять в толк! Вы это уже умеете – быть наёмным работником. Ну, и что дальше? Всё? Это ваш жизненный потолок? На большее неспособны? Зачем ставить себе ничтожные цели? Ведь можно постараться достичь чего-то большего! Зачем подчинять чужим правилам и регламентам? Ведь можно придумать свои собственные правила и свой собственный регламент! Что такое «карьера наёмного работника»? Это я никак не могу понять. Что это такое? Это путь вашего наёмного тщеславия? Это гордость от того, что тебя кто-то куда-то двигает? Но зачем ждать, что тебя кто-то куда-то будет двигать, если можно начать своё дело и двигать самого себя куда угодно, на любую высоту и в любую сторону, причём независимо от чьей-либо благосклонности. Быть самому себе хозяином и полностью распоряжаться свой жизнью – разве это не есть высшее благо? Надо тщательно избегать всякого дела, зависящего от чужой воли, но что зависит от своей воли, надо исполнять ревностно. Всё, зависящее от чужой воли, - зло. Всё, зависящее от своей воли, - благо. Необходимо знать это краткое определение блага и зла. Что мешает человеку сказать: «Только я! Я сам. Я могу и сделаю»? Конечно же, трусость. Страшно быть ВНЕ стада! Страшно оказаться одному… Страшно идти поперёк общепринятых стандартов мышления и поведения. Посмотри, человек! Твоя трусость тебя погубила. Ты боишься оказаться один, без поддержки и без понимания. Вот твоя пагубная зависимость. Можешь ли ты справиться с ней? Смотри, человек! Ты всё ещё часть толпы. Ты ещё не сама «целостность»! Ты ещё не сама «самость». Ты пока всего лишь часть толпы. Она воспитала тебя, вскормила и чему-то обучила, и теперь она говорит тебе: «У меня есть свои планы на твой счёт, человек! Будь же вместе с нами и делай то, что тебе предписано!» Смотри, человек! Тебе страшно. Страшно быть не таким, как все! Ты пытаешься прятаться от страшного медведя. Твоё полное одиночество – это твой страшный медведь. Тебе всё ещё слишком хочется, чтобы тебя понимали другие, чтобы они гладили тебя по голове, утешали и обнимали, словно заботливая мать. И это твоя слабость, человек! Вот она твоя слабость… Ты всё ещё слишком хочешь быть похожим на других. В этом твой психологический уют, комфорт и безопасность, человек. Но твой комфорт мнимый. Мнимый комфорт и уют. Мнимый, потому что бережно ограничивая себя от своего одиночества, ты теряешь возможность быть самим собой, возможность найти самого себя. А в одиночестве – сила! Смотри, человек! Твоё желание чувствовать себя безопасно погубило в тебе Сильную Личность. Твой страх уничтожил твои способности и твои возможности, стёр их, как мел со школьной доски. Куда ты идёшь? К чему ты движешься? Ты погубил свою Сильную Личность, так что же ты теперь хочешь достичь? Куда теперь тебе идти? Некуда тебе больше идти… И поэтому ты никуда не идёшь. Не обманывай себя, человек! Твоё привычное «течение по жизни» не есть твой путь. Ты ведь никуда не гребёшь, если у тебя нет твоего Дела. Посмотри же сам! Где то Дело, которое бы выражало тебя. Где оно? Его нет, поэтому и тебя пока ещё нет. Тебя же попросту нет, потому что нет Твоего Дела, человек… Только тогда, когда ты найдешь своё Дело, ты найдешь и себя. Или я не прав, скажите?
Перец: Развивайся через самоотрицание! Отрицая себя, признавая свои ошибки, человек растёт и развивается как личность. У кого нет "самоотрицания", тот обречён. Он не может развиваться! Вы когда-нибудь задумывались о том, как происходит личностный рост? Личностей рост происходит ТОЛЬКО в том случае, когда человек ОТРИЦАЕТ то, что он делал раньше. Это касается любой сферы человеческой жизни – профессиональной, деловой, личной, любовной, семейной. Сильная личность – это человек, который с неизменной периодичностью пересматривает и критически оценивает то, что он делал до этого. Развиваться – это значит всё время отрицать самого себя. Только таким образом открывается путь вперёд. И часто это путь проб и ошибок. Принципиально иного способа развития не существует. Ошибки – это те драгоценные крупицы опыта, которые можно и нужно использовать в свою пользу, чтобы однажды с неописуемым восторгом воскликнуть: «Ах, вот всё-таки как это нужно делать!» Тот, кто развивается, обречён на ошибки и на мучительный поиск правильных ответов. Но поскольку слабые люди, воспитанные в условиях традиционного образования и традиционной наёмной работы, как огня боятся ошибок, то потенциал их личностного развития оказывается очень и очень низок. Именно потому, что они не умеют учиться на ошибках и ценить ошибки!
Перец: Быть индивидуальностью или шаблоном? Индивидуализация - это осознанное стремление человека сделать свою жизнь и свою деятельность уникальной, неповторимой, непохожей ни на чью другую. Быть "индивидуальностью" в полном смысле этого слова - это, во-первых, осознавать самого себя, в частности свой внутренний потенциал, и стремиться его реализовать. Во-вторых, обладать специфической системой ценностей и образом мышления. Традиционная система ценностей, в частности следующие её принципы: "работать, чтобы прокормиться", "работать там, где возьмут на работу", "делать то, что делают все", "главное - это хоть куда-то пристроиться", "найти тёплое местечко" и другие подобные - для сильной личности неприемлемы. Если же человек свою индивидуальность не развивает, то он становится "психологическим клоном", то есть слепком с типичного среднестатистического представителя общества. Этакий "усреднённый середнячок". Такой "психологический клон" думает, как все другие, живёт, как все другие, стремится к тому, к чему стремятся все другие, типичные представители данного социума. По большому счёту, его как бы даже и нет, потому что за него всё решило типичное большинство. Как вы понимаете, "психологическим клоном" очень легко манипулировать. Каким образом? Очень просто! С помощью СМИ, средств массовой культуры, идеологической и политической пропаганды. Это с удовольствием и делают политические и иные технологи. "Посмотри, как прекрасно быть клоном!" - утверждают СМИ. "Вот тебе стабильная зарплата или пенсия, по вечерам в пятницу - Малахов, а по субботам - Петросян… Живи да радуйся! Конечно, конечно, есть разные социальные проблемы, но в принципы - пора уже быть счастливым!" А если ты несчастлив от "такой" жизни, то самое время кому-то покрутить пальцем у виска: "Дурак, мол! Что с него взять?" Ну, конечно, дурак… Кто ж спорит? Только отчего это вы, счастливые люди со стабильной зарплатой, потом завидуете и злорадствуете? А впрочем, завидуйте! Что вам ещё остаётся? Чем больше сильной личности завидуют, тем крепче она спит и тем лучше её аппетит. Личная свобода означает готовность сказать "нет", когда все окружающие хотят услышать "да".
Перец: Как обрести собственную значимость? Истина состоит в том, что перед каждым из нас в жизни стоит очень непростая задача. Задача, которую нам следует выполнить очень качественно и точно в срок! Эта самая «непростая задача» стоит передо мной, перед всеми Вами, в отдельности перед каждым читателем этой статьи, в отдельности перед каждым жителем планеты Земля. «Что же это за задача такая глобальная, что каждому её нужно решить?» – спросите Вы. Ответ на этот вопрос, возможно, удивит Вас. Задача, которая стоит перед каждым психологически полноценным человеком, заключается в том, чтобы ОБРЕСТИ в этой жизни ЧУВСТВО СОБСТВЕННОЙ ЗНАЧИМОСТИ! Остановитесь на мгновение и подумайте о том, что я только что сказал… ЧУВСТВО СОБСТВЕННОЙ ЗНАЧИМОСТИ! Ни к этому ли мы постоянно стремимся? Ни это ли всё время ищем? Ни себе честно – ведь именно желание чувствовать собственную значимость во многих случаях является главным мотивом нашего социального поведения. Чувство собственной значимости… Вслушайтесь в эти три торжественных слова! Разве это не ответ, объясняющий многие наши поступки?! Подумайте сами… Зачем мы, на самом деле, поступаем в престижные ВУЗы?! Зачем мы покупаем дорогие автомобили, которые жалко даже поцарапать?! Зачем мы приобретаем навороченные сотовые телефоны, половину функций которых мы никогда даже не будем использовать?! Зачем всегда с пеной у рта защищаем свою точку зрения?! Зачем ходим в шикарные заведения?! Тратим деньги на косметику и парикмахеров?! Зачем ругаемся с другими людьми?! Занимается спортом?! Постигаем основы бизнеса?! Курим?! Учимся играть на музыкальных инструментах?! Зачем стильно одеваемся?! Мечтаем заработать денег больше, чем можем потратить?! Зачем мы вступаем в общение?! Зачем изучаем сложные технологии манипулирования?! Да, да, да… Ведь всё это происходит по одной причине. По причине ПОИСКА ЧУВСТВА СОБСТВЕННОЙ ЗНАЧИМОСТИ! Ну, подумайте сами! А из-за чего мы так сильно мучаемся, если нас куда-то не принимают? Почему мы душевно страдаем, когда к нам проявляют неуважение? Почему плохо себя чувствуем, когда нас обижают? Почему у нас дурное настроение, когда мы не смогли произвести хорошее впечатление? Да… Всё это происходит по той же самой причине. По причине ПОИСКА ЧУВСТВА СОБСТВЕННОЙ ЗНАЧИМОСТИ. Чувство собственной значимости – это один их важнейших, глубинных мотиваторов социальной активности современного человека. Ничего не поделаешь! Хотите Вы или не хотите, признаёте или не признаёте, но факт остаётся фактом – чувство собственной значимости – это не просто МОЩНАЯ движущая сила СОЦИАЛЬНОЙ активности любого человека, но и БАЗОВАЯ потребность, жизненный ориентир. Жизненная задача любого человека – обрести чувство собственной значимости, стать значимым человеком! Позвольте мне раскрыть Вам очень важный СЕКРЕТ человеческой психологии. Понимание этого секрета человеческой психологии позволит Вам увидеть НОВЫЕ, МАСШТАБНЫЕ перспективы психологического влияния на других людей. Стоп! Оторвитесь прямо сейчас от чтения этой статьи и обратите внимание на то, что сейчас происходит внутри Вас?! Что Вы почувствовали, когда только что прочитали мои слова «…очень важный СЕКРЕТ человеческой психологии, понимание которого позволит Вам увидеть НОВЫЕ, МАСШТАБНЫЕ перспективы психологического влияния на других людей…»? Скажите, пожалуйста, правда, Вы почувствовали, как внутри Вас что-то словно закипело, словно что-то внутри взбудоражилось от этих слов? Как будто-то предвкушение чего-то особенного, верно? Верно, всё правильно. Мои слова так сильно повлияли на Вас, потому что абсолютно любому человеку хочется узнать секреты влияния на других людей. А зачем? Да всё по той же причине собственной значимости! Информация о том, что Вы сможете узнать секрет влияния на других людей уже предвкушает Вам ощущение собственной силы и значимости, не так ли? Предвкушение от того, что Вы узнаете секреты психологии, придаёт Вам чувство собственной значимости! Ведь так оно и есть, верно? Все хотят власти над другими. Все! Ну что же, перейдём теперь непосредственно к СЕКРЕТАМ?! Я расскажу Вам некоторые из них. Итак, если Вы искренне хотите стать СИЛЬНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ, то Вам следует хорошенько понимать, что большинством поступков обычных людей движет потребность в ощущении собственной значимости. Разумеется, это знание было бы глупо не использовать в свою пользу. К этому я Вас, собственно говоря, и призываю. Опираясь на потребность в собственной значимости человека, можно легко им манипулировать, помыкать, управлять и использовать его в своих интересах. Вдохновляющая перспектива, уважаемые читатели, не правда ли? Давайте для наглядности возьмём простой пример. Ну, хотя бы тот же самый пример с учащимися ВУЗов. Я часто говорил о том, что ВУЗы крайне неэффективны в плане обучения. Однако это не вся истина. Ещё более интересная истина состоит в том, что основная масса людей ходят учиться в ВУЗ, потому что сам факт наличия высшего образования придаёт им чувство собственной значимости! И ничего более, дорогие мои. И, разумеется, дело здесь вовсе не в знаниях и не в специальностях, которые, как правило, выбираются абитуриентами стихийно-хаотично. Конечно же, понимая данный психологический феномен, раньше я использовал его «на полную катушку». Например, когда у человека есть традиционная коммерческая фирма и требуется сделать что-то, чего я делать сам не хотел, или требовалось повлиять на работоспособность сотрудника, то он может сделать следующее. Подойти к молодому дипломированному специалисту и с торжественным видом сказать примерно следующее: «Михаил, ты же специалист с ВЫСШИМ образованием! Ты закончил ОТЛИЧНЫЙ ВУЗ! Почему же ты так некачественно делаешь свою работу?! Ведь это недопустимо для специалиста твоего уровня!!!» Слыша магические слова «специалист с Высшим образованием», вышеназванный Михаил вытянется вверх, словно по струнке, лицо его принимало выражение собственной исключительности, глаза расплывались, как будто в эйфории. Продолжаем: «Михаил, нужно сделать такую-то, такую-то работу. Я очень на тебя надеюсь, так как знаю, что ты специалист с ВЫСШИМ образованием! А ведь на таких всегда можно положиться!» Вы даже не успеете завершить фразу, как Михаил стрелою понесётся исполнять то, что ему было велено. Разумеется, даже не требуя за это особой компенсации. То же самое можно проделывать не только с молодыми специалистами, и не только на работе. Главное – найти то, что вызывает в человеке чувство собственной значимости, и манипулировать им столько, сколько Вашей душе угодно. Да, опираясь на потребность в собственной значимости, управлять людьми очень просто. Есть способы намного выгоднее использовать другого человека. Но об этом, с Вашего позволения, я расскажу потом. Возможно, Вы скажете, что не всяким человеком можно управлять так же, как Михаилом. Я с Вами полностью согласен. Однако имейте в виду, что я привёл только лишь небольшой, достаточно очевидный пример. Однако, опираясь на человеческую потребность в собственной значимости, можно манипулировать не только так, как я показал. Вариантов очень много. Итак, я надеюсь, Вы поняли, что потребность в собственной значимости – это важный психологический феномен, который можно использовать с пользой для себя. Причём, использовать как для осуществления манипуляций, так и для защиты он них. Об эффективной защите от манипуляций тоже требуется отдельный разговор. Лично я уверен, что защите от манипуляций не только взрослого, но и ребёнка следует обучать с детсадовского возраста. В противном случае, велик риск того, что ребёнок станет пожизненной марионеткой нечистоплотных в руках манипуляторов. Вы напрасно удивляетесь, я знаю лично достаточно много людей, которые не могут сказать «Нет», не могут дать надлежащий отпор, не могут проявить свою инициативу. Это безропотные марионетки в чужих руках. Таких людей не так уж мало! Но сейчас, уважаемые читатели, Вам следует осознать ещё одну очень важную вещь. Дело вот в чём. Зная, КАКИМ ОБРАЗОМ (способом) какой-то определённый человек удовлетворяет свою потребность в собственной значимости, можно легко определить, кто перед Вами – СИЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ или НЕТ?! Существует ДВА способа удовлетворения человеком потребности в собственной значимости – ПЛОДОТВОРНЫЙ способ и НЕПЛОДОТВОРНЫЙ (ДЕСТРУКТИВНЫЙ) способ. Не пугайтесь. Всё довольно просто, хотя и звучит громоздко. Первый, ПЛОДОТВОРНЫЙ СПОСОБ удовлетворения человеком потребности в собственной значимости заключается в том, что человек находит в жизни какое-то ДЕЛО и старается его максимально развить, принося тем самым огромную пользу, в первую очередь, себе, а также всему обществу! Это путь Сильной личности. СВОЁ ДЕЛО – это вовсе не поиск лёгких денег (кстати, запомните, пожалуйста, что лёгких денег в природе не бывает) или каких-то иных материальных благ. В самом глубоком смысле «своё дело» – это выражение человеком своего отношения к окружающему миру! Послушайте, то, что я сказал, очень важно. Благодаря «своему делу» Вы выражаете своё отношение к окружающему миру. Через «своё дело» человек фактически взаимодействует с миром, выражает себя в этом мире! Ну, а как Вы ещё представляете, чтобы человек выразил себя как не в деле? Конечно же, только через собственную деятельность он может выразить себя. Эта деятельность обязательно воплощается в каком-то конкретном проекте, материальном или интеллектуальном продукте. Поэтому я ещё раз, снова и снова повторяю, что если у Вас нет своего дела, нет своего ПРОЕКТА, реально воплощаемой идеи, то Вы никак не можете быть Сильной личностью! Ну, а как иначе-то? Если у Вас нет своего дела (воплощаемого проекта), то Вы никак не можете быть СИЛЬНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ! В противном случае Вы просто плывете по течению жизни и не задаёте этому потоку жизни никакого вектора, ничего самостоятельно не придумываете и не предпринимаете, не делаете усилий к самовыражению. Это относится и к той ситуации, когда Вы осуществляете однотипную, рутинную, стандартизированную деятельность, которая ничем не отличается от деятельности обычной машины или станка (я говорю о наёмной работе). Поймите, пожалуйста, меня правильно! Человек – это не придаток к станку или технологическому процессу, а наоборот. Не человек должен служить системе, технологии, организационному или производственному процессу. А системы, производственные и организационные процессы должны служить для человека. А что должен делать человек? Отдыхать, конечно же. А отдыхать в моём понимании – это ТВОРИТЬ что-то СВОЁ. Вот и я творю, так сказать, в данный момент эту статью. Я делаю нестандартную и не рутинную деятельность. И Я ОТДЫХАЮ! Вы думаете, что я работаю? Думаете, что напрягаюсь? Ни чуточки! Я пишу и отдыхаю… Только в своём собственном деле человек может обрести истинное ощущение собственной значимости! Только в своём собственном деле человек может обрести истинное ощущение собственной значимости! Итак, ПЛОДОТВОРНЫЙ СПОСОБ обретения собственной значимости - это путь сильной личности. Разумеется, я не буду от Вас скрывать, что на этом пути любого подстерегают опасности, трудности и ошибки. Без этого никак. Если Вы мечтаете пройти по узкой дорожке успеха и ни разу не оступиться, то Вы просто отпетый фантазёр! Ошибки неизбежны. Второй, ДЕСТРУКТИВНЫЙ СПОСОБ удовлетворения потребности в собственной значимости заключается в том, что человек НЕ находит в жизни своего дела, НЕ развивает его, а вместо этого находит удовлетворение своей потребности в деструктивных формах поведения. Таких форм поведения очень много, но я попробую указать на типичные. Ну, подумайте сами, как человек может придать себе собственную значимость, если у него нет собственного, интересного дела? Я думаю, что Вы догадываетесь, как: - Непрекращающийся поиск и смена сексуальных партнёров; - Стремление всех вокруг поучать, учить, как следует жить, воспитывать, осуждать [Вспоминаете некоторых родителей и иных воспитателей?]; - Демонстративная авторитарность, напускная важность [Вспоминаете некоторых преподавателей в ВУЗах и школах?]; - Регулярные семейные скандалы, ссоры, выяснение отношений, ругань [Вот почему люди ругаются в семьях – это патологическая компенсация отсутствия собственной значимости от какого-то своего дела!]; - Уход в религиозные различные верования, от экзотических до традиционных [Религия – это патологический способ уйти от жизненных проблем вместо того, чтобы найти себя в собственном деле!]; - Уход в мистицизм, эзотерику, астрологию и прочее; - Тяжелые или хронические болезни [А Вы как думали! Больной человек – это часто самый уважаемый человек в семье!!!]; - Служение чужим интересам (интересам детей, других членов семьи, руководителей на работе, политических лидеров и пр.) [Легче потерять себя в служении другим, чем стать Сильной личностью!]; - Выполнение чужих распоряжений, приказов, инструкций, директив, заданий, указаний; - Приобщение к чужим компаниям, организациям, общественно-культурным направлениям или проектам [Своего-то ничего не придумать!]; - Регулярное участие в алкогольно-развлекательных компаниях и мероприятиях [Промотать жизнь!]; - И т.п., другое. Как Вы видите, вариантов удовлетворения собственной значимости ДЕСТРУКТИВНЫМ способом очень много. Однако главное, что их всех обобщает, – это отсутствие выраженной ЛИЧНОСТИ. Как я уже сказал, личность может выразить себя ТОЛЬКО в своём деле. Когда же человек приобщается к чужим культурным, идеологическим, религиозным, философским системам, а также к чужим производственным, коммерческим, технологическим, организационным системам, то он ТЕРЯЕТ ВСЕ ШАНСЫ стать самим собой, выразить себя, а значит стать Сильной Личностью. Человеку кажется, что, приобщаясь к чему-то чужому, отдавая себя в культурное, идеологическое, финансово-материальное подчинение других людей, руководителей, он получает долгожданную уверенность в себе и спокойствие, имеет возможность самовыражаться. Это ИЛЛЮЗИЯ! Это САМООБМАН! Нет! Работая на ЧУЖУЮ идею, на ЧУЖИХ людей, в ЧУЖОЙ системе, в ЧУЖОЙ фирме, невозможно стать Сильной Личностью. Полученное при этом ощущение уверенности является мнимым!
Перец: Чем измеряется личность? Своё Дело – это социально значимая деятельность, осуществляемая человеком самостоятельно, по собственной инициативе, исключающая внешнее директивное управление, экономически автономная, доход от которой напрямую связан с качеством осуществления данной деятельности. Давайте проанализируем данное мной определение «своего дела». Итак, своё дело – это, во-первых, деятельность. Но деятельности не любая, не абы какая, а деятельность «социально значимая». Подумайте сами, человек немыслим без социума. Каждый отельный человек является и продуктом социума, и его преобразователем. Вне социума человека быть не может. Как тысячи лет назад наши предки могли охотиться на мамонта, благодаря тому, что находились в группе, так и сегодня – социум является залогом выживания и развития каждого отдельного его члена. В связи с этим только та деятельность характеризует человека, как личность, которая приобретает социальное значение. В этом нет ничего удивительного! Ведь личность – это, можно сказать, субъект социальных отношений, субъект общественной жизни. Личностью не рождаются, личностью становятся в процессе социальных отношений. Нельзя родиться сильной личностью, нельзя ей быть изначально. Ей можно только стать в процессе своей социальной жизни. А теперь внимание! Поскольку «включиться» в общественную жизнь человек может только через свою деятельность (только через свой труд), то мы в полной мере можем утверждать, что личность измеряет тем, какой социальной деятельностью она занимается! Личность измеряется тем, какой социальной деятельностью она занимается! Личность выражается в деятельности, а деятельность – это и есть выразитель личности. В общем, как кратко сформулировал выдающийся русский психолог С.Л. Рубинштейн: «Тем, что человек делает, можно определять то, что он есть». Уважаемые читатели, сейчас будет веселее! И в самом деле, подумайте сами… Каждый день мимо меня и мимо Вас проходят сотни и тысячи людей. Как я могу охарактеризовать какого-то человека? Как я могу его «измерить»? Как я могу понять, что он из себя представляет? Что он за личность? Да очень просто! Нужно всего лишь задать человеку один единственный вопрос: «Чем Вы занимаетесь в жизни?» И тогда я могу узнать, что человек активно занимается каким-то делом. То, чем конкретно человек занимается в жизни и насколько он в этом преуспел, показывает уровень его личностного развития. Однако намного чаще, когда я общаюсь с людьми, я ничего не слышу в ответ! Или что-то вроде: «А какое это имеет значение – моя работа?» Или: «Я 10 лет работаю бухгалтером-кассиром в ООО «ОтсюдаВамНеВылезти». И поверьте, этим всё сказано. Это достаточно характеризует человека, как личность. Знаете, было время, когда я этого не понимал. Я думал, что ценности личности определяется свойствами характера, какими-то её психологическими качествами, привычками, хобби… Чушь! Я ошибался. Когда я сегодня вижу, что человек ничего не может рассказать о своей основой деятельности (то есть о том, чему любой индивид вынужден посвящать наибольше время своей сознательной жизни!), то я сразу же понимаю, что этот человек ничего из себя не представляет. Ведь личность и её сознательная деятельность – это практически одно и то же! Если человек ну пусть не с любовью, но хотя бы с интересом не может рассказать о том, чем он занимается большую часть своего времени, то уже совершенно понятно, какой он личностью является. С.Л. Рубинштейн: «Формируясь в деятельности, психика, сознание в деятельности, в поведении и проявляется. Деятельность и создание образуют органическое целое – не тождество, но единство». Именно! Ну вот, к примеру… Я ничего не имею против бухгалтерии, но я вижу, что все наёмные бухгалтеры похожи на друга. Чем же? Они думают примерно одинаково, взгляды на жизнь у них примерно одинаковые и привычки, и манеры поведения… Они пугающе похожи один на другого! Все таксисты похожи друг на друга. И все программисты похожи. И врачи похожи. И чиновники похожи! И студенты похожи друг на друга… Психология студента, сильно отличается от психологии человека, который занимается самостоятельным делом! Она совсем не такая. И взгляды тоже являются другими. «Психика формируется в деятельности», - говорит Рубинштейн. Ну и как же мне теперь не согласиться с классиком психологической науки? Мне постоянно говорят, что, мол, «каждый человек индивидуален». Что «каждый человек уже личность»! «Неужели? – недоумеваю я. – Так пусть он тогда покажет результаты своего труда. В чём он индивидуальность? Покажите же?» Тишина… Так вот, быть индивидуальностью – это значит быть ни на кого не похожим в результатах своей социально значимой деятельности. А быть выдающимся – это значит выдаваться! Значит, делать не так, как делают все, и мыслить, не как мыслят все. Бернард Шоу: «Разумный человек приспосабливается к миру; неразумный – упорно пытается приспособить мир к себе. Поэтому прогресс зависит от неразумных людей». А Вы, значит, 10 лет работаете бухгалтером? Вы всё уже знаете и освоили в бухгалтерии? Ну, замечательно! Теперь открывайте свою бухгалтерскую фирму. Ведь жить – это расти и расти, развиваться и развиваться. Иначе Вы начинаете деградировать. То же самое и в любых других профессиях, только так происходит социальный рост. Сократ: «Жить - значит дать цвет, потом плод, что ж ещё?» Да, а что Вы лично привнесли в бухгалтерию? Чего Вы сделали в бухгалтерии особого? Ничего? Вы делали всё, что делают все? Так в чём же тогда Ваша индивидуальность?
Перец: О своём деле и сильной личности! Своё дело – это социально значимая деятельность, осуществляемая человеком самостоятельно, по собственной инициативе, доход от которой напрямую зависит от качества выполнения этой деятельности. Давайте разберём подробнее это определение. Во-первых, сильная личность – это человек, который осуществляет деятельность. И деятельность «социально значимую»! То есть этот человек не носки шьёт себе или внукам от скуки, а делает что-либо полезное для общества, социума. Деятельность человека, который шьёт для себя носки (или воспитывает своего ребёнка, или пашет на своём огородике и т.п.) социально значимой не является, а человек, осуществляющий её, ещё не является сильной личностью! Вот если этот самый человек возьмёт и решит изготавливать много носков на продажу (или воспитывать целые группы детей, или создать фермерское хозяйство вместо свого огородика), то тогда его деятельность начнёт принимать социально значимый характер. Во-вторых, деятельность сильного человека должна осуществляться самостоятельно, по его собственной инициативе! Это значит, что если человек пришёл на работу, а там ему сказали, что именно ему следует делать, и он это делает, то такой человек сильной личностью не является. Это наёмный работник. Можете называть его как угодно – слабой личностью, обычной личностью, типичной личностью, обычным человеком и т.п. Я называю такого человека «наёмным работником». Но вот если этот человек приходит к кому-нибудь в фирму или в организацию, и там он предлагает то, что надо сделать и другим, и самому себе, и с ним соглашаются, его слушают, то такой человек является сильной личностью. Является, потому что над ним нет ничьего директивного управления. Он сам знает своё дело! И, в-третьих, доход от той деятельности, которой человек занимается, должен напрямую зависеть от качества деятельности. Только в таком случае можно предполагать, что этот человек будет развивать свою деятельность (количественно и качественно), и при этом будет развиваться сам! Ведь интересно решать всё время новые задачи и получать за это всё больше денег, правда? Таким образом, обратите внимание, никогда никакого качественного «бесплатного» образования, здравоохранения, правоохранного порядка и т.п. вещей не будет до тех пор, пока люди, работающие в этих сферах, не будут получать доход в прямой зависимости от результатов своего труда. Бесплатного, к слову сказать, ничего не бывает, и быть не должно. Итак, если человек где-то служит, доблестно работает на благо государства или какого-то собственника за зарплату, выполняя при этом одни и те же задачи, то, разумеется, честь ему, хвала и всё такое (медаль за выслугу лет)! Однако это вовсе не значит, что он является сильной личностью. Ни в коем случае! Я считаю, что некоторые несознательные и недальновидные читатели рассылки опрометчиво недооценивают силу и мощь ЧАСТНОЙ инициативы граждан, частного сектора. «Частная лавочка!» - насмешливо иронизируют они, даже не осознавая, что если бы не частная деловая инициатива граждан, то государства как такового и не существовало бы вовсе. Только благодаря отчислениям, которые осуществляют сотни тысяч «частных лавочек» страны, живёт и развивается государство, его институты, его инфраструктура. И, кстати, кормятся тысячи чиновников… Учтите это! И центральным звеном этого государства является Сильная Личность, то есть человек со своей инициативой. Именно его мысль создаёт новые проекты, продукты, товары и услуги! Мудр тот правитель, который поощряет и стимулирует деловую инициативу своих граждан! Мудр тот правитель, который поощряет предприимчивость, экономическую самостоятельность! Хвала такому правителю, ибо его народ будет благоденствовать! Подумайте сами, Вы кричите: «Ура, ура, кто будет спасать Родину, как не наёмные работники – пожарники, спасатели и военные?!» Я отвечу Вам, кто будет спасать Родину. Нет, не военные, пожарники и милиционеры. Они всего лишь рядовые исполнители, технический персонал, и не более того! Разве они вершат прогресс и развитие? Нет, они даже не предотвратят нас от пожаров, стихийных бедствий и воин. Родину будут спасать другие. Родину будет спасать те, кто придумывают и реализуют идеи! Например, те, кто придумывает и производит средства борьбы с огнём, противопожарную технику, системы автоматизированного контроля, новое оборудование, новые технологии и т.д. А Вы думали, что Америка такая сильная и славная, потому что там много спасателей, пожарников и военных? Ха-ха-ха! Смешно, не правда ли? Америка сильная, потому что там много частной инициативы граждан. Очень много частной инициативы! Несколько лет назад я познакомился с ведущим инженером одного местного предприятия. Разговорились. Он мне показал фотографию вездехода очень оригинальной конструкции. Оказалось, что он сам полностью спроектировал это вездеход. Я спросил, какую он получает на заводе зарплату. Он ответил: «3000 рублей». Я не поверил сначала. Мне показалось, что он шутит. Но это была не шутка, это была правда. Его зарплата составляла 3000 рублей! Три тысячи рублей!!! Разумеется, я тогда прямо сказал ему, что я думаю о нём, как о личности… Совсем недавно встречаю его сына. Спрашиваю, чем занимается отец. Узнаю, что отец, намыкавшись по разным работам, начал заниматься организацией собственного производства. Такие вот дела! Видимо, понял, наконец-то, что в этой жизни всё зависит только от тебя самого… И больше ни от кого другого. Ни от кого.
Перец: Что значит, быть Сильной Личностью? Я считаю, что каждый человек может стать сильной и счастливой личностью. Каждый может найти и развивать своё дело. Более того, думаю, что каждый человек неосознанно, в глубине души стремиться к этому. Вопрос заключается только в том, каким способом и как человек движется к этому? Разве кто-то не хочет быть сильным человеком? Кто-то не хочет зарабатывать достойные деньги своим делом? Кто-то не хочет быть абсолютно свободным человеком? Кто-то не хочет разбираться в людях? Научиться влиять на них? Кто-то не хочет, чтобы его желания реализовывались? Кто-то не хочет быть уверенным в себе и счастливым? Таких людей нет. Не хотеть этого никак нельзя! Очевидно, что не хотеть этого невозможно. Все люди хотят этого. Однако далеко не все осознают свои истинные желания. Не все люди понимают, каким образом двигаться в позитивном направлении, не все видят и понимают, как достичь успеха. Таким образом, получается следующая картина. Быть независимым, любить своё дело, быть сильной личностью хочет всякий. Но, как Вы знаете из своих жизненных наблюдений, не всякий ею становится. У некоторых людей существует приобретённый «страх успеха». Это страх стать успешным, известным, богатым, в чем-либо выдающимся человеком! Осознать этот страх - значит сделать огромный шаг вперёд в своём личностном развитии. Известный психолог Абрахам Маслоу назвал страх успеха, который мешает человеку стремиться к величию и самосовершенствованию «комплексом Ионы». Комплекс Ионы характеризуется боязнью собственного величия, уклонением от своего предназначения, бегством от своих талантов! Маслоу пришёл к выводу, что лишь у 1% людей отсутствует комплекс Ионы. Что является причиной возникновения комплекса Ионы? Причин много. Неправильный стиль воспитания ребёнка. Как правило, это авторитарное воспитание, основанное на культе чего-либо (отца, матери, семьи, рода и т.п.) Людям вообще свойственен конформизм, стадность, инстинкт самосохранения и т.п. Что же тогда означает быть Сильной Личностью? Что это значит? Сильная личность – это, во-первых, человек, который определился в своей жизни с делом, которым он будет заниматься. Причём это дело должно отражаться интересы и способности данного человека. Во-вторых, быть сильной личностью означает зарабатывать этим делом самостоятельно, то есть быть полностью самостоятельным в экономическом отношении. Причём зарабатывать не наёмной работе, а в своём бизнесе. В-третьих, сильная личность самостоятельна в идейном отношении. Это очевидно вытекает из первых двух пунктов. Если человек экономически самостоятельный, то очевидно, что он идейно тоже самостоятельный. Можно, конечно, добавить, что и в культурном отношении сильная личность проявляется оригинально и самобытно, а не стандартно-шаблонно, как большинство людей. Увы, но многие люди не понимают, что «духовное самосовершенствование» и «финансовая независимость» - это две стороны одной медали! Эти вещи нельзя отделять. Нельзя становиться сильнее только духовно или только материально, потому что духовность и материальность взаимосвязаны! Почему-то люди считают, что одно должно противоречить другому. Но и физическое, и духовное, и финансовое совершенствование вовсе не противоречат одно другому, а дополняют. Я утверждаю, что одно без другого невозможно. Нельзя быть экономически зависимым человеком и при этом духовно богатым. Это невозможно. Одно есть следствие другого. Развиваться следует гармонично, во всех направлением, в том числе и в финансовом отношении. В общем, я хочу сказать одно – деньги тоже надо уметь зарабатывать. И причём в этом должен быть основной интерес. Почему? Потому что без денег невозможно ни жить, ни заниматься духовным или физическим самосовершенствованием. Конечно, ничего нет постыдного в том, что Вы можете ходить в рваных, заштопанных штанах, питаться водичкой и ночевать в сугробе. Но это означает лишь то, что Вы ничего полезного и значимого для других людей делать не умеете. Ведь если бы умели, то у Вас были бы деньги. Верно? Итак, подвожу итог. Наличие собственного дела – это лучший показатель силы личности. Замечу, что личность выражается только в социальной деятельности. И замечу, что эта деятельность обязательно должна быть успешной! Это – основа Вашего психического здоровья и психологического благополучия.
Перец: Страшные последствия наёмной работы В мире есть только два типа людей. Тип слабых людей (наёмные работники) и тип сильных личностей, то есть людей, которые сумели создать своё собственное дело. Сильными личностями не рождаются, а становятся! Сильная Личность – вот высшая форма человеческого развития! Лишь тот человек, кто самостоятельно смог создать своё дело, является Сильной Личностью! Наёмные работники - это предатели человеческого достоинства и высшей человеческой природы! Это слабые, духовно недоразвитые и психологически незрелые люди, отказавшиеся от возможности самореализации. ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Если вы наёмный работник, то вас в этой жизни ожидает: 1. Забвение и предательство своих природных талантов, способностей и интересов ради наёмного рабства 2. Жалкая и смешная подачка в качестве заработной платы, постоянное отказывание себе в покупке дорогих благ 3. Ежедневная, однообразная, добровольно-принудительная работа в интересах благосостояния чужого дяди 4. Внутренняя опустошённость и отупление мозгов в результате скучной рутинной работы 5. Животный страх наказания и увольнения, чувство вины и стыда перед начальством, унизительное чинопочитание 6. Боязнь брать личную отвественнось и неспособность к самостоятельной деловой инициативе 7. Косность и консервативность мышления, формализация и стереотипность мышления 8. Нищенская старость в позе раком на своих пяти сотках 9. Неспособность генерировать и до конца продвигать свои идеи 10. Беспомощность в вопросах эффективного влияния на людей, убеждения и манипулирования 11. Ощущение себя жертвой чужих решений и манипуляций 12. Апатия и скука, вялость и хроническая невезучесть в жизни 13. Психолические комплексы и блоки, внутренние конфликты - ваши верные друзья в жизни 14. Неуверенность в себе и в завтрашнем дне, низкая самооценка и зависимость от чужого мнения 15. Слабость духа, безропотность, трусость и подавленность 16. Неумение руководить, управлять ресурсами, выделять приоритеты, принимать решения и добиваться их реализации, организовывать своё время и труд 17. Бессмысленность и бесцельность своего существования, отсутствие смысла и цели, ради которых не стыдно жить 18. Скрытая зависть и ненависть к преуспевающим людям 19. Отсутствие радости от значительных достижений и отсутствие хорошего вкуса к жизни 20. Проблемы в любовной жизни, слабая сексуальная энергетика и низкое качество сексуальных отношений 21. Деградация семейных отношений, семейный ад 22. Импотенция или фригидность 23. Расстройство пищеварения от "Ролтонов" и "Бигбондов" 24. Хроническое невысыпание и эффект ходящего "зомби" Наёмная работа – это болезнь. Если её запустить, то ничего хорошего из этого не получится. Болезнь начнёт «прогрессировать». Больному будет становиться только хуже и хуже. Мне некоторые люди сначала не верят. Но потом сами убеждаются в моей правоте. И если у человека остаётся ещё хоть какая-то смелость и честность перед самим собой, то он в конечном итоге признаёт мою правоту. Ну, а другие довольствуются нелепыми «рационализациями», самооправданиями. Наёмные работники с большим стажем работы, как правило, очень плохо выглядят. Осунувшиеся, какие-то поношенные, усталые, без энтузиазма в глазах, рано постаревшие. Оставляют жалкое впечатление. Они олицетворяют собой несбывшиеся большие надежды, обманутые ожидания. Олицетворяют кладбище нереализованных способностей и упущенных возможностей. Не оправдали лучшие надежды своей жизни. Не стали лидерами ни в каком деле. Неудачники. Вообще, тяжёлое зрелище. Не дай вам бог!
Перец: Коллективный труд - форма тунеядства? Инженер Рингельманн экспериментально доказал, что усилия одной спортивной команды (во время командных соревнований по перетягиванию каната) в ДВА РАЗА меньше, чем сумма индивидуальных усилий каждого участника команды! Что это означает? Если говорить просто, то это означает, что человек, работающий в команде, НИКОГДА не выкладывается настолько, насколько он выкладывался бы, работая в ОДИНОЧЕСТВЕ! Могу сказать, что данное социальное явление доказано сотнями психологических экспериментов и носит фактически универсальный характер. То есть оно характерно и для спортивной команды, и для трудового коллектива фирмы (организации), и для группы школьников! Данное социальное явление лично меня поражает своею неотвратимостью. Шестерых человек психологи просят кричать и аплодировать изо всех сил. Но, как бы они не кричали и не аплодировали, шума от них получается вовсе не в шесть раз больше, чем если бы кричал один, а всего лишь в три раза! Что же такого происходит в психике человека, который трудится не один, а в группе? От чего он меньше старается, меньше усилий вкладывает в свой труд? Оказывается, что когда человек работает в группе (команде, коллективе, организации) у него АВТОМАТИЧЕСКИ появляется желание стать немножко «халявщиком». Мол, «я же тут не один, есть и другие работники. И не всё зависит от меня одного…» Примерно такое мышление участника ЛЮБОЙ группы, которая что-то совместно делает. В результате этого, происходит такая вещь как «размывание ответственности»! Дело в том, что любая группа или трудовой коллектив преследует какие-то общие для всех членов группы ЦЕЛИ. А вот чувство ответственности за достижение этих целей, как правило, оказывается «размытым»! Вы и сами можете сейчас попробовать ответить самому себе на такой вопрос: «Насколько сильно Вы печётесь об общем результате фирмы или организации, в которой Вы работаете в данное время?» Признайтесь честно, что ограничено, до определённой степени, и не более того! Единственным исключением из этого ощущения «ограниченности» ответственности является собственник дела, который ощущает ЛИЧНО всю полноту ответственности за общий результат ВСЕГО дела! Вот поэтому создатель своего дела практически всегда сильнее и эффективнее любого наёмного работника, в том числе и любого наёмного директора. Ведь ответственность наёмного директора тоже ограничена! Он ведь и сам человек подневольный. Я убеждён, что человек может реализовать свои способности ТОЛЬКО в самостоятельной, ИНДИВИДУАЛЬНОЙ деятельности, и никогда – на наемной работе. Никогда, будучи на наёмной работе, человек не будет чувствовать полноту ответственности за всё дело целиком! Да и с чего бы ему это чувствовать, если в общих результатах этой самой деятельности он заинтересован лишь косвенно, «постольку поскольку»?!Результатом ЛЮБОЙ наёмной работы является феномен «социальной лености». Человек постепенно старается «увильнуть» от своих обязанностей, поменьше вкладываться в работу, делать только то, что он него требуется, но «ни грамма» больше! Если же человек трудолюбив, то он начинает постепенно терять интерес к работе в этом коллективе, ему становится скучно, давит рутина и однообразие. Попытками «бегства» от этой однообразной скуки являются «бытовые» разговоры в трудовом коллективе, обсуждение личных проблем - кто с кем переспал, кто какую безделушку купил, кто куда съездил и кто сколько выпил… Эти пустые разговоры как бы «разбавляют» хроническую скуку и пустоту жизни типичного наёмного работника, а также дают дополнительный стимул продолжать ходить на «любимую» наёмную работу! Но всё равно, эти люди работают не так, как они могли бы работать в собственном деле, то есть индивидуально. «Мне бы такую работу, чтобы было можно поменьше работать!» - это почти что лозунг. Лозунг, сформированной самой традиционной системой отношений в трудовом коллективе. А ведь при всём этом можно очень легко и коренным образом изменить всю систему отношений в трудовом коллективе. Как? Да очень просто! Нужно обещать наемному работнику не заработную плату, а ЧАСТЬ общего результата коллектива или фирмы, то есть часть общего дохода или прибыли всей организации. Только, боюсь, что это уже будет огромный шаг в сторону ПАРТНЁРСКИХ отношений, а не наёмных. И тогда наступит крах всем «халявщикам».
Перец: Мнимая наёмная стабильность Стабильность существования - это миф, который развенчивается очень просто. Дело в том, что риск в два счёта «вылететь» с наёмной работы ничуть не меньше, чем риск обанкротиться. Точнее он значительно больше! Включите немного интеллект, и Вам станет многое совершенно очевидно. Сначала создаются фирмы и организации, а ПОТОМ туда приходят работать сотрудники. Элементарная логика подсказывает, что фирмы и организации являются ПЕРВОПРИЧИНОЙ возникновения наёмной работы, а не её результатом. Как же тогда «наёмная работа» может быть «стабильнее», чем фирма (или всё дело), если фирма является первопричиной возниконовения наёмной работы? Если уж фирма будет разваливаться, то сначала оттуда «вылетят» наёмные работники. Это же, как пить дать! И если руководство захочет этого, то Вас уволят, во что бы это ни стало, уж поверьте. Или сделают так, чтобы Вы сами ушли оттуда по-хорошему. Стабильность наёмной работы – это миф! Риски везде одинаковые. Просто в одном случае Вы трудитесь на себя, а в другом случае – на благо фирмы. На мой взгляд, слово «стабильность» расшифровывается примерно так: «Мне страшно что-то менять; мне страшно что-то делать; я слабый, трусливый, не тревожьте меня… Я хочу спать беспробудным сном и не думать ни о чём! Я боюсь трудностей! Ой, не троньте меня... Меня всё устраивает! Ах, как бы чего не вышло нехорошего!» Ну, просто чеховский «Человек в футляре»! Классика в современном исполнении! Я думаю, что всем давным-давно пора понять, что жизнь сама по себе – это вообще явление крайнее нестабильное. Поэтому нечего привыкать ни к какой стабильности. Не дождётесь! Если «копать» ещё глубже, то стабильность я отождествляю с деградацией. Наёмная работа – это стабильная ДЕГРАДАЦИЯ. С этим я согласен! Собственное дело отнимает столько же времени, сколько и любая работа, потому что человек не лошадь (будь он хоть самым большим собственником самого большого дела). Он тоже любит отдыхать и расслабляться. И времени у него гораздо больше, чем у наёмного работника, и возможностей для полноценного отдыха тоже намного больше.
Перец: 5 элементов силы личности Сильную личность для наглядной простоты я свёл к пяти составляющим элементам или признакам, по которым и можно сделать вывод о том, является ли человек сильной личностью или нет. Элемент №1: Деньги. Человек, который зарабатывает мало, а особенно без перспективы зарабатывать больше, никак не может быть признан сильной личностью. Одно дело, если бы современные люди жили в условиях феодального строя или советского общества, где о деньгах было трудно мечтать. Но мы живём в условиях личной экономической свободы и инициативы, и говорить в этих условия о невозможности быть достаточно материально обеспеченным - это просто оправдывать собственную лень и психологические комплексы. Таким образом, первый признак сильной личности - уровень материальной обеспеченности непременно выше, чем уровень среднего дохода на душу населения в данном государстве. Сильная личность умеет зарабатывать деньги. Чем больше денег - тем лучше! Элемент №2: Признание. Чтоб быть сильной личностью, человек должен быть признан обществом или определённой социальной группой как мастер, специалист или профессионал в своём деле. Обязательным и неотъемлемым признаком этого являются наличие самостоятельных проектов, разработок, теорий, произведений, предприятий, систем, технологий, рецептов, результатов, достижений и т.п. вещей. Обязательно! Именно на этом основывается признание и уважение. Чем шире признание, тем лучше! Элемент №3: Влияние. Сильная личность - это тот человек, который умеет оказывать влияние на других людей. Влиять на других людей - это очень большое искусство, связанное с развитием личности вообще, и логическое убеждение и эмоциональное воздействие входят в это понятие. Подразумевается влияние в самом широком смысле, от влияния на группу подростков в подъезде своего дома до публичного выступления перед огромной аудиторией. Быть сильной личностью - это значит влиять. Чем сильнее влияние - тем лучше! Элемент №4: Любовь. Успех в любовных отношениях заключается в построении особого рода отношений с человеком противоположного пола. Если у вас нет любимого человека, которому даже и в мыслях не хочется изменять и который сам ни за что не будет вам изменять, то это большой признак личной силы. А если дома творится бардак, жену (или мужа) видеть не хочется - то о какой сильной личности может идти речь? Чем крепче любовь - тем лучше! Элемент №5: Гармония. Ну и последний важный элемент - это внутренняя гармония или глубокая удовлетворённость своею собственной жизнью. Ну а куда без этого?! Ведь могут быть и деньги, и признание, но нет внутренней гармонии, нет удовлетворенности от того, что делаешь. Это хуже всего. Так что, чем больше удовлетворённость собой и жизнью - тем лучше!
Перец: Как стать сильной личностью Сила личности имеет решающее значение для достижения успеха. Так, когда вы приходите на встречу с лидерами и менеджерами, первое, что вы замечаете – это их сильные личности, которые создаёт впечатление о них, как о ярких и влиятельных людях. Хорошая новость заключается в том, что сильная личность – это не наследственная характеристика. Сильной личностью можно стать. Сильные личности были заметны во все времена, они всегда тепло приветствуются, как в рабочей, так и социальной сфере. Вы можете обнаружить их за счёт того, что они собирают вокруг себя яркое и здоровое окружение, заряжая позитивной энергией окружающих их людей. Вы должны понимать, что ваши действия, ваш выбор деятельности, также хорошо, как и ваши маленькие жесты, говорят о вашей личности многое. Это означает, что если вы осознаёте, как вы можете осуществлять конструктивную деятельность на ежедневной основе, вы не только улучшаете свою личность, но и получаете чувство удовлетворения и полноты жизни. Внутренний диалог является важным рычагом для создания сильной личности. Тем не менее, вы не должны говорить про себя, насколько вы лучше других. Сравнение не может стабильно повысить вашу самооценку, вместо этого, поощряйте себя за достижения, которые вы совершили не только для себя, но и для других людей. Делая это, вы обнаружите свою цель в жизни и будете чувствовать себя гораздо лучше в окружении людей. Усилителем вашей личности может выступать изучение жизни великих и экстраординарных людей. Автобиографии и биографии это великолепные инструменты, которые помогут вам получить воодушевление о том, как вы должны представлять себя другим людям. Вы можете использовать эти инструменты в качестве помощника, потому что великие люди могли сделать свою жизнь и жизни других людей лучше, благодаря своей оптимистичной натуре. Это также поможет вам взглянуть на свою ситуацию, общую для многих людей, и преодолеть её, подобно другим людям. Идёте ли вы гулять с собакой, или же просто идёте за покупками, вы должны хорошо выглядеть. Если вы хорошо выглядите и хорошо пахнете, вы привлекаете людей, а также упрощаете возможность общения с ними. Сильные личности не должны робеть перед другими людьми, и избежать этой робости можно, если вы знаете, что можете говорить с людьми, не задумываясь о том, как пахнет ваше дыхание. Или, идя с кем-то, не заботиться о том, что вы надели рубашку, которую этот человек видел в течение двух дней подряд. Вам не нужно быть на кого-то похожим, вы сами должны быть сильной личностью, с сильными сторонами и возможностями того, кем вы желаете стать.
Перец: Деловая самостоятельность или опять самообман? За свою самостоятельность нужно бороться! Не всегда напрямую, а чаще косвенно. Не всегда грубо, а чаще мягко. Но почти всегда определённое противостояние с другими неизбежно. Без борьбы нет жизни. Меня всегда очень умиляют те трогательные человеколюбцы, которые подменяют свою психологическую слабость высокой, якобы, духовностью, жертвенностью любви к людям, непротивлением злу насилием. За самостоятельность нужно бороться. И знаете, что интересно: иногда нужно бороться даже за то, чтобы иметь право совершить ошибку! Эта борьба, правда, в первую очередь, с самим собой. Ведь почти каждый человек, особенно близкий, пытается сделать из нас такую личность, которая удобна исключительно ему. Например, некоторые работодатели очень даже не прочь, чтобы Вы побольше и подольше трудились на своём рабочем месте, получая при этом как можно поменьше денег. Закономерный интерес, не так ли? Например, многие родители хотели бы видеть Вас таким человеком, который нравится лично им. Родители испытывают большое искушение иметь безграничную власть и распоряжаться вкусами и предпочтениями ребёнка. Соблазн велик, и немногие родители могут его избежать. БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ УБЕЖДЕНО, ЧТО ЕСЛИ ИХ НЕ ПРИНУЖДАЕТ ОТКРЫТО КАКАЯ-ЛИБО ВНЕШНЯЯ СИЛА, ТО ИХ РЕШЕНИЯ - ЭТО ИХ СОБСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ, И ЕСЛИ ОНИ ЧЕГО-ТО ХОТЯТ, ТО ЭТО ИХ СОБСТВЕННЫЕ ЖЕЛАНИЯ. Такое представление о себе - одна из величайших наших иллюзий. На самом деле значительная часть наших желаний фактически навязана нам со стороны; нам удается убедить себя, что это мы приняли решение, в то время как на самом деле мы подстраиваемся под желания окружающих, гонимые страхом изоляции или даже более серьезных опасностей, угрожающих нашей жизни. Когда детей спрашивают, хотят ли они ходить в школу каждый день, и они отвечают "конечно, хочу!", - это правдивый ответ? В большинстве случаев определенно нет. Ребенок может хотеть пойти в школу достаточно часто, но нередко он предпочел бы поиграть или заняться чем-нибудь еще. Если он чувствует желание бывать в школе каждый день, то, скорее всего, подавляет свое нежелание. Он чувствует, что от него ждут желания ходить в школу ежедневно, и этого оказывается достаточно, чтобы не дать ему почувствовать, что он это делает только по обязанности. Быть может, ребенок был бы счастливее, если бы смел осознать, что иногда ему и на самом деле хочется в школу, но иногда он идет только потому, что надо, приходится. Однако давление чувства долга достаточно сильно, чтобы вызывать у него ощущение, будто он хочет того, чего хотят от него. Рассмотрим интересный пример. Я коротко расскажу о нём. Студент-медик, двадцать два года. Стал отмечать у себя «некоторую усталость» и потерю «особенного вкуса к жизни». Он собирался стать врачом-психиатром, но возникли некоторые трудности в учёбе – забывчивость, усталость на лекциях. На приёме у психолога он рассказывает свой сон, где он стоит на верхнем этаже построенного им небоскреба и оглядывает сверху другие здания с чувством торжества. Вдруг небоскреб рушится, и он оказывается под развалинами. Он понимает, что его спасут, но слышит, как кто-то говорит о нем, что он серьезно ранен и скоро должен появиться врач. Врача приходится ждать целую вечность, а когда тот, наконец, появляется, то ничем не может помочь, потому что забыл свою сумку с инструментами». Молодой человек чувствует ярость к врачу и вдруг видит, что он стоит на ногах и вовсе не ранен. Он высмеивает врача и в этот момент просыпается. Психологический анализ сна показал следующее. Оказывается, молодой человек «всегда интересовался архитектурой». В семнадцать лет он хотел стать архитектором. Когда он сказал об этом своему отцу, то отец по-хорошему ответил, что сын волен сам выбирать себе карьеру, но было бы лучше заняться медициной. Молодой человек согласился с отцом. Любопытно, что в процессе работы с психологом молодой человек с раздражением выкрикнул психологу: «Послушайте, вот я же не могу делать все, что хочу!» Этот момент стоить отметить особенно. Через некоторое время молодому человеку снится еще один сон. Его отец ранен в автомобильной катастрофе, а он сам - врач и должен оказать помощь отцу. Но когда он пытается осмотреть отца, то чувствует, что полностью парализован, не может даже двинуться, и в ужасе просыпается. Это сон показывает скрытую, неосознаваемую для самого молодого человека враждебность к своему отцу. В общем, теперь ему становится ясно, как никогда, что врач из него не получится. К своему удивлению, он обнаруживает в себе сильное чувство гнева по отношению к отцу. Кроме того, выясняет, что его чувство бессилия в качестве врача является частью общего чувства бессилия, пронизывающего всю его жизнь. Он думал, что организовал свою жизнь в соответствии со своими собственными планами, но теперь чувствует, что в глубине души был преисполнен покорности. Теперь он осознает свое прежнее убеждение, что он не может делать того, что хочет, а должен приспособиться к тому, чего от него ждут. Он видит все яснее и яснее, что на самом деле никогда не хотел стать врачом, что кажущееся отсутствие способностей в действительности было пассивным сопротивлением. Итак, этот небольшой пример психологического анализа наглядно показывает, насколько сильно рядовой человек может быть подвержен иллюзиям о собственной свободе. Быть полностью свободным можно быть, но это нелегко. Но мне всегда казалось, что «овчинка стоит выделки». Есть люди, которые утверждают, что работают на наёмной работе и чувствуют себя при этом полностью свободными. Они, мол, ещё и начальством своим умудряются управлять! «А обмануть меня сложно, я сам обманываться рад!» - снова и снова звучит в моей голове. Прекрасный образец подмены истины собственными иллюзиями. Есть люди физически слабые, иногда просто немощные, а есть крепкие, здоровые, физически сильные. Точно также есть люди психологически сильные и психологически слабые. Психологически сильные люди придумывают и реализуют свои идеи, проекты, открывают фирмы, ставят цели и задачи, получают желаемые результаты. Психологически слабые – служат чужим идеям, работают в чужих проектах и фирмах, реализуют чужие цели, решают чужие задачи и, как правило, не получают в жизни больших результатов. А чтобы не было слишком больно, они иногда говорят себе, что «не очень-то и хотелось». Помните басню про «Лису и виноград»? Как лиса отреагировала, когда не смогла достать виноград? «Не больно-то и хотелось, всё равно он кислый!» - вот как она сказала. Верно? Профессор, доктор наук Виктор Макаров выделят три психологических типа людей – неудачники, середняки и удачники. Неудачники – это те, которые не достигают своих целей и не реализуют большие желания своей жизни, они даже, как правило, отказываются от претензий на какой-то успех. Середняки – довольствуются малым, ограничивают себя, терпеливо несут свою ношу, избегают риска. Их ещё называют «малоудачниками», «покрайнемерщиками» и «коекакерами», поскольку их жизненная позиция отражает расхожие выражения «по крайней мере» и «кое-как». Середняков подавляющее большинство! Удачники – это те, кто достигают своих целей, реализует свои замыслы, рискуют и побеждают, не предают себя. Лучше всего, чтоб человек был сильным. Для него же самого лучше. А теперь я Вам скажу такую вещь, что Вы просто ахните! Я НАСЛАЖДАЮСЬ ЖИЗНЬЮ ДАЖЕ, КОГДА ЧТО-ТО ДЕЛАЮ! ПРИЧЁМ ИМЕННО В ЭТИ МОМЕНТЫ – ОСОБЕННО НАСЛАЖДАЮСЬ! Представляете себе! Вот Вы восемь часов мучаетесь на работе, чтобы потом всё побыстрее выкинуть из головы и наслаждаться жизнью, «каждым часом» жизни. А я вообще не мучаюсь, а всё время наслаждаюсь! А почему? Потому что делаю только то, что хочу! Представляете себе такой кайф? Понимаю, наверно, с трудом представляете. И знаете ещё что! Мне очень нравиться идти по рынку и покупать то, что мне хочется. Причём, ехать на этот рынок тогда, когда мне этого хочется. В любое время дня. Мне нравится покупать дорогие цветы и подарки любимой девушке и не чувствовать при этом вообще никакого ущерба для собственного бюджета. Мне нравится такая жизнь. А Вашу жизнь, без собственного дела, Вы уж простите, я считаю «цивилизованным адом». Человека характеризует та основная деятельность, которой он посвящает большую часть своей сознательной жизни. Это истина. Так что, хочу Вам сказать, что внутренняя сила – это счастье. А внутренняя слабость – это несчастье.
Перец: Садомазохистский склад характера Как прекратить издеваться над одними людьми и «пресмыкаться» перед другими? Для некоторых людей - это серьёзная проблема. Вы так злитесь и раздражаетесь на близких Вам людей именно потому, что Вы вынуждены унижаться и стелиться перед людьми чужими, Вам незнакомыми. Хотя Вы можете и не осознавать эту связь, но она на самом деле существует! Обе формы Вашего поведения – и раздражение на близких людей, и одновременно «пресмыкание» перед чужими людьми – это две стороны одной и той же медали! Вы из-за того и злитесь на близких, потому что пресмыкаетесь перед чужими. Когда Вы «стелитесь» перед чужими людьми, какая-то часть Вашей психики сопротивляется этому. Ей это не нравится. Ещё бы! Любой нормальный человек в глубине душе будет испытывать гнев или раздражение в ситуации, когда он вынужден «прогибаться» под чужих людей! Вот этот самый гнев или раздражение, который у Вас накапливается во время отношений с чужими людьми, Вы и выплёскиваете на людей близких. Понимаете, о чём я говорю? Близкие Вам люди становятся объектом компенсацией того чувства уязвимости, которое Вы испытываете при общении с чужими людьми. Понимаете связь? Таким вот образом у Вас и сформировался садомазохистский склад характера. Получается, что некто «ОНИ» вынуждают Вас чувствовать свою уязвимость, но «расплачиваются» за это вовсе не они, а БЛИЗКИЕ Вам люди! Вот такая несправедливость. Теперь Вам должно стать ясно несколько важных моментов. Во-первых, близкие люди не виноваты, что Вы чувствуете себя не очень комфортно при чужих людях. И они не должны быть объектом компенсации Вашего дурного настроения! Во-вторых, близкие люди также не виноваты в том, что Вы не умеет вести себя с другими людьми невычурно, естественно, натурально, спонтанно! Учиться надо этому. Вы хотите понравиться другим людям, но не умеете. Озабоченные своей «навязчивой» идеей понравиться всем окружающим, Вы теряете свою натуральность, естественность, спонтанность поведения и чувств, лёгкость отношений. Вместо этого Вы превращаетесь в глупую и зажатую «куклу». Вам самой не противно от этого? Разумеется, где-то в душе Вам противно. А своё дурное настроение Вы выражаете на близких людях. Нашли, кто послабее? Нашли козла отпущения, да? Из всего сказанного можно сделать ряд важных для Вас выводов: Вывод №1: Учитесь быть естественным и спонтанным в поведении с чужими людьми. Это, в первую очередь, означает, что если чужой человек Вас раздражает или выводит из себя, то следует осознать в себе эти, пока что глубоко скрытые от Вашего сознания чувства и недвусмысленно выразить их! Да, выразить своё истинное раздражение, злость и иные негативные чувства. Выразить, а не уносить к себе домой! Вывод №2: Чтобы достичь спонтанности и естественности своего поведения, откажитесь от навязчивой идеи во что бы то ни стало понравиться другим людям. Не боитесь вести себя неправильно, выглядеть смешно или глупо. Не бойтесь НЕ нравиться кому-то! Как говорил всем известный БГ (Борис Гребенщиков) на негативные отзывы о его музыке и песнях: «А я не червонец, чтобы всем нравиться». Помните, что Вы тоже не червонец! Вывод №3: Перестаньте компенсировать свои неудачи в отношениях с чужими людьми на близких людях. Помните, что они здесь ни при чём! Они не виноваты в том, что Вы как мелкий воришка, боитесь, что чужие люди обнаружат Ваши истинные чувства, подумают о Вас плохо, увидят Ваши слабости и недостатки. Идеальных людей нет! (Кроме меня, конечно). Поэтому перестаньте быть мелким воришкой – всегда старайтесь действовать прямо и открыто. Это общие рекомендации. Надеюсь, что они Вам помогут.
Nz: Признаки сильной личности.50 привычек сильных людей 1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки. 2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей. 3. Они принимают обдуманные решения. 4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам. 5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх - это всего лишь опасения. 6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ. 7. Они не жалуются - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде. 8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя. 9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего. 10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют - они работают. 11. Они собирают вокруг себя единомышленников - ничто так не помогает в достижении цели, как сплоченная команда. 12. Они честолюбивы; они задают себе вопрос - а почему бы не я. Это позволяет управлять своей судьбой, а не плыть по течению. 13. Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны. 14. Они не подражают, а ищут новые пути. 15. Они не откладывают, а значит - не проводят жизнь в ожидании "чего-то". 16. Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт - это урок. 17. Они оптимистичны, а потому во всем видят пользу. 18. Они делают то, что они должны делать, независимо от того, как они чувствуют себя в данный момент. 19. Они идут на риск - финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический. 20. Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом. 21. Они не загадывают желания и не ждут счастливого шанса. Они строят свою судьбу. 22. Они стараются предупредить события. Они принимают меры прежде, чем что-то успеет случиться. 23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они - не рабы своих эмоций. 24. Они владеют искусством коммуникации, и постоянно его совершенствуют. 25. Они имеют определенный план жизни, и они придерживаются его. Их жизнь - не череда беспорядочных событий. 26. Их исключительность означает, что для них совершенно привычны те вещи, которые другие делать не умеют или не хотят. Это решения, которые никто, кроме них принять не сможет. 27. В то время как большинство людей - зависят от комфорта, успешные люди понимают - в трудностях закаляется характер. 28. Они осознали свои ценности, которые дают им полноценную жизнь. 29. Они гармоничны. Они не путают понятия - успех и деньги, счастье и достижения. Многие проблемы от того, что люди не всегда понимают: деньги - это просто инструмент, средство, но они не дают тебе счастья. 30. Они понимают важность дисциплины и самообладания. 31. Они уверены в себе. 32. Они щедры и добры. Они получают удовольствие, когда помогают другим. 33. Они скромны, и они готовы признать ошибки и извиниться. Они уверены в своих способностях, но не высокомерны. Они умеют учиться у других. Они счастливы позволить другим выделяться, и не выпячивают себя. 34. Они умеют приспосабливаться, они не рабы своих привычек. 35. Они держат себя в хорошей физической форме, но не слишком увлекаются своим телом. 36. Они очень деятельны. Они всегда упорно трудятся. 37. Они эластичны. Где другой бы взорвался, он только нагреется. 38. Они открыты для людей. 39. Они не якшаются с неприятными и нечистоплотными людьми. 40. Они не тратят время и силы на вещи, которые им не нужны. 41. Они рады плыть против течения, делать что-то из ряда вон. Они не нуждаются в постоянном одобрении. 42. Они везде как в своей тарелке. 43. Они устанавливают для себя действительно высокую планку - выше, чем для всех остальных. 44. Они не тратят время на оправдание своих неудач. Они их перешагивают и идут дальше. 45. Они умеют отвлечься. 46. Их карьера - не их личность, а их работа. Они - не то, что они делают. 47. Они больше интересуются эффективными путями, чем легкими. 48. Они всегда заканчивают то, что они начинают, и никогда не бросают на полпути. Если чувствуешь, что не сможешь закончить начатое - лучше вообще за это не браться. 49. Они - многосторонние сложные личности. Они понимают, что человек - это не только физические и психологические потребности, но и эмоциональные и духовные тоже. И много работают над тем, чтобы развивать все уровни личности. 50. Они практикуют то, что они проповедуют. Они не говорят о теории, они живут в действительности.
Hrach: Сильная личность- это во первых смелый и серьезный человек, потом все остальное. [url=http://hlt.ru/]мини атс[/url]
Перец: В 10 лет ребёнок должен зарабатывать сам! Я уже высказывал эту мысль, и теперь хочу её обосновать более подробно. Итак, в 10 лет ребёнок должен сам зарабатывать деньги и заниматься какой-то социально полезной, интересной ему деятельностью. Забудьте, пожалуйста, про уроки «общественно полезного труда» в средней школе. Это глупость, граничащая с маразмом, абсолютно бессмысленна и бестолковая. Cейчас я хотел бы обозначить главную, на мой взгляд, социальную проблему детства и юности (подростков примерно до 18-летнего возраста). Проблема заключается в следующем: мы (взрослые люди) не считаем детей и подростков полноценными людьми (личностями), ограничиваем их свободу, снимаем с них ответственность за последствия их действий (бездействий). А теперь я должен пояснить, что я имею в виду, говоря об «ограничении свободы» и «снятии ответственности». Здесь вовсе не идёт речь о системе поощрений и наказаний, с помощью которой взрослые обычно воспитывают детей (любовь, внимание, одобрение, материальная поддержка – с одной стороны, или нелюбовь, неодобрение, осуждение, лишение иных благ – с другой стороны). Как раз всё НАОБОРОТ! Дать свободу ребёнку или подростку – это значит ОСВОБОДИТЬ его полностью от «системы поощрений и наказаний» со стороны родителей, воспитателей, учителей. Дать ребёнку свободу и дать ему возможность почувствовать ответственность за свои решения и поступки, это, в том числе, значит: 1. Дать ребёнку свободу самому решать – ходить ему в школу или нет; 2. Дать ребёнку свободу самому решать – поступать ему в вуз, в какой или не поступать; 3. Дать ребёнку свободу самому найти и выбрать профессию и род деятельности; 4. Дать ребёнку свободу самому выбирать друзей, знакомых, любимых; 5. Дать ребёнку свободу самому зарабатывать на те излишества и блага, которые ему хочется иметь; 6. Дать ему возможность самому участвовать в принятии ответственных решений в семье Многие могут воскликнуть: «А я и так даю эти свободы своему ребёнку!» Замечательно, если это так. Однако многие взрослые склонны обманывать самих себя, думая, что дают ребёнку эти свободы, тогда как, на самом деле, ничего подобного нет! Дать ребёнку свободу – это значит дать ему возможность столкнуться с последствиями его собственных решений! Понимаете? Только в этом случае ребёнок будет расти ответственным и деятельным человеком! Возьмём пример со свободой решать – ходить в школу или нет. Вы, наверно, конечно же, убеждены, что ребёнку дано ходить в школу! И Вы приучаете его к той мысли, что ходить в школу надо. В результате этого ребёнок НЕ ВЫБИРАЕТ! А раз он не выбирает, то он не чувствует и не несёт ответственности за это решение - ходить или не ходить в школу! Он просто автоматически полагает, что ходить в школу надо. Надо, и всё тут. Но, поступая так, Вы просто не даёте ребёнку выбора. Вы не даёте возможность ребёнку самому принять решение и ощутить ответственность за это решение! Таким вот образом, АВТОМАТИЧЕСКИ принимая за ребёнка все главные решения в его жизни, Вы лишаете его возможности становиться самостоятельным и ответственным. Видите, как всё просто? Так вот посмотрите! Это и есть наглядный пример изначального формирования у ребёнка психологии наёмного работника. Такой ребёнок не приучен самостоятельно ВЫБИРАТЬ и нести ответственность за свой личный выбор. Вот в чём вся суть! Ведь сильная личность – это человек, который не действует автоматически. Он не автомат! Автомат не может создать ничего нового и оригинального. Как раз напротив, сильная личность способна глубоко размышлять, вникать в суть вещей, выбирать, принимать решения, действовать и нести личную ответственность за результаты своего решения. Вот в чём суть-то. Ведь этой способности как раз и лишены многие люди, которые действую в своей жизни по большей части АВТОМАТИЧЕСКИ. «Школа – ВУЗ – Семья – Работа – Пенсия – Кладбище». Они проживают свою жизнь автоматически. Уходят в безвестность и забытьё, ничего оригинального после себя не оставляя в этой жизни. А если, допустим, Вашему ребёнку не нравится ходить в школу? Он всё равно должен? А почему его личные впечатления и выводы ошибочнее Ваших? Или Вы, конечно, считаете себя намного умнее своего ребёнка, да? А я вот считаю, что в современную школу ходить не надо. Ничему она не учит, а только насилует психику и интеллект детей. Но это – отдельный разговор. Я вообще полагаю, что никакого «кризиса подросткового возраста», как некого «закономерного» явления человеческой жизни, не существует. Кризис подросткового возраста – это фактически БУНТ (с психологической точки зрения) человека за свою самостоятельность и индивидуальность. Это бунт против НЕПРАВИЛЬНОГО стиля воспитания, неправильного отношения к ребёнку в семье. Итак, короткий вывод. Я постарался показать на примере, что воспитывать сильную личность – это не значит воспитывать автомат, это значит воспитывать человека самостоятельного, в полной мере осознающего себя и жизненную ситуацию. Чтобы воспитывать так – нужно передавать ребенку полную ответственность за принятие ключевых решений в его жизни. Если воспитывать ребёнка так, то к 10 годам он способен сам зарабатывать на жизнь, помогая и себе, и своей семье.
Nz: Сильные стороны личности Сильные стороны личности – это такие черты характера человека, которые потенциально могут привести его к успеху. Именно поэтому так важно заметить и начать развивать сильные стороны личности как можно раньше. Лучше – с раннего детства (это на заметку матерям). Вы наверняка замечали, что некоторые дела даются легче и выполняются радостнее, чем другие. Именно в такие моменты включаются Ваши сильные стороны. Развивая их, можно с лихвой покрыть слабые. Дело в том, что прикладывая усилия на развитие своих слабых сторон, Вы в лучшем случае доведёте их до уровня “норма”, тогда как при тех же затратах сил и энергии можно сделать значительный скачок в своём развитии через сильные стороны. Не стоит расшибать себе лоб там, где у Вас ничего не получается. К примеру, если у Вас в школе никак не давалась математика, но хорошо шли языки – будет большой ошибкой идти на бухгалтера. Может и получится доучиться, возможно Вы даже станете сносно справляться со своими обязанностями, но Вы точно не получите того успеха, того кайфа от работы, который был бы стань Вы переводчиком. А потом, возможно, и основателем своей фирмы. Суть в том, что занимаясь любимым делом, Вы получаете большое количество энергии, которая затем может быть использована куда угодно.
Перец: Трусим даже просто попробовать! Самое сложное - поднять задницу, выйти из своей ограниченной зоны комфорта! Ради чего вы живёте? Вы хотите стать кем-то большим, чем Вы сейчас являетесь, или нет? Вы что, хотите пристроиться у какого-то предпринимателя на халявном местечке? Похлёбывать халявный чай с печеньем? И Вы после этого ещё иногда претендуете называть себя «сильной личностью»? Знаете, что самое ужасное! Самое ужасное, что Вы всё это осознаёте, но ничего с собой сделать не можете… Вы же раб! Раб собственных привычек и инстинктов! И главный из Ваших инстинктов – инстинкт «бегства и прятанья». Вы заложник своей собственной натуры, привычек, воспитания?! О да, конечно, Вы можете самого себя увидеть со стороны и даже от души покритиковать самого себя. Но, увы, это МАКСИМУМ того, что Вы можете. Максимум! Скажите, ну как можно обнаружить в себе таланы, если ничем не пробовать заниматься? КАК? Вы что думаете, что таланты придут, постучатся к Вам в дверь, в тот момент, когда Вы, радуясь смелости собственно откровения, будете «лопать» халявные печенья? Вы думаете, она скажут: «Тут тук, балбес! Открой дверь! Сегодня к тебе пришёл талант инженерный, а завтра придёт талант организаторский…» Вы это себе так что ли представляете? И вот Вы сидите в чужом офисе, поглощаете халявные печенья с чаём, читаете умные изощрения всяких авторов и самодовольно покрякиваете: «Ах, как он прав! Ах, как он прав! Да, да, надо что-то делать… Надо что-то делать… Очень надеюсь, что незнание временное». Я Вам говорю: «И не надейтесь!» Есть люди, обречённые на то, чтобы лишь читать умные книжки и рассылки, охать и причитать, надеясь и уповая на что-то. И этим людям не поможет никто и ничто.
Nz: Поведение личности в социальной среде во многом обусловлено не только врожденными, но и такими приобретенными свойствами, как расположение к людям и своему делу, ценности, верования, принципы. Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер. Это критериальная база, которой придерживается человек в своем поведении. Несмотря на значительную взаимозависимость, эти компоненты можно рассматривать как характеристики личности, влияющие на поведение человека.
Nz: Характеристика личности и социальные основы ее поведения На современном этапе развития общества на первое место выступают проблемы управления людьми как личностями, а организационная сторона управления смещается на второй план и превращается в своего рода фон, на котором эти проблемы рассматриваются. В управлении под личностью подразумевают человека как субъекта активной сознательной деятельности, обладающего совокупностью социально значимых черт. Эти черты, с одной стороны, формируются под действием природных свойств человека (нервной системы, памяти, чувств, эмоций, восприятия и т.д.), с другой — социальных свойств (роль, статус, знания, опыт, привычки и т.д.). Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер.
Nz: Направленность характеризуется устойчивостью в ориентации поведения человека, а именно в его интересах, стремлениях, склонностях, идеалах. В организации направленность личности может проявляться во взаимодействии с другими сотрудниками, в решении задачи, на себя.
Перец: Вложить один раз деньги - это не бизнес Вложить один раз куда-то удачно деньги - это вовсе не бизнес. Это трусость и непрофессионализм. С таким же успехом можно "вкладывать" деньги в игровой автомат или казино. Я уверен, что любой человек, который умеет хотя бы ставить свою роспись на листе бумаги, способен создать бизнес. Ничего сложного в бизнесе нет. Больше страхов, предрассудков и элементарной глупости. Конечно, трудности и сложности есть. А в чём нет сложностей? На работу устроиться, вставать каждое утро, соответствовать требования руководства – это разве не трудности? Это тоже трудности. Но посильные для всех. Также в бизнесе. Трудности есть, но они посильны для всех. Другое дело, что в бизнесе есть ошибки, есть риски и неопределённость. Риски можно просчитать. Ошибки всегда можно постараться исправить. Учесть прошлые уроки и начать заново, если не получилось, и по-другому. Никто ещё не умер от того, что у него бизнес не пошёл. Больше умерло от страха и очень грубых ошибок. Потому что бизнесу следует учиться! В бизнесе выигрывает не тот, кто вкладывает материальные или нематериальные средства. Мало ли сколько средств и интеллектуального труда вложено в разные проекты, которые так и не получили дальнейшего развития? Немало! Да я и сам начинал такие проекты. Нет, для успеха недостаточно крупно вложить деньги! Для успеха недостаточно вложить мозги в разработку продукта! Нужно ещё знать, куда вкладывать. Нужно ещё иметь организационные способности. Нужно ещё уметь работать с людьми. Нужно ещё уметь управлять своим проектом. Нужно ещё уметь работать с заказчиками и клиентами. Нужно ещё мыслить превентивно и стратегически. Нужно уметь принимать решения. В общем, нужно учиться! И нужно учиться именно вещам, которые реально потребуется для своего бизнеса! И учиться нужно в ПРОЦЕССЕ, по ходу дела! А не одной теории, сидя в аудитории. Таким образом, я хочу развеять популярный миф, который заключается в том, что надо просто вложиться один раз куда-нибудь (материально или интеллектуально) – и всё пойдёт по маслу. Дальше хоть трава не расти! Нет, милые мои, это большое заблуждение. Вложиться придётся не раз, а много-много раз. Практически каждый день вам придётся думать и что-то вкладывать в свой бизнес – и мозги свои, и деньги, и время. Никакого «один раз вложиться» не будет. Это ничего не решит! Это миф, причём миф очень опасный. Иждивенческий такой по своей природе миф. Всё время вам придётся тратить усилия, чтобы ваше дело росло и набирало силу. Чем больше по размеру ваше дело, тем большей компетентностью, опытом и знаниями вы должны обладать. Появится куча вопросов, которые вам нужно будет решить. Вы будете занятым человеком. Деловым человеком. Зато вы постоянно будете вкладывать в СВОЁ дело. Оно ведь вам всё отдаст! Оно благодарнее даже, чем ваши дети. Оно всё вам вернёт. Своё дело – это САМАЯ благодарная вещь на свете. Сколько в него не вкладывай своего труда, денег и мозгов – оно обязательно всё вам вернёт. И не просто всё, но намного больше! Ну, а что такое наёмная работа вы, наверно, уже поняли. Правильно! Это полная противоположность сказанному. Наёмная работа – САМАЯ неблагодарная вещь на свете! Сколько в неё не вложишь мозгов, денег и труда – оно обязательно вернёт тебе меньше! Всё остальное присвоит себе хозяин, на которого вы работаете. Так что или работайте на себя – или не ропщите на несправедливость. Все ужасы бизнеса выдуманы, высосаны из пальца!
Nz: Способность характеризуется умственными свойствами в деятельности человека, например такими, как тип мышления (художественный, логический, смешанный), и специальными, связанными с определенной сферой деятельности. Понятно, что первый закладывается природой, второй — вырабатывается в процессе образования, совместно с природным интеллектом человека. Способность и ее основная компонента — мышление определяют должностной уровень в иерархической цепочке управления. Так, сотрудникам, занимающим низкие управленческие должности (например, бригадира, табельщика и т.п.), достаточно конкретно-чувствительного мышления, которое может быть сформировано подготовкой за короткий период. Лицам, занимающим средние руководящие должности, требуется так называемое конкретно-образное мышление. Для этого уже необходимо профессиональное образование. Руководителям небольших предприятий или ведущим специалистам требуется конкретно-умозрительное мышление. Такой уровень, кроме высшего образования, требует практического опыта и знаний. Для руководства крупными предприятиями требуется абстрактное мышление, а люди, управляющие крупными социально-экономическими процессами (регионами, странами), кроме всех перечисленных типов мышления должны обладать мышлением предвидения.
Nz: Характер проявляется в манерах и типе поведения личности, обусловленных реакцией на внешнее воздействие. Необходимо иметь в виду, что сложность и многообразие человеческой личности не умещаются в любой представленной ее типологии. Было бы также ошибочным недооценивать предрасположенность каждого из нас к какому-либо типу или одновременно нескольким совместным типам. Поэтому ознакомление с типологией характеров позволяет полнее использовать свои собственные сильные стороны, нейтрализовать (по возможности) слабые стороны, а также помогает «подобрать ключ» к другим людям, поскольку приоткрывает скрытые механизмы человеческих решений и поступков. Характер людей порождает еще одно свойство личности — темперамент.
Nz: Темперамент — это совокупность индивидуальных особенностей, характеризующих динамическую и эмоциональную стороны поведения человека, его деятельности и общения. Темперамент можно подразделить на четыре наиболее обобщенных вида: холерический, сангвинический, флегматический, меланхолический.
Nz: * Холерик — сильный тип темперамента, проявляющийся в общей подвижности и способности отдаваться делу с исключительной страстью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности.
Перец: Низкий уровень притязаний - это трагедия! Чтобы человек в своей жизни не мог ничего добиться и никуда не стремился, его нужно воспитывать попустительски! Если Вы не будете ставить перед своим ребёнком достаточно высокую планку требований, которых он должен достичь, то можете со 100%-ной уверенностью считать, что Ваш ребёнок в жизни ничего особенного не добьётся. Любой умный родитель должен ставить перед ребёнком требования, которые ребёнок должен выполнять. Именно таким путём ребёнок учится тому, что в дальнейшем он самостоятельно будет ставить себе значимые цели и достигать их. Если в детстве ребёнок воспитывается попустительски, то такой ребёнок уже вряд ли станет кем-то особенным. Став взрослым, он будет нетребовательн к себе, у него не будет силы воли, он будет заниматься в жизни всякой ерундой, чтобы хоть как-то себя развлечь после скучной и тупой работы в бюджетной организации. Ну, и что дальше будет в его жизни? А ничего не будет… Не будет ничего. Его жизнь пуста и бессмысленна. Он никуда не идёт, а просто проживает жизнь, как растительное существо. Что же ему делать? Только одно. Поставить себе серьёзную деловую цель и добиться её кровь из носа. Умереть, но сделать! Смотрели фильм Бондарчука «9 рота»? Я извиняюсь, но там герой, которого играет Михаил Пореченов, говорит своим курсантам: «Солдат может ссаться, сраться, но должен во что бы то ни стало выполнить поставленное задание!» Многие люди не понимают, насколько глубоко среда и особенно родительское воспитание влияют на судьбу и характер человека. Это влияние огромно! И избавиться от этого влияния могут далеко не все люди. Чтобы разъяснить Вам суть родительского влияния на жизнь человека, я разработал следующую несложную для понимания классификацию. Эта классификация наглядно отражает, каким характером будет обладать человек в зависимости от стиля его воспитания в детстве. Но помимо стиля воспитания я ввёл в эту классификацию ещё один фактор – волевой потенциал данного человека. Здесь я должен признаться, что волевой потенциал человека в какой-то степени задан ему с момента его рождения, то есть один человек от природы рождаются более волевым, другой – менее. Итак, есть шесть возможных типов характера, которые образуются при сочетании двух типов волевого потенциала человека и трёх стилей родительского воспитания. Если волевой потенциал человека слабый, то при сочетании с попустительским стилем воспитания человек вырастает полностью дезориентированным в жизни, податливым, словно марионетка. Он становится лёгкой добычей для разного рода сект, мистиков, сомнительных гуру и прочих шарлатанов. Марионеткой легко управлять, ей легко что-либо внушить, её легко «облапошить». Если же волевой потенциал сильный, но воспитание попустительское, то человек становится «собакой на сене». Он ни к чему не стремится, а начинает как бы «поедать» окружающих и близких ему людей. То есть «манипулировать» ими, «капать» на нервы, портить им жизнь, «сживать со света». Вы знаете таких людей, не так ли? При слабой воле и авторитарном воспитании из человека вырастает жертва. Этакий мученик и страдалец, задавленный изначально суровым «воспитанием» авторитарных родителей (его держали с детства в «ежовых рукавицах»), а потом и всеми другими авторитарными людьми (начальники, супруги и т.п.). Жизненные обстоятельства жертв складываются, как правило, трагично для них. Если же воля сильная, то вырастает борец, который постоянно стремится к борьбе за свою правоту и самостоятельность. Борец – это ещё не сильная личность, потому что свои силы он тратит на борьбу с авторитетами, а не на дело! Но, тем не менее, это самый близкий к «сильной личности» тип характера. При демократическом стиле воспитания (ещё этот стиль называют «либеральный» или «авторитетный») у человека возникают самые благоприятные условия для личностного развития. Однако если воля слабая (и соответственно амбиции небольшие), то такой человек становится типичным середнячком! Да, середнячок – это очень милый человек, правильный, достаточно целеустремлённый и трудолюбивый. Этакий правильный усреднённый гражданин, не хватающий звёзд с небес, в меру творческий, в меру развитый. Однако середнячку не хватает одной вещи, чтобы быть сильной личностью. Какой? Конечно же, воли и амбиций. Евгений Онегин – это типичный пример середнячка. Вроде бы и задатки у него есть, и учился он «понемногу чему-нибудь и как-нибудь», и воспитан демократически, «чтоб не измучилось дитя» «не докучали его моралью строгой». Однако силы воли у Онегина не было, вот поэтому и жил он «как-нибудь», упражняясь только в охоте за дамами. Теперь, исходя из сказанного выше, можно понять, что дети, которые не имеют родителей (детдомовские или беспризорники), действительно, хуже адаптируются в социуме, нежели дети из полноценных семей. Это факт известен любому психологу. Скажу больше! Даже если в семье нет одного из родителей (отца или матери), то даже такие дети менее адаптивны и у них меньше шансов преуспеть в жизни. Статистический факт.
Хьан Безам: Тот самый пустой человек, кто наполнен собой.
Nz: Оценка личности по внешним признакам Оценка личности по внешним признакам Любой человек воспринимается нами, как правило, в виде целостного образа. Мы формируем свое впечатление о нем, иногда игнорируя многие содержательные факторы. Лицо, тело, руки, голос, речь объекта, являющиеся показателями его внешних реакций, как бы ускользают от нашего внимания. Между тем лицо выражает мимические движения, ослабляя или усиливая их взглядом глаз. Тело, имея соответствующие формы, принимая характерные позы, производит благоприятное или неблагоприятное впечатление. Жестикуляция рук вызывает у нас чувство симпатии или антипатии к человеку. Голос с присущим ему диапазоном звуковых частот, резонансом, темпом и другими факторами создает у нас ощущение приятного или неприятного. И наконец, речь, отражающая внутренний интеллект, заставляет нас восхищаться, удивляться или разочаровываться в изучаемом лице. Таким образом, при оценке личности по внешним признакам руководитель должен понимать реакции лица, тела, рук, голоса и речи. Исследования отечественных психологов нацеливают нас на изучение в этом плане: экспрессивных реакций лица, движения глаз, телосложения, позы, походки, жестов, голоса и речи. Экспрессивные реакции лица. В схемах оценки людей лицо отождествляют со всей личностью. Оно говорит о духовном мире, интеллекте и настроении человека. По лицу человека определяют пол, возраст, расовую и этническую принадлежность, а порою даже социальный статус. Кроме того, мы всегда стараемся по выражению лица и глаз определить состояние и характер человека. Нам помогают в этом цвет и густота волос, цвет кожи, морщины, лицевая мускулатура и т. д. Мы, как правило, стремимся составить мнение о человеке, основываясь на реакциях его лица. Искусство «чтения лица» известно с глубокой древности. Длительное время по лицу пытались не только определять черты характера, но и предсказывать судьбу. Психологи потратили много времени и сил, пытаясь найти сходство между чертами лица и характером человека. Известный русский педагог П. Ф. Лесгафт утверждал, что человек, который не подвергался никаким сильным ощущениям, имеет свежее лицо. Внутренние опасения, составляющие основу тревожности человека, заставляют его сопровождать свои действия рядом безотчетных движений. «Ханжа — подчеркивал П. Ф. Лесгафт, — под спущенным веком глаз не находит себе места, как бы подглядывая за окружающими. По лицу можно определить национальный тип, тип интеллигента, тип чиновника, военного, купца, крестьянина, лакея… На лице военного обыкновенно видно выражение самоуверенности, готовность действовать, то есть производить движения соответственно получаемым впечатлениям (например, у подчиненных), или признаки высокомерия (у начальствующих)». Практика показывает, что по лицу хорошо научились определять лишь психическое состояние человека. По выражению лица можно читать многие тончайшие оттенки различных душевных волнений. Даже столкновение противоречивых чувств, их борьба и смятение отражаются в характерных внешних признаках и распознаются глазом наблюдателя. В настоящее время доказано, что лицо может отражать весь спектр эмоционального состояния человека. Исследованиями установлены общечеловеческие и индивидуальные и эмоциональные экспрессии. Основу их составляют шесть систем лицевых реакций, конкретно отражающих удивление, страх, негодование, отвращение, радость и печаль. Как правило, усвоение особенностей проявления общечеловеческих экспрессии дает возможность научиться «читать» эмоциональный подтекст действий интересующего лица. Познакомимся с этим подробнее на примере общечеловеческих экспрессии.
изгнанница: Ребята, не используйте в написании текстов красный цвет. Он для замечаний и предупреждений. Воспользуйтесь любым из предложенной палитры. Спасибо!
noskova: Очень интересно написано, мне понравилось. я согласна с тем, что сильный человек не бывает от рождения, над этим надо работать и идти к этому.
Перец: Действуйте - идеи сами собой появятся! У вас нет идей? Действуйте! Делайте хоть что-нибудь - и идеи сами собой появятся. Дело в том, что «мышление» и «деятельность» – это два взаимосвязанных и взаимозависимых процесса! Мышление появляется только тогда, когда человек что-то начинает ДЕЛАТЬ. Или по-другому: когда человек что-либо делает, то он неизбежно начинает об этом мыслить. Когда Вы начнете делать ХОТЬ ЧТО-ТО (ну, хоть что-нибудь!), тогда у Вас мысли и появятся. Много, много мыслей! Много, очень много… Мысли (идеи) появляются только тогда, когда человек начинает что-то делать. Если же он ничего не предпринимает, то и идей никаких не будет. Будет только иллюзия мышления, самообман.
Перец: Жена - это деловой партнёр! Жена – это деловой партнёр, а если быть более точным – соратник и единомышленник. Если мужчину и женщину не объединяют общие жизненные интересы, общее мировоззрение и, как следствие, реализация общего дела (не обязательно в одной фирме или в одном проекте, а хотя бы – в одной области человеческой деятельности), то их отношения находятся под серьёзной угрозой! Если общие деловые интересы отсутствуют, то отношения могут связывать только секс или дети. Секс без разнообразия рано или поздно надоедает, а дети вырастают и уходят от родителей. Вот поэтому многие семьи распадаются, когда взрослеет ребёнок. Ребёнок – это как бы общие «проект», в которые вкладывают оба родителя. Когда этот «проект» заканчивается, этих людей уже больше ничто не связывает. Впрочем, сейчас многие мужчины готовы просто платить деньги (алименты), чтобы не участвовать в отношениях с надоевшей супругой. Говорить, что жена нужна только для секса, глупо, потому что сексуальная страсть без разнообразия неизменно угасает. Говорить, что жена нужна не для секса, тоже глупо, потому что, если с женой не хочется заниматься сексом, то что же это за жена такая? В общем, жена – это такой человек, который соответствует данному мужчине психологически, социально, интеллектуально и ментально. И такая жена является партнёром и другом, в первую очередь, а всё остальное – во вторую. Я абсолютно демократичен. Это значит, что для «сильной личности» я не делаю никаких гендерных (то есть половых) различий. Женщина тогда является сильной личностью, когда у неё есть своё дело. Точно так же, как и мужчина. И ничего страшного в этом нет. Хватит женщинам прятаться «за спину» обеспеченного мужчины. Пора и самой что-то делать в своей жизни, кроме стирки, глажки и готовки! Надеяться следует, в первую очередь, на себя, а не на мужа. Возможностей хорошо зарабатывать, буквально «не выходя из дома», сейчас огромное множество! Есть даже специальные сайты, посвящённые домашним видам бизнеса, где подробно рассказывается, что и как делать. Тот же самый Интернет открывает огромные возможности для самостоятельного бизнеса. Зарабатывать, не выходя из дома, несложно. Всё, что для этого нужно, - включить свои мозги. Включите же их! Зачастую мужчина ищет себя, пытаетесь работать самостоятельно, а его жена при этом начинает скандалить, что ей денег мало. Ей денег мало? Так пусть идёт и зарабатывает. Разве ей кто-то мешает? Сейчас многие женщины зарабатывают не хуже мужчин. Я считаю, что жена должна помогать мужу в достижении поставленных им целей (справедливо, разумеется, и наоборот), а вовсе не скандалить, что нет денег. Это уже похоже на «психологическую проституцию». Женщина не должна быть безынициативной и пассивной. Сильная женщина, на мой взгляд, – это далеко не мадам Грицацуева. Сильная женщина – это булгаковская Маргарита! Маргарита – это уникальный художественный образ сильной женщины. Образ, олицетворяющий собой активное, а не привычное пассивное женское начало… Образ, олицетворяющий собой эмансипированную женщину, свободную, сильную, рисковую, неукротимую, преодолевающую любые препятствия. Ни о каком смирении и кротости тут не может быть и речи! Таковой и следует быть женщине. И я считаю, что большинство мужчин просто-напросто бояться иметь дело с такой женщиной, поскольку такую женщину невозможно подчинить власти мужского авторитета, нельзя купить за блага и комфортные условия, нельзя приучить к смирению и покорности. Такую женщину нельзя влюбить в себя, на неё не действуют приёмы НЛП, техники соблазнения, деньги и социальный статус мужчины… Всё это не имеет значения. Такая женщина любит совсем за другие качества. И если мужчина ничего не представляет сам по себе, как личность, индивидуальность, то шансов, чтобы его полюбила такая женщина, нет.
Nz: С возрастом понятия меняются, и до сих пор иногда гложут сомнения, могу ли я считать себя сильным человеком? Иногда мне кажется,что отстоять свои принципы на данный момент для меня просто необходимо,через какой то промежуток времени мне начинает казаться,что более благородным отношением и проявлением духовной силы скорей стало бы всепрощение... иногда думаю что целеустремлённость мой конёк,а бывает что перебороть собственное упрямство трудней, чем свернуть горы...
Перец: Чтобы получить ответ на этот вопрос, Саш, рекомендую пообщаться с автором сей статей - Ковалевым Сергеем Викторовичем. Он яркий пример сильной личности, и, поговорив с тобой, сделает вывод, таков ли ты.
Перец: Резко против магов и колдунов Я КАТЕГОРИЧЕСКИ против магов, колдунов и подобного рода «специалистов». Всё, якобы, «магическое» имеет объяснения. Если Вы не знаете, как что-либо действует, но верите в то, что Вам это поможет, то Вы наивны и легковерны, словно ребёнок. Данный факт свидетельствует о Вашей инфантильности. Простите, но это так! Например, вкладчики «МММ» не знали, как зарабатываются деньги на финансовым рынке. Они были профанами в этой области. За это они поплатились. Это пример иррациональной веры, которая основывается на человеческой алчности и желании «халявы» (ничего не делая, получать деньги). Другое дело, когда Вы знаете и понимаете, как что-либо действует. Например, Вы знаете, что происходит, когда хирург удаляет Вам аппендицит. Вы можете спросить его самого об этом - и он Вам ответит. Вы можете прочитать об этом в учебниках и проверить это экспериментально. Это пример рациональной веры, она основывается на Вашем знании, на Вашем разуме и здравом смысле. Хирург не Бог. Он может допустить ошибку во время операции. Но Вы об этом узнаете, и Вам этот факт может подтвердить любой другой врач соответствующего профиля. Когда же Вы доверяете магу, то Вы не знаете и не понимаете ничего! Делает ли маг то, что нужно? А как вообще нужно? А как проверить, что это не «клоунада»? Почему маги, как врачи, не собираются вместе, не открывают клиники и научные кафедры? Потому что вся их «магия» основывается на Вашей иррациональной вере в их способности. А никакой РАЦИОНАЛЬНОЙ веры они Вам дать не могут. Вот поэтому каждый маг - сам по себе и «во что горазд». Будут ли услуги мага способствовать Вашему социальному «взрослению», личностному развитию, овладению новых качеств, избавлению от инфантильности? Ни в коей мере! Наоборот, эти маги и колдуны посадят Вас «на крючок». Они будут эксплуатировать Вашу инфантильность и Вашу иррациональную веру в магию, и Вы станете их постоянным клиентом. Обратите внимание, я НЕ ГОВОРЮ о том, существует ли магия вообще или не существует. Это не важно! Я говорю о том, ЧТО конкретно изменится в Вас САМИХ после посещения мага! Так что Вы выбираете - ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ или магические «приёмчики»?
Перец: Наёмных работников превращают в автоматы Всем известная компания Microsoft разработала новое программное устройство для ТОТАЛЬНОГО слежения за работой офисных сотрудников. Появление этого устройства уже вызвало скандал в Европе и Америке, посыпались обвинения Microsoft в аморальности появления такого продукта! Суть устройства в следующем. Устройство отслеживает все действия работника за рабочим местом в течение дня – всё, что он делал на компьютере, а также его физиологические параметры – как менялась его частота пульса, давление и т.п. Происходит то, о чём я давно говорил, и что НЕМИНУЕМО должно было случиться в сфере наёмного труда. А именно – превращение наёмного работника в робота! Да, именно робота. Полностью контролируемого, управляемого, за которым ведётся тотальная слежка с целью заставить его пахать, пахать и пахать на благосостояние фирмы. Очень скоро нельзя будет, извините, пукнуть, чтобы начальник об этом не узнал. Нельзя будет поковырять в носу, отдохнуть часик, послушать музыку… И, в принципе, это правильно! Следует понимать, что скот для того и содержат, чтобы его эксплуатировать! Чтобы пахать на нём, чтобы выбивать из него пот, чтобы он горбатился и приносил хозяину выгоду… Скот должен работать! Для этого его и нанимают. И он будет работать! Его будут бить палками, отслеживать все его действия, бить рублём, запугивать увольнением, воздействовать морально… – будут делать всё, чтобы купленный скот работал и приносит фирме прибыль. Всё! Для этого его и содержат… Люди в компании Microsoft не дураки. Они прекрасно понимают, что данное устройство будет пользоваться спросом, что его будут покупать работодатели и с удовольствием внедрять в своих фирмах, в офисах. Так что, коли назвался наёмным быдлом – мычи! И подставляй задницу – по ней будут пороть и заглядывать вам в штаны, если это нужно. Мало никому не покажется! Я давно-давно говорил, что предпринимателям (работодателям) не нужны наёмные работники. Им нужны машины и автоматы – управляемые, контролируемые, требующие минимальных затрат! Вот, что им нужно… Мне уже надоел один и тот же глупый вопрос: «А кто же будет работать, если не будет наёмных работников?» В сотый раз отвечаю: «Работать будут МАШИНЫ и АВТОМАТЫ!» Владельцы же компаний сегодня делают всё, чтобы превратить своих наёмных работников в живых роботов, в автоматы! Не нужны предпринимателям наёмные работники! Им нужен результат, полученный наименьшими усилиями. А лучшим способом получения этого результата является не труд наёмных работников, а труд МАШИН и АВТОМАТОВ. Поэтому везде, где это только возможно, наёмные работники вытесняются машинами и автоматами. А там, где это пока невозможно, работодатель делает всё, чтобы превратить своих работников в легкоуправляемых и контролируемых роботов! По-другому и быть не может! Ведь нужно просто понимать логику экономической жизни. Хоть немного подумать – и всё становится очевидным. Следует просто понимать мотивы предпринимателей и мотивы наёмных работников, чтобы сделать элементарный вывод - эти мотивы диаметрально противоположные! Предприниматели всегда эксплуатировали и будут эксплуатировать своих работников! В этом суть экономики труда. Выжать побольше пота, а заплатить поменьше. Понимаете? Иного не дано. Это неизбежно. Таков экономический закон. Из рабов всегда выжимали и будут выжимать пот! Либо это средневековый раб, либо крепостной трудяга, обеспечивающий жизнь феодала, либо это современный офисный работник – сути это не меняет. Присвоение результатов чужого труда – это один из важнейших механизмом получения прибыли. И никуда от этого не деться. Правда, появилась свобода выбора. Статус раба теперь не передаётся по наследству, как раньше. И выбор теперь простой – либо самому быть хозяином, либо быть рабом. По-другому никак. Ну, никак по-другому… Есть сильные личности, и все остальные... И как бы люди не изворачивались, какую бы чушь о себе оно не говорили – истина всегда одна. И истина эта состоит в том, что наёмная работа – это РАБСТВО!
вив: 8 мудростей от Мохаммеда Али: 1. “Я ненавидел каждую минуту тренировок , но я сказал себе : Не сдавайся . Потерпи немного сейчас и живи всю остальную жизнь как чемпион.” Ничего в этой жизни не дается легко. Чтобы достичь своих целей необходимо идти на определенные жертвы – тратить свои силы, время, ограничивать себя в чем-либо. Иногда бывают моменты, когда хочется все бросить и отказаться от мечты. В такие моменты вспомните, как много вы получите, если пойдете дальше и как много потеряете, если сдадитесь. Цена успеха, как правило, меньше, чем цена неудачи. 2. “Человек, который в 50 лет воспринимает мир так же, как и в 20, впустую потратил 30 лет жизни” Если вы встретили знакомого, которого не видели год и он сказал вам, что вы изменились, поблагодарите его. Это лучшая похвала. Каждый день вы получаете новый опыт, новые знания, учитесь на своих ошибках, развиваетесь и самосовершенствуетесь, поэтому вы не можете оставаться прежними. Главное, меняясь, не изменять себе. 3. “Бой выигрывается или проигрывается вдалеке от свидетелей - за пределами ринга, в спортзале, где тебя никто не видит, то есть задолго до того, как ты бьешься под софитами” Мечта не осуществляется в одно мгновение. Каждый ваш поступок, каждая ваша привычка и каждое ваше действие определяют то, насколько быстро вы ее достигнете и достигнете ли вы ее вообще. 4. “Чемпионами становятся не в тренажерных залах. Чемпиона рождает то, что у человека внутри – желания, мечты, цели” Насколько велико ваше желание достичь успеха? Засыпаете ли вы с ним каждую ночь и просыпаетесь ли с ним каждое утро? Для того, чтобы добиться своей мечты, вы должны стремиться к ней каждую секунду и ни на мгновение не сомневаться в удаче. 5. “Человек, который не имеет воображения, не имеет крыльев” Птица, которая не использует свои крылья, далеко не улетит. Наши крылья – это наше воображение и, те кто не использует его, остаются всегда на одном месте. Мечтайте и фантазируйте, только так вы сможете свободно парить по безграничному миру возможностей. 6. “Цели – это то, что удерживает меня на пути" Двигаясь к цели, вы должны ясно представлять ее себе. Что будет, когда вы достигнете ее? Как изменится ваша жизнь? Постоянно визуализируйте в голове то, к чему вы стремитесь. Осознание вознаграждения ожидающего вас впереди мотивирует вас в самые сложные минуты. 7. “Порхай как бабочка, жаль как пчела. Никто не победит Мохаммеда Али!" Уверены ли вы в своей победе? Если нет, то не стоит вступать в битву. Выигрывают лишь те, кто верит в себя и в свои силы. День ото дня повторять себе, что вы добьетесь того, что запланировали. 8. “Невозможно — это всего лишь громкое слово, за которым прячутся маленькие люди. Им проще жить в привычном мире, чем найти в себе силы что-то изменить. Невозможное — это не факт. Это только мнение. Невозможное — это не приговор. Это вызов. Невозможное — это шанс проявить себя. Невозможно — это не навсегда. Невозможное возможно” Люди сами загоняют себя в рамки, недооценивая свои возможности. Не бойтесь рискнуть, выйти за пределы своего комфорта и вы увидите, что ваши возможности безграничны.
вив: Книга - лучший учитель. 1. Читая авторов, которые хорошо пишут, привыкаешь хорошо говорить. 2. Культура — это не количество прочитанных книг, а количество понятых. 3. Люди, которые читают книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор. 4. Книга всегда лучше фильма, потому что в воображении нет ограничений на спецэффекты. 5. Чем больше читаешь, тем меньше подражаешь. 6. Люди делятся на две категории: на тех, кто читает книги, и тех, кто слушает тех, кто читает. 7. Как из копеек составляются рубли, так и из крупинок прочитанного составляется знание. 8. Чтение для ума — то же, что физические упражнения для тела. 9. Существует только одна вещь, худшая, чем не прикасаться к чтению книг последние 90 дней; это не прикасаться к чтению последние 90 дней и думать, что ничего не случилось. © Джим Рон 10. Есть преступления хуже, чем сжигать книги. Например - не читать их. © Рэй Брэдбери 11. Чтобы стать умным, достаточно прочитать 10 книг, но чтобы найти их, нужно прочитать тысячи. 12. Книги — корабли мысли, странствующие по волнам времени и бережно несущие свой драгоценный груз от поколения к поколению. © Фрэнсис Бэкон 13. Помните: то, что вы собой представляете, определяется тем, что вы читаете. © Джим Рон 14. Доверяй книгам, они самые близкие. Они молчат, когда надо, и говорят, открывая перед тобой мир, при надобности. 15. Хорошая книга подобна айсбергу, семь восьмых которого скрыто под водой. © Эрнест Хемингуэй
Перец: Бросайте, девочки, «пушистых» мальчиков Главная ценность в мужчине – это не его внимание и забота, направленная в Вашу, девушки, сторону (хотя и без этого никак нельзя). Главная ценность мужчины – это его способность быть лидером и обеспечивать себя и своё окружение материальными ресурсами. Незрелые девочки этого не понимают. Они оценивают мужчину только с той стороны, насколько он ласковый, милый, внимательный и УПРАВЛЯЕМЫЙ ими. В результате, когда таким девушкам исполняется уже 26-29 лет, то в их отношениях с такими вот мальчиками наступает серьезный кризис! «Милые» мальчики не могут достаточно зарабатывать и стать лидерами. Почему? Потому, что мужчина, управляемый в жизни женщиной, не может быть лидером в принципе. А эти девочки требуют! Требуют уже не только внимания, но и денег, достижений. А их нет у «милых» мальчиков. В итоге такие отношения заканчиваются. И часто – девочка остаётся с ребёнком на руках (если успевают его родить), потому что мальчик не может ее поддержать в материальном отношении (например, в период беременности и вскармливания), а зачастую - не хочет. И это достаточный аргумент, чтобы не строить с ним долгосрочные отношения.
Перец: Как стать лучше 1. Читайте книги. Это концентрированный источник мудрости. Чем больше книг вы читаете, тем умнее становитесь. 2. Изучайте иностранные языки. Знания языков открывает вам возможность пообщаться с людьми из других стран, познакомиться с чужой культурой, приобрести новые навыки. 3. Преодолейте свои страхи. У каждого человека есть свои страхи и опасения. У всех они разные. Кто-то боится публичных выступлений, кто-то боится критики, кого-то пугают жизненные перемены. Страхи схожи лишь в одном - они ограничивают людей, не дают им расти и развиваться дальше. Признайте это и попытайтесь заглянуть вашему страху в лицо. 4. Выйдите из зоны комфорта. Личностный рост должен сопровождаться тяжелым трудом и работой. Излишний комфорт вводит человека в застой, в то время как различные неудобства и проблемы, которые нужно решать, наоборот стимулируют развитие. Не бойтесь что-то изменить в своей жизни, учитесь бороться и приспосабливаться. 5. Избавьтесь от вредных привычек. Вредные привычки разрушают жизнь. Единственный их плюс в том, что от них можно избавиться - это ваш собственный выбор. 6. Просыпайтесь рано. Чем раньше вы проснетесь, тем больше всего успеете сделать. 7. Занимайтесь спортом. Хорошая физическая форма - залог вашего здоровья, а значит и хорошего настроения. Чем развитее вы физически, тем вы сильнее - вам все по плечу. К тому же любой спорт - это новые навыки. 8. Учитесь у людей, которые вдохновляют вас. Ответьте для себя на несколько вопросов: Есть ли люди, которые вызывают в вас восхищение? Какие качества вы хотите у них перенять и как вы можете это сделать? 9. Действуйте. Для того, чтобы узнать что-то новое или усовершенствовать уже имеющееся, необходимо принять меры. Бездействие - это путь к деградации. 10. Признайте свои недостатки. Чтобы стать лучше, для начала вы должны понять, что делает вас хуже. У каждого человека свои недостатки, чтобы избавиться от них, нужно сначала их осознать. 11. Запишитесь на курсы. Курсы - это отличный способ самосовершенствования. Благодаря им вы можете получить массу новых навыков и знаний. 12. Развивайте ораторские способности. Умение говорить и быть услышанными пригодится вам во всех жизненных областях. Не бойтесь публики, учитесь общаться с ней. 13. Изучите шахматы или любую другую логическую игру. Логические игры - это отличный способ отточить свои интеллектуальные способности. Они не только заставляют много думать, но и помогают весело и увлекательно провести время. 14. Развивайте полезные привычки. Избавились от вредных привычек? Не позволяйте их месту долго пустовать. Замените их чем-то полезным. Например, вместо того, чтобы опаздывать на работу - вставайте пораньше, вместо того, чтобы курить - займитесь спортом и т.д. 15. Отпустите прошлое. Еще никто не становился счастливее от постоянных воспоминаний о том, что осталось позади. Пока ваши мысли будут устремлены в прошлое, вы не сдвинетесь с места, ваше развитие остановиться. 16. Определите ваши белые пятна. Если вы не робот, то, наверняка, есть вещи, о которых вы ровным счетом ничего не знаете. Стремитесь исправить это. 17. Будьте любознательны. Помните, чем вы эрудированнее, тем вы интересней. 18. Сократите количество времени, проводимого перед телевизором. Большинство телепрограмм абсолютно бесполезны для вас - они не дают вам ни новых знаний, ни новых впечатлений, ни новых эмоций. Время потраченное на их просмотр можно провести с большей пользой погулять с друзьями, почитать книгу, послушать хорошую музыку. 19. Повышайте уровень ваших знаний и навыков. В видеоиграх герои набирают опыт и становятся сильнее. В реальной жизни люди тоже должны улучшать свои навыки, чтобы получить больше призовых баллов и подняться на уровень выше. 20. Избегайте отрицательных людей.
Nz: Любовь к себе - Признаки и показатели того, что человек любит себя О любви к себе можно многое говорить. Можно приводить примеры и показатели того, что и как человек не любит себя, какие из этого выходят беды и проблемы. Но не лучше ли будет сосредоточиться на сильных сторонах? Лучше узнать другую сторону медали, понять признаки и показатели того, что человек по-настоящему любит себя и идти к этому осознанно. Любовь к себе - как проявляется, признаки и показатели того, что человек любит себя: - Он умеет быть самостоятельным. Все его жизненные планы – это осуществление решений, принятых самим собой, но с учетом мнений и советов знающих людей, мнение которых ему важно. - Он уверен, что душа его, которая живет вечно, иногда приходит в мир материальный, чтобы узнать что-то новое или исправить ошибки, совершенные в прошлом. - Он знает, что самое главное – любить себя, свое тело. И для достижения гармонии он не вредит своему здоровью, избегая вредных привычек и отдавая предпочтение «правильным» продуктам, которые обеспечивают здоровый образ жизни. - Он умеет просить, если в чем-то испытывает нужду. Он умеет говорить «нет», если его возможности в исполнении просьбы ограничены или будут вредить ему или близким людям. Если же просьба другого человека требует материальных затрат или времени, то он не стесняется определять стоимость своих услуг и получать материальное вознаграждение за исполненную просьбу. - Он имеет гордость и самоуважение, и поэтому грубость и невежливость не приемлет. Также он корректен в общении с другими людьми и способен сдерживать свои чувства и эмоции, если этого требуют правила, принятые в обществе. Не приемлет критику и беспочвенные обвинения себя и своих близких, а также людей, находящихся в его окружении. Он не видит смысла оправдывать свои поступки. - Он понимает, что время быстротечно. Поэтому ценит каждую прожитую минуту и старается, чтобы любой момент жизни был наполненным событиями и значимыми поступками, которые развивают личность. - Саморазвитие и получение новых знаний для него – это одна из главных целей в жизни. Отрешенность от мира и проведение некоторого времени в одиночестве он считает необходимой частью самопознания. Он не знает, что значит зависеть от интернета, телевидения, мнения окружающих. - Манипуляция – это стиль, который не подходит ему. Он не играет роли, не выступает в общении с другими как жертва или спасатель, он естественен. - У него нет комплексов, появившихся от осознания своих недостатков (надуманных или реальных). Но он и не гордится своими достоинствами. Он просто постоянно работает над своим совершенствованием – борется с недостатками и приумножает свои способности и таланты. - Его главная цель – заниматься в жизни тем, что приносит удовольствие, что сообразно его способностям и наклонностям. Он считает, что делать других людей счастливыми – это важный аспект жизни. - Он понимает, что душа – это часть Бога и единого Духа. И в каждом человеке он, в первую очередь, видит именно духовное начало. Он любит себя, поэтому знает, как любить Бога и окружающих, считая это основным смыслом жизни. Когда я полюбил себя, я понял, что тоска и страдания - это только предупредительные сигналы о том, что я живу против своей собственной истины. Сегодня я знаю, что это называется «БЫТЬ САМИМ СОБОЙ». Когда я полюбил себя, я понял, как сильно можно обидеть кого-то, если навязывать ему исполнение моих же собственных желаний, когда время еще не подошло, и человек еще не готов, особенно, когда этот человек – я сам. Сегодня я называю это «УВАЖЕНИЕМ». Когда я полюбил себя, я перестал желать другой жизни, и вдруг увидел, что жизнь, которая меня окружает сейчас, предоставляет мне все возможности для роста. Сегодня я называю это «ЗРЕЛОСТЬ». Когда я полюбил себя, я понял, что при любых обстоятельствах я нахожусь в правильном месте в правильное время, и все происходит исключительно в правильный момент. Я могу быть спокоен всегда. Теперь я называю это «УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ». Когда я полюбил себя, я перестал красть свое собственное время и мечтать о больших будущих проектах. Сегодня я делаю только то, что доставляет мне радость и делает меня счастливым, что я люблю и что заставляет мое сердце улыбаться. Я делаю это так, как хочу, и в своем собственном ритме. Сегодня я называю это «ПРОСТОТА». Когда я полюбил себя, я освободился от всего, что приносит вред моему здоровью – пищи, людей, вещей, ситуаций. Всего, что вело меня вниз и уводило с моего собственного пути. Когда-то я называл это здоровым эгоизмом. Сегодня я называю это «ЛЮБОВЬ К САМОМУ СЕБЕ». Когда я полюбил себя, я перестал всегда быть правым. И именно тогда я стал все меньше и меньше ошибаться. Сегодня я понял, что это «СКРОМНОСТЬ». Когда я полюбил себя, я прекратил жить прошлым и беспокоиться о будущем. Сегодня я живу только настоящим моментом и зову это «ЦЕЛОСТНОСТЬ». Когда я полюбил себя, я осознал, что ум мой может мне мешать, что от него можно даже заболеть. Но когда я смог связать его с моим сердцем, он сразу стал моим ценным союзником. Сегодня я зову эту связь «МУДРОСТЬ СЕРДЦА». Нам больше не нужно бояться споров, конфронтаций, проблем с самими собой и с другими людьми. Даже звезды сталкиваются, и из их столкновений рождаются новые миры. Сегодня я знаю, что это есть «ЖИЗНЬ».
Перец: Не будьте повозкой c боеприпасами, будьте винтовкой! Есть такое распространенное мнение, что одной из причин неуверенности в себе, нерешительности начать собственное дело или отстоять свою точку зрения является недостаток каких-либо знаний. Я не согласен с этим мнением. Количество знаний не является причиной, объясняющей, почему одни люди деятельны и успешны в своей жизни, а другие нет. Примером тому является пресловутый феномен «выученной беспомощности», то есть ученика в традиционной системе образования, который получил аттестат или диплом и который вроде бы всё знает, да только ничего не может! В данном случае проблема, на мой взгляд, заключается в том, как люди вообще воспринимают знания. Для чего нужны знания? Почему они необходимы? И какой в них прок? Я твёрдо убеждён, что получение каких-либо знаний должно иметь какую-то цель! Какой прок получать знания ради самих знаний? Для общего развития? Меня вообще очень раздражает это выражение – «общее развитие». Дело в том, что никакого «общего развития» не существует. Или человек развивается в чём-то конкретно или он в этом самом не развивается, вот и всё. Например, я не умею управлять самолётом. И какой мне смысл учиться им управлять? Для «общего развития»? От нечего делать, что ли? Когда у человека не сформированы глубокий интерес к какой-либо области деятельности или знаний, он начинает заниматься «общим развитием». В общем, как однажды заявил один знакомый мне человек: «Если человеку нечего делать – путь идёт учиться в вуз». Именно так, с полной искренностью заявил. Нечего делать, не знаете, чем себя занять – в вуз! Вуз не решает проблему поиска дела, а, наоборот, усугубляет его поиск. Традиционная система образования учит всему сразу, полагаясь на примитивный принцип – «запихивай больше, бери больше». А зачем? Какая цель? Чем больше знать и выучить, тем лучше? Так, что ли? Японские школьники очень много часов тратят на то, чтобы научиться точно и красиво выводить сложные японские иероглифы, которых, кстати, огромное количество. Причём, делают они это обычными красками на обычной бумаге. Зачем нужно тратить время на эту «ерунду»? Дело в том, что это занятие развивает способностью к сосредоточенности, точности и аккуратности движений. А всё это, в свою очередь, является основой для выдающихся достижений японской микроэлектроники... Итак, зачем учить всё и знать всё? Мне это непонятно... Стоит научиться хотя бы чему-то одному, но достаточно хорошо – и Вы уже на какой-то высоте. Почему-то в обществе распространён стереотип, что учиться «многознанию» – это хорошо. Но я думаю, что накопление всевозможных и разноплановых знаний не даёт человеку чувства уверенности, не приносит денег, не привлекает к нему интересных женщин или мужчин. Увы! «Многознанию» учит традиционная система образования. Она складывает в Вас всевозможные знания, которые пылятся в дальних сундуках Вашей памяти, большая часть из которых почти никогда не используется в практической жизни. Иногда я слышу такое мнение: человек говорит о том, что он, якобы, надеется обрести чувство уверенности в себе, когда закончит вуз, наберётся практического опыта, получит должность. Чушь... Развитие уверенности в себе – это такой же навык, как умение плавать или писать японские иероглифы. Или у Вас есть это навык или его нет, и всё тут. Получение знаний и должностей не способствует развитию НАСТОЯЩЕЙ уверенности в себе. Развитие уверенности в себе – это особая индивидуальная психологическая работа. Хотя, должен сказать, что слово «работа» мне само по себе не нравится. Скажем лучше – «это особая психологическая практика». «Не будьте чёртовой повозкой с боеприпасами, будьте винтовкой!» - говорил один из преподавателей в институте, где учился величайший психолог ХХ века Карл Роджерс. Эти слова запомнились Роджерсу. Они означают: «знания нужны для того, чтобы их активно использовать, а не складировать в своём мозгу». И соответственно, следует стремиться получать только такие знания, которые устраняют Ваши конкретные проблемы, помогают решить конкретные задачи, игнорируя при этом всё второстепенное, всё лишнее. Все дополнительные уроки «для общего развития». Только такие знания имею очевидную ценность для человека. Когда у человека есть проблема, неплохо бы ему начать получать знания о том, что касается этой проблемы. Если эта проблема страха или неуверенности в себе, то значит нужно узнать, как преодолевается страх и неуверенность. Если это проблема собственного бездействия – значит, узнать, как стать деятельным. ЗНАНИЯ – это инструмент для последующего ДЕЙСТВИЯ! Знание = Действие. Эта цепочка не может быть разорвана! Я считаю, что почаще следует задавать себе следующие вопросы: «Настолько сильно те знания, которые я сейчас получаю, способствуют росту моего благосостояния? Обеспечению моего душевного комфорта? Позволяют ли мне эти знания лучше жить и лучше наслаждаться моею жизнью?»
Перец: Главные вопросы для предпринимателя! Предпринимательство, то есть деятельность по созданию и развитию собственного дела, является деятельностью особенной, очень специфичной, принципиально отличной от работы наёмного человека. Специфика предпринимательской деятельности возникает в результате тех специфических целей и задач, которые осуществляет предприниматель. Для решения предпринимательских задач требуется особый образ мышления (предпринимательское мышление). Предпринимательский образ мышления качественно отличается от образа мышления наёмного работника. Почему? Потому что задачи, решаемые наёмным работником, и задачи, решаемые предпринимателем, принципиально разные! Вопросами, ответы на которые ищет предприниматель, наёмный работник никогда не задается. Классическая экономическая теория гласит, что перед любым обществом стоят три главных экономических вопроса: "Что производить? Как производить? Для кого производить?". На самом деле, данные экономические вопросы решает вовсе не все общество, а его отдельные представители - предприниматели. Наивно предполагать, что наёмный работник когда-нибудь озадачивается этими вопросами. Первый вопрос, который возникает в голове у человека, решившегося стать предпринимателем, это вопрос: "А что произвести?". Будет ли это вещественный продукт или это будет какая-то услуга? Может, продукт интеллектуального труда? Какого он будет качества? Какими техническими характеристиками будет обладать? Чем он будет отличаться от продукции конкурентов? Почему именно этот товар или услуга, а не другая? В чем будут его сильные стороны? "Что можно создать? Что произвести? Какой товар или услугу?", - предприниматель всегда думает над этими вопросами! В результате такой мыслительной деятельности кругозор предпринимателя и его способность оценивать перспективность различных идей существенно выше, чем у любого наёмного работника! Дело в том, что предприниматель видит окружающий мир как результат созидательной трудовой деятельности людей. Посмотрите внимательно на окружающие Вас предметы. Что вы видите? Компьютер, бытовые приборы, одежду, автомобили, дома, мебель, телефон и так далее и так далее! И это только материальные продукты! А сколько нематериальных? Красивые стрижки, интересные книги, кинофильмы, музыка, дизайнерские воплощения, услуги врачей, перевозки, развлечения, туристические услуги... Список бесконечен! Все эти товары и услуги - результат сначала мыслительной, а затем экономической деятельности различных предпринимателей. Все крупные и мелкие предметы, которые нас окружают, любая мелочь - всё это придумано разными людьми, а воплощено усилиями и трудом предпринимателей! И мы пользуемся плодами предпринимательского труда, покупаем эти товары и услуги в своём же городе и потребляем их, получая от этого удовольствие. Все эти блага значительно облегчают нашу жизнь, делая её комфортнее, приятнее, красивей и удобнее. Любой предприниматель понимает, что все возможные товары и услуги никогда не находятся в застывшем состоянии. Они живут своей жизнью, постоянно совершенствуются, улучшаются, меняют своё качество, меняют свой вид и форму, а иногда и умирают. Товары становятся более удобными и красивыми. Таким образом, предприниматель воспринимает окружающий мир не как статичное и стабильное явление, а как явление постоянно меняющееся и динамичное. Человек, ориентированный на стабильность, предпринимателем быть не может. Он воспринимает мир как явление статичное, застывшее. Динамичный и переменчивый мир его пугает! Он противится переменам. Старается заморозить всё так, как оно есть сейчас, заморозить навсегда. Ему комфортнее представлять мир именно таким. Я говорю о наёмных работниках. Поскольку практически все наёмные работники стремятся к стабильности, в душе являются консерваторами, то предпринимательство для них чуждо. Предприниматель - это человек, который всегда стремится изменить окружающий мир в лучшую сторону, благодаря своей предпринимательской экономической деятельности. У него более широкий кругозор, он воспринимает мир не застывшим, а изменчивым. Он постоянно ориентирован на поиск новых идей и их оценку. Таким образом, отметим, что очень важная мыслительная способность предпринимателя - это поиск и оценка новых идей, а также способность принимать ответственные решения! Второй вопрос, которым задаётся любой предприниматель: "Как производить?". Какой выбрать способ производства товара? Каким способом предоставлять услугу? Из каких ресурсов? Как эти ресурсы достать? Каких специалистов привлечь? Какие сырьё и материалы использовать? Какие технологии применять? Какие финансовые ресурсы привлечь и откуда? Как организовать все ресурсы в прибыльное предприятие? Сколько товаров или услуг нужно произвести? И так далее! Данные вопросы также требуют от предпринимателя поиска новых идей, умения оценивать эти идеи, творчески подходить к организации своих проектов. Очевидно, что здесь предприниматель выступает ещё и как исследователь. Его внимание направленно на поиск лучших способов производства товара, его доставки, улучшение его качества, внешнего вида и так далее! Предприниматель должен постоянно отслеживать рынок новых технологий, осваивать новые программы, инновационные продукты. На этом этапе важную роль играет другая мыслительная способность предпринимателя - экономичность, рациональность, планирование. Необходимо мысленно представить всю организацию проекта, суметь изыскать ресурсы (причем по самой низкой стоимости), спланировать конечный результат. Спланировать проект нужно так, чтобы он приносил прибыль. Как вы понимаете, наемные работники не занимаются ни оценкой технологий, ни планированием, ни поиском ресурсов, ни организацией этих ресурсов в рамках какого-то проекта. Образ мышления наемного работника нацелен на выполнение стандартных, рутинных и однообразных, постоянно повторяющихся задач или функций. То есть наемные работники повторяют одни и те же действия бесчисленное количество раз, тогда как предприниматель занимается трудом уникальным и никогда не повторяющимся! Третий вопрос, который задает себе предприниматель: "Для кого производить и по какой цене?". Начнём с цены. Предприниматель должен организовать разнообразные ресурсы таким образом, чтобы полученный продукт можно было продать на рынке с прибылью! В этом отражается расчётливость предпринимателя. Любой предприниматель расчетлив и всегда ориентируется на выгоду. С точки зрения общества и рынка, это будет означать, что предприниматель смог организовать ресурсы таким эффективным образом, что полученный продукт он может продать с прибылью! Здесь отражаются такие качества предпринимателя, как рациональность, бережливость, экономичность. Получение предпринимателем прибыли сигнализирует ему о том, что он правильно организовал ресурсы и что его продукт востребован рынком! И, наконец, поговорим о последнем свойстве мышления предпринимателя - это его ориентация на потребителя. Очевидно, что нельзя получать прибыль, производя и продавая то, что не нужно нам, потребителям! Ведь именно мы, в конечном счёте, и формируем то, что называется "рынок", не так ли? То есть, с одной стороны, предпринимателю необходимо организовать производство так, что бы его издержки были минимальны (в этом выражается рациональность и бережливость предпринимателя). С другой стороны, полученный продукт должен быть востребован рынком, обществом. Только в этом случае можно рассчитывать на прибыль! Получается, что только предприниматель определяет истинные потребности общества, удовлетворяет их, изыскивая для этого соответствующие ресурсы и правильно их организовывая! И никто другой не может делать это так эффективно, как предприниматель. Никто! Ни чиновники, ни наёмные работники, ни политики, ни все другие категории граждан. Только предприниматель ОПРЕДЕЛЯЕТ истинные потребности общества и удовлетворяет их, изыскивая для этого соответствующие ресурсы и правильно их организовывая! Наемный работник вообще никогда не думает о потребностях общества. Он думает очень просто: "Дайте мне работу! Я буду работать, если Вы мне будете платить!". А нужны ли результаты этой работы рынку и обществу? Востребован ли обществом этот труд? Можно ли результат этого труда продать и получить за это прибыль? Эти вопросы наёмного работника не касаются! В этом состоит очередное принципиальное отличие в образах мышления предпринимателя и наёмного работника. Таким образом, преследуя свои личные, корыстные интересы, заключающиеся в получении высокой прибыли, предприниматель тем самым невольно способствует интересам рынка и всего общества. Потому что невозможно получить прибыль, не удовлетворив ту или иную потребность потребителей, то есть нас с Вами! "Пчела собирает нектар отнюдь не для того, чтобы опылять цветы. Она желает получить мёд. Тем не менее, в конечном счёте, она служит интересам цветов. То же самое происходит и с предпринимателем, который, стремясь к получению прибыли, служит интересам всего общества". Кажется, это Адам Смит. Слова это крупного теоретика капитализма не стареют и сегодня. На основании описанных выше трёх основных вопросов, которые решает любой предприниматель, мы теперь можем выделить самые неотъемлемые свойства предпринимательского мышления: 1) Самостоятельность мышления. Означает свободу выбора задач, а также их решений! Мышление предпринимателя обязательно должно обладать данным свойством. А вот наёмный работник не свободен ни в постановке задач, ни в методах их решений. На то он и наёмный работник, чтобы делать, что ему скажут, а не задачи себе придумывать! 2) Гибкость и критичность мышления. Означает способность быстро отказываться от ранее принятых решений, если они уже не соответствуют новым условиям! Крайне важное свойство предпринимательского мышления! Мышление наёмных работников, как правило, негибко. И замечено, что чем больше стаж наёмной работы, тем меньшей гибкостью обладает мышление наёмного работника. Критичность мышления - это свойство мышления, отражающее способность беспристрастно оценивать результаты собственной мыслительной и трудовой деятельности! Критичность мышления связана с гибкостью мышления, и эти свойства дополняют друг друга. 3) Широта и глубина мышления. Широта мышления означает наличие большого кругозора, способности видеть множество факторов, влияющих на конечный результат деятельности! А как иначе? Как без этого свойства найти новые идеи, найти и организовать ресурсы для осуществления нового проекта? Глубина мышления - это способность вникнуть глубоко в суть явлений, понять их причину, дать оценку! 4) Целенаправленность мышления. Означает способность в течение продолжительного времени подчинять свой мыслительный процесс определенной задаче! Крайне необходимое качество предпринимателя! Многие наёмные работники обладают широким кругозором, но, увы, они неспособны расставить для себя приоритеты и проявить упорство, двигаясь в заданном направлении. Они не могут сконцентрировать на одной задаче и довести дело до успешного результата. 5) Экономичность мышления. Означает способность придумывать, как получать наибольший результат при наименьших затратах и усилиях! Сначала это отражается в мыслительной деятельности предпринимателя, а затем и в его предпринимательском труде. Нужно получить результат наименьшими усилиями! Наёмные работники, как правило, этим свойством мышления не обладают, поскольку в своей ежедневной работе они пользуются ресурсами предпринимателя, а не своими собственными. В экономии этих ресурсов не заинтересованы. Ведь не своё же! Можно не беречь! Вот такие они - особенности предпринимательского мышления, а также главные вопросы, которые стоят перед любым предпринимателем и которые любой наёмный работник аккуратно избегает в течение всей своей наёмной жизни.
Перец: Наиважнейшая сила человечества! Об этом предпочитают не говорить в традиционных вузах. Этого не понимают многие учёные академики, профессора и педагоги. «Советские» педагоги понять это неспособны. Даже под страхом расстрела с этим не смогут согласиться бывшие «советские» работники – инженеры, рабочие, колхозники, служащие... Это уничтожает на корню их собственную ценность, собственную значимость. Жёстко рубит их под корень! Всем «советским» работникам кощунственно врали, что они являются движущей силой общества. Люди поверили в это гадкое враньё и возгордились. Им льстили – и они покупались на эту лживую лесть. Люди не знали истины. Но история всегда расславляет всё на свои места. Пришло новое время и поставило жирный крест на чувстве собственной важности «советских» инженеров, рабочих, колхозников, служащих... История всегда всё расставляет по своим местам. История всегда учит. Люди не хотят понимать её уроки. Им удобнее быть жертвами истории и жить во вранье. К тому же люди не хотят меняться. Но тот, кто не желает меняться, повинуясь новым историческим силам, в конечном итоге, будет беспощадно выброшен за борт истории. Он будет лишним на этом празднике жизни. Превратится в обиженного и утопающего в собственных рационализациях «лишнего» человека. Станет расходным материалом для других, более сильных людей. Станет объектом манипулирования для вождей и политиков. Наиважнейший урок, который преподнесла российскому народу «перестроечная» эпоха, заключается в следующем: наиболее важным фактором для процветания любого общества, любой цивилизации являются предприниматели. Но об этом предпочитают не говорить в традиционных вузах. Этого не понимают большинство учёных людей. Под страхом расстрела этого не признают бывшие когда-то «советские» работники. Будут землю жрать – но не признают ни за что! Предприниматель – вот главная движущая сила цивилизации. Когда ослабевает предпринимательская активность, общество начинает двигаться к неизбежному застою, деградации и смерти. И, наоборот, когда усиливается предпринимательская активность, общество начинает двигаться к развитию и процветанию! Исторических примеров множество. Вспомните Индию и Китай, Римскую Империю и Ближний Восток, Америку и СССР. От чего погибла Великая Римская Империя? От пришедшей в упадок коммерции и последующего экономического кризиса. От чего погиб некогда могущий СССР, причём очень быстро «загнулся», не прожив и одного века? От полного уничтожения предпринимательской активности. А как расцвела Россия после первой мировой войны в период ленинского НЭПа. Это было просто чудо – страна зажила и задышала за считанные месяцы! И что было потом, когда большевики свернули НЭП... Помните брежневский застой? Помните, как массово спивалось население, как не знали, что делать с поголовным пьянством, как люди погрязли в «бытовухе», мещанстве, бессмысленности, как экономические показатели пополи вниз – остановить это было невозможно! На «стахановщине» и оголтелой «штурмовщине» мощную национальную экономику не построить. Это невозможно. Мощь любого государства заключается в силе его национальной экономики! Искусство, культура, наука, образование и прочее социальные институты – всё это прекрасно, всё это хорошо, здорово! Но всё это ВТОРИЧНО по отношению к экономике. Движущей силой экономики является предприниматель. Наёмный работник не может являться движущей силой экономики, точно так же, как телега не может являться движущей силой лошади. Да, телега многое на себе может везти. Но она только лишь телега – тяговой силой является лошадь, а не телега. Предприниматель – вот кто локомотив цивилизации! Это движущая сила общества. Это основа всех основ! Это корень, из которого вырастает всё. Вырастает культура, наука, нравственность, государственность, политика, национальный характер, сексуальное поведение, общественное сознание и многое-многое другое. Ближний Восток – некогда сказочно богатый – тоже пришёл в полный упадок по причине отсутствия там предпринимательской деятельности. Ведь суть предпринимательской деятельности заключается в создании благ и их активном обмене (продаже). Какой смысл накапливать золото, драгоценности и деньги? Для предпринимателя это бессмысленно. Главное для предпринимателя – это не накопление ресурсов. Главное для предпринимателя – чтобы эти ресурсы работали и приносили пользу ему лично и многим другим людям. Золото, драгоценности и деньги не сохранишь навечно, их не заберёшь на тот свет. Да и зачем их хранить? Сохранить их всё равно не получится. Таким образом, главное в предпринимательской деятельности – это не накопление и сохранение различных ценностей, а создание новых благ и их активный обмен! Дело-то в том, что предпринимательство – это не просто род деятельности, это состояние личности! Это непередаваемое словами ощущение самого себя непрерывным живым процессом становления, развития. Личность предпринимателя очень сложна. Ближний Восток не смог сохранить свои некогда несметные богатства и потерпел экономический крах именно потому, что там не было цивилизованного предпринимательства. Одними грабежами и варварством экономическую мощь государства тоже не построить. История показывает бесперспективность и такого способа обогащения, равно как и «стахановщины». Экономическая мощь страны – это вовсе не деньги, не золото, не капитал. Нет, нет, нет... Экономическая мощь страны – это предприниматели, их деловая активность! Чем больше предпринимателей в стране – тем сильнее эта страна. Тем жизнеспособнее. Ни учёные, ни рабочие, ни служащие, ни инженеры, а ТОЛЬКО предприниматели являются двигателями социального прогресса! Чем их больше, тем сильнее государство. Чем их меньше – тем оно быстрее движется к упадку и смерти. Вспомним тоже пресловутый СССР. С его передовой наукой, передовым образованием, гениальными технологиями, сложной системой планирования, высокой нравственностью и беззаветной преданностью народа своей стране, огромными землями и природными богатствами – имея всё это, СССР всё равно с позором и треском рухнул. Ничего не помогло! Никто его не мог спасти. Всё рухнуло. И всё это было очевидно и предсказуемо. Наверное, Ленин перевернулся в мавзолее, когда увидел свою ошибку. СССР рухнул, потому что в нём не было и по определению не могло быть предпринимателей. В странах Запада никогда не было несметных богатств, никогда не было богатых природных ресурсов, не было земли и плодородной почвы, не было бесплатной рабочей силы в виде рабов, либо зазомбированных пропагандой граждан (что по сути одно и то же). Ничего этого не было на Западе. Однако именно Запад стал самым преуспевающим регионом мира. Почему? Потому что Запад обзавёлся самым ценным экономическим, политическим и культурным ресурсом – предпринимателями! По такому же пути пошла «бедная» на природные ресурсы Япония. По пути активного развития свободного предпринимательства. Что в результате этого получилось, вы и сами знаете. История учит, на самом деле учит. Но люди не хотят усваивать её уроки. Таким образом, главной ценностью любого общества, его главным парусом, движком, главным мотором экономического, политического, социального, научного и культурного прогресса являются предприниматели. Предприниматель – это Король! Это базис, это основа, потому что исключительно на способности предпринимателя организовывать и развивать своё дело зиждется всякое общественное благополучие и благосостояние. Предприниматель даёт обществу новые соблазнительные блага (товары и услуги), наёмным людям – долгожданную «стабильную» работу, государству – долгожданные налоги, «любимым» чиновникам – долгожданные взятки, партнёрам – долгожданную часть дохода, себе и своей семье – обеспеченную жизнь и душевное удовлетворение. Переоценить полезность предпринимателя для общества очень трудно. Предприниматель – это Бог социального мира! Это настоящий герой. Это сильная личность. Самым лучшим предпринимателям следует ставить памятники. Однако предпринимателям ставят мало памятников. Их имена часто совсем не афишируются. О них мало рассказывают в СМИ. И песен про них не сочиняют. Знаете, почему? Потому что есть такая социально-психологическая болезнь у многих людей, особенно у «советских» людей. Эта болезнь называется зависть. Успеху предпринимателя завидуют. И за это его ненавидят. Ему не прощают ни одну оплошность! Всё, что другому бы простили, за что другого даже пожалели бы и посочувствовали, предпринимателю никогда не простят. Это зависть, доходящая до ненависти! Эта такая болезнь, которой болеют все неуспешные люди. Но как бы предпринимателю не завидовали, всё равно – предприниматель нужен всем. Без него не жизнь, а сплошная мука! Предпринимателя-мужчину любят женщины. Они мечтают о таком, как он! Они хотят рожать детей именно от таких мужчин. Проведите эксперимент (если вы мужского пола). Ради интереса скажите понравившейся вам женщине при знакомстве, что вы предприниматель. И вы увидите, как изменится её отношение к вам! Вы моментально получите огромный кредит доверия и уважения. Женщины хотят предпринимателя! У них чутьё на успешных мужчин. Чутьё! Предприниматель – это символ успеха, благополучия, обеспеченность, силы и влиятельности! Наёмные люди смотрят на предпринимателя, как на Бога, карающего или одобряющего. Авторитет предпринимателя непоколебим. Предпринимателя-женщину мужчины страстно хотят. Многие мечтают о такой активной и амбициозной женщине, как она. Не женщина, а подарок! Деньги у мужчин не клянчит, не скулит, что ей скучно и что надоело сидеть дома. Держит себя в лучше форме. Мужики тянутся к ней, как листочки к солнышку. Такую женщину ценят сильные мужчины, восхищаются ей. Ну, а слабые мужчины побаиваются и остерегаются, часто стараются подавить под себя. Но не каждому же такая женщина по зубам! Да, натура предпринимателя непростая, сложная. Успешный предприниматель многолик. В предпринимателей живёт генератор идей, изобретатель и догматик, рационализатор и экспериментатор, организатор и управленец, гуманист и диктатор, стратег и интуитивист, догматик и либерал... При этом предприниматель совмещает в себе немало по сути противоположных качеств. Это необходимо для успешного существования бизнеса. Например, с одной стороны – это забота о своих подчинённых, а с другой – всяческое их же ограничение. Так нужно для успеха дела. Так нужно – и ничего с этим не поделать. Предприниматель – сложный человек, непростой, интересный. Во-первых, это человек живой, подвижный, активный и плодотворный. Ему бывает тяжело – ведь все хотят с него что-то поиметь! Женщины хотят «поиметь» его деньги и возможности, того же хотят наёмные работники, государство, иногда инвесторы и партнёры, клиенты хотят «поиметь» качественных товаров и услуг. Всем дай, дай! Дай денег! Дай работу! Дай новые и качественные блага! Дай часть дохода! Предприниматель всем всё даёт. Он – Бог. Он может это делать. Он умеет! Другие – не могут. Они слабы. Фактуркой не вышли. И предприниматель всем дает. Но и себя, любимого, он тоже не забывает. И сам он остаётся в выигрыше. Нет, предпринимателям не нужно славы, памятников, денег или ощущения собственной значимости. У них всё это есть! Ни у кого нет - а у них есть. Предприниматель – это Бог социального мира. Вы можете это признавать, можете обижаться на это, но это именно так. Он – Бог. Все остальные субъекты экономической жизни меркнут рядом с ним. Сравнение предпринимателя с ними некорректно. Нельзя никого сравниваться с Богом, чтобы не обижать никого. Это просто несравнимо. Предприниматели – это класс избранных людей. Избранных природой и самовоспитанием. Это социальная элита! Попасть в неё – большая честь, большое счастье и, разумеется, большая ответственность. Слабым тут не место. А сильным комфортно. Труд наёмного рабочего или служащего по своему характеру не относится к предпринимательству, потому в нём нет элементов новизны, риска, неопределённости. Это просто ремесло, но не предпринимательство. Предпринимательство – это всегда новизна, это поиск, это обдуманный, но всё же риск! Предприниматель – это всегда новатор. Предприниматели терпеть не могут рутину и однообразие, потому что это признак застоя, признак остановки в развитии. Предприниматель – это новатор! Это всегда открыватель, всегда в чём-то первопроходец. Это творец. Настоящий творец, не хуже, чем истинный художник. Он выбирает, он придумывает, он внедряет что-то новое, чего раньше никогда не было в данном месте, на данной территории. Копировать успех предпринимателя невозможно, потому что в каждом месте и в каждое время существуют свои уникальное условия, трудности, сложности и нюансы. Копировать труд наёмного работника можно, а копировать труд предпринимателя нельзя. И копировать успех предпринимателя нельзя. Можно лишь стать такой ЛИЧНОСТЬЮ, которая СПОСОБНА правильно оценивать окружающий мир и преображать его благодаря своим предпринимательским усилиям. Для этого нужно обладать многими внутренними качествами. Предприниматель благодаря своему делу, своему бизнесу врывается в наш рутинный привычный мир, ломает наш образ жизни, ломает наши представления и стереотипы. Он разрывает изнутри наш привычный образ жизни, заставляет нас меняться! То, к чему мы давно уже привыкли, разлетается вдребезги, рассыпается на куски! И мы вынужденным подчиниться этим «разрушениям» привычного. Мы вынуждены подчиняться замыслу предпринимателя. Мы выбрасываем наши устаревшие вещички, меняем детали интерьера, обновляем свой гардероб, по-другому проводим свободное время, по-другому работаем, меняем свои ценности и приоритеты... Мы вынуждены меняться. А делают это с нами предприниматели! Мы не можем отказаться от их влияния на нашу жизнь. Мы не можем это остановить. Не можем остановить, потому что нам от этого лучше, потому что нам постоянно предлагают новое, лучшее, более удобное, более комфортное и эффективное. Мы вынуждены меняться. Ломаются наши привычки, меняются традиции, пересматриваются взгляды и вкусы, меняются окружающие предметы, меняются и наши ценности – отношение ко времени, к своему будущему и прошлому, отношение к самому себя, отношение к другим людям, к государству, к окружающему миру... И проводником этих глобальных и непрерывных изменений в обществе и в личной жизни каждого отдельного человека является чей-то БИЗНЕС. Неподражаемый автор всех этих изменений – Его Величество ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ! «Мало их, но ими расцветает жизнь всех, без них она заглохла бы, прокисла бы... Это цвет лучших людей, это двигатели двигателей, это соль соли земли».
Перец: Частная инициатива - вот двигатель прогресса! Почему-то некоторые люди настолько глупы (совковое мышление), что полагают, будто благосостояние и безопасность общества зависит от чиновников и служащих. Своё дело – это социально значимая деятельность, осуществляемая человеком самостоятельно, по собственной инициативе, доход от которой напрямую зависит от качества выполнения этой деятельности. Во-первых, сильная личность – это человек, который осуществляет деятельность. И деятельность «социально значимую»! То есть этот человек не носки шьёт себе или внукам от скуки, а делает что-либо полезное для общества, социума. Деятельность человека, который шьёт для себя носки (или воспитывает своего ребёнка, или пашет на своём огородике и т.п.) социально значимой НЕ ЯВЛЯЕТСЯ, а человек, осуществляющий её, ещё не является сильной личностью! Вот если этот самый человек возьмёт и решит изготавливать много носков на продажу (или воспитывать целые группы детей, или создать фермерское хозяйство вместо свого огородика), то тогда его деятельность начнёт принимать социально значимый характер. Во-вторых, деятельность сильного человека должна осуществляться САМОСТОЯТЕЛЬНО, по его собственной инициативе! Это значит, что если человек пришёл на работу, а там ему сказали, что именно ему следует делать, и он это делает, то такой человек сильной личностью НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. Это наёмный работник. Можете называть его как угодно – слабой личностью, обычной личностью, типичной личностью, обычным человеком и т.п. Я называю такого человека «наёмным работником». Но вот если этот человек приходит к кому-нибудь в фирму или в организацию, и там он предлагает то, что надо сделать и другим, и самому себе, и с ним соглашаются, его слушают, то такой человек является сильной личностью. Является, потому что над ним нет ничьего директивного управления. Он сам знает своё дело! И, в-третьих, доход от той деятельности, которой человек занимается, должен напрямую зависеть от качества деятельности. Только в таком случае можно предполагать, что этот человек БУДЕТ развивать свою деятельность (количественно и качественно), и при этом будет развиваться сам! Ведь интересно решать всё время новые задачи и получать за это всё больше денег, правда? Таким образом, никогда никакого КАЧЕСТВЕННОГО «бесплатного» образования, здравоохранения, правоохранного порядка и т.п. вещей НЕ БУДЕТ до тех пор, пока люди, работающие в этих сферах, не будут получать доход в прямой зависимости от результатов своего труда. Бесплатного, к слову сказать, ничего не бывает, и быть не должно. Итак, если человек где-то служит, доблестно работает на благо государства или какого-то собственника за зарплату, выполняя при этом одни и те же задачи, то, разумеется, честь ему, хвала и всё такое (медаль за выслугу лет)! Однако это вовсе не значит, что он является сильной личностью. Ни в коем случае! Некоторые несознательные и недальновидные читатели могут опрометчиво недооценивать силу и мощь ЧАСТНОЙ инициативы граждан, частного сектора. «Частная лавочка!» - насмешливо иронизируют они, даже не осознавая, что если бы не частная деловая инициатива граждан, то государства как такового и не существовало бы вовсе. Только благодаря отчислениям, которые осуществляют сотни тысяч «частных лавочек» страны, живёт и развивается государство, его институты, его инфраструктура. И, кстати, кормятся тысячи чиновников... И центральным звеном этого государства является СИЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ, то есть человек со своей ИНИЦИАТИВОЙ. Именно его мысль создаёт новые проекты, продукты, товары и услуги! Мудр тот правитель, который поощряет и стимулирует деловую инициативу своих граждан! Мудр тот правитель, который поощряет предприимчивость, экономическую самостоятельность! Хвала такому правителю, ибо его народ будет благоденствовать! Подумайте сами, Вы кричите: «Ура, ура, кто будет спасать Родину, как не наёмные работники – пожарники, спасатели и военные?!» Я отвечу Вам, кто будет спасать Родину. Нет, не военные, пожарники и милиционеры. Они всего лишь рядовые исполнители, технический персонал, и не более того! Разве они вершат прогресс и развитие? Нет, они даже не предотвратят нас от пожаров, стихийных бедствий и воин. Родину будут спасать другие. Родину будет спасать те, кто придумывают и реализуют ИДЕИ! Например, те, кто придумывает и производит средства борьбы с огнём, противопожарную технику, системы автоматизированного контроля, новое оборудование, новые технологии и т.д. А Вы думали, что Америка такая сильная и славная, потому что там много спасателей, пожарников и военных? Ха-ха-ха! Смешно, не правда ли? Америка сильная, потому что там МНОГО частной инициативы граждан. ОЧЕНЬ МНОГО ЧАСТНОЙ ИНИЦИАТИВЫ! Несколько лет назад я познакомился с ведущим инженером одного местного предприятия. Разговорились. Он мне показал фотографию вездехода очень оригинальной конструкции. Оказалось, что он сам полностью спроектировал этот вездеход. Я спросил, какую он получает на заводе зарплату. Он ответил: «3000 рублей». Я не поверил сначала. Мне показалось, что он шутит. Но это была не шутка, это была правда. Его зарплата составляла 3000 рублей! ТРИ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ! Разумеется, я тогда прямо сказал ему, что я думаю о нём, как о личности... Совсем недавно встречаю его сына. Спрашиваю, чем занимается отец. Узнаю, что отец, намыкавшись по разным работам, начал заниматься организацией собственного производства. Такие вот дела! Видимо, понял, наконец-то, что в этой жизни всё зависит только от тебя самого... И больше ни от кого другого. Ни от кого. Если говорить в общем, то можно сказать, что «Родину будут спасать» вообще все, кто хоть что-то делает. Однако это вовсе не значит, что все они сильные личности. Есть сильные личности, а есть все остальные. Да, конечно, в производственной цепочке есть и уборщицы, и инженеры, и технические работники. Однако никто не мешает им стать сильными личностями, оставаясь при этом в своей сфере деятельности. Например, все они могут взаимодействовать с фирмой «Прибор Анти-горения 100» не как наёмные работники, а как деловые партнеры. И даже создать свои фирмы: Служба моментальной уборки помещений «Хозяюшка», ООО «Инженерные системы для анти-горения», ЧП Иванов «Заточенные резцы и свёрла». Истина состоит в том, что научно-технический прогресс постепенно высвобождает наёмный труд, заменяя его автоматизированным. Автоматы производительнее, точнее и послушнее любого наёмного работника. Может быть, настанет время, когда наёмных работников не будет вообще.
Дагестанродинамоя: По настоящему сильный человек - это человек не поддающийся искушению.
aibur: Кавказский народ всегда считался сильным народом,и богатой культурой однако в современное время кавказский народ смешиваят с криминалом я тут нашел интересную статью вот ссылочка http://kbr-time.ru/power/1304-smi-i-bezotvetstvennye-politiki-formiruyut-negativnyy-obraz-kavkazca.html почиайте
Nz: Признаки сильной личности Все люди разные. Одни уверенны в себе, полны энтузиазма и сил, другие - нерешительны и неспособны контролировать свои эмоции. Совершенно очевидно, что эффективно манипулировать слабым человеком способен только психологически сильный, уверенный в себе человек, который зачастую ощущает в той или иной степени свое превосходство в этом плане над окружающими. Опыт показывает, что одно такое ощущение уже само по себе способно в определенном смысле провоцировать человека к "игре", а конечной целью такой игры всегда является манипуляция - пусть не злонамеренная, но в любом случае нежелательная с позиции того, кем пытаются манипулировать. Существует ли способ по каким-то внешним признакам выделить из окружающих личность сильную, уверенную в себе? Да, есть. Известный американский врач-невропатолог Андре Сальтер специально занимался этой проблемой. В одной из работ, помимо теоретических и научных выкладок и рассуждений, приводятся шесть отдельно выделенных характеристик, которые присущи подобной личности. Приводим их ниже. Эмоциональность речи (психологически соответствует открытому, спонтанному выражению испытываемых чувств через речь). При этом Сальтер подчеркивает, что уверенный человек, как правило, "называет вещи своими именами", а не заставляет собеседника догадываться, что именно стоит за его словами. Кроме того, уверенный в себе человек выражает свои чувства в тот момент, когда они возникли, и при этом не стремится ни скрыть, ни смягчить их проявление - будь они позитивными или негативными. Далее следует такая характеристика, как полное соответствие между словами (речью) и любыми другими поведенческими реакциями. Характерной чертой также можно считать прямое выражение собственного мнения без оглядки на окружающих - иными словами, готовность, если потребуется, противостоять другим, отстаивая свое. Речевая самоидентификация. Люди, психологически сильные, используют местоимение "Я" заметно чаще, нежели другие. Эти люди способны также без стеснения выслушивать похвалу в свой адрес, потому как им не свойственна недооценка собственных качеств. Наконец, последней отличительной чертой Сальтер называет выраженную способность к импровизации. Уверенность в себе формируется у личности, которая склонна позитивно оценивать собственные качества (способности, навыки, и т. д.) и считать их достаточными для достижения значимых целей, а также адекватного удовлетворения потребностей. Основой для такой оценки служит не только мнение других, но и в значительной мере свое собственное мнение.
Innocence: Ник Вуйчич-человек должен быть сильный душой а не мускулами.
danika: "Сложные ситуации мобилизируют внутренее состояние к четкости и педантичности. Это как тропу пройти над пропастью"
Перец: какого хуя тупые уебки засрали мою тему давайте я буду тупым уебком и засру все другие темы
Nz: ты на себя тормоз тупой посмотри трус хренов
Перец: вали из моей темы пидар гнойный
полная версия страницы